事故是人類社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中的不正常事件。為了弄清事故的原因，首先必須了解事故的形式。

　　一、事故的形式

事故的形式分為傷害、事故以及加害物體三類。

1.傷害

作業(yè)人員受到的傷害，可分為受害的部位、傷害的種類以及傷害的程度。

2.事故

事故可以分為人的事故和物的事故

所謂人的事故，是指直接給人造成傷害的事故，它包括a.由于人的動(dòng)作引起的事故；b.由于物的運(yùn)動(dòng)引起的事故；c.由于接觸吸收引起的事故。

　　所謂物的事故經(jīng)常間接地造成人的傷害，其結(jié)果是導(dǎo)致生產(chǎn)設(shè)備與設(shè)施的破壞，造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

　　相同事故重復(fù)發(fā)生時(shí)，傷害程度由概率而定，海因里茨法則（1：29：300）很好地說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題，即同樣的事故如果發(fā)生了330次，那么有300次是無(wú)傷害事故，29次是輕傷事故，1次是重傷或死亡事故。

3.加害物體

造成人員傷害的媒介物體稱為加害物體，按照能量種類可分為a.機(jī)械能；b.電能；c.化學(xué)能；d.熱能；e.輻射能等五種。

二、事故的原因

事故的原因分為直接原因和間接原因。

　　1.直接原因

又稱為一次原因，是指直接導(dǎo)致事故發(fā)生，并在事故發(fā)生時(shí)間上最近的原因，其中有物的原因和人的原因兩種。物的原因是指工作環(huán)境或設(shè)備、設(shè)施存在的缺陷，即“不良的環(huán)境和設(shè)備”；人的原因通常是指人的不安全行為。直接原因之所以存在是因?yàn)橛虚g接原因的存在。

2.間接原因

又稱為二次原因，是指直接原因賴以產(chǎn)生和存在的原因，它表現(xiàn)為技術(shù)、教育、管理、身體以及精神等五個(gè)方面。

（1）技術(shù)原因。指技術(shù)上的缺陷，如設(shè)計(jì)配置、材料、檢驗(yàn)、保養(yǎng)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等存在的缺陷。

（2）教育原因。指因從事作業(yè)的人缺乏安全知識(shí)或作業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足而造成事故，“無(wú)知”、“不理解”、“無(wú)經(jīng)驗(yàn)”等都是教育原因。

（3）管理原因。指組織、管理上的缺陷，如管理人員責(zé)任心不強(qiáng)或組織制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、人事用工、預(yù)算等方面存在的缺陷。

（4）身體原因。指身體有病或殘疾缺陷等，如耳聾、近視、疲勞、醉酒等造成的事故。

（5）精神原因。指人的錯(cuò)覺(jué)、心態(tài)不佳、精神不安等因素。

　　同一事故，其間接原因往往有兩種或兩種以上，但最常出現(xiàn)的間接原因是技術(shù)原因、教育原因和管理原因。

表1：事故要素分析表

事故形式

事故原因

預(yù)防對(duì)策

傷害

事故

加害物體

直接原因

間接原因

1． 種類

2． 部位

3．程度

1． 人的事故

2． 物的事故

1． 機(jī)械能

2． 電能

3． 熱能

4． 化學(xué)能

5． 輻射能

1． 物的原因

2． 人的原因

1． 技術(shù)原因

2． 教育原因

3． 管理原因

4． 身體原因

5． 精神原因

1． 技術(shù)對(duì)策

2． 教育對(duì)策

3． 管理對(duì)策

4． 醫(yī)學(xué)對(duì)策

5． 精神對(duì)策

　　通過(guò)對(duì)事故的形式和原因的分析，不難看出構(gòu)成事故的