??????? ⑶ 合理安排演習活動。我們要定期針對港口作業(yè)中會遇到的火災、突風、暴雨、大霧等突發(fā)情況開展演習活動，使得職工能夠在實際的演練中提高自身處理突發(fā)事件的能力，提高安全技能，增加作業(yè)過程中的安全系數(shù)。
??????? 2. 實行班組安全目標化管理
??????? 安全目標化管理是整個安全管理中的重要組成部分，公司要形成公司對部門、部門對班組、班組對個人的逐級分層、逐級負責的安全目標管理制度。只有下一級完成好上一級管理者制定的安全管理目標，逐級達標，才能達到企業(yè)安全生產(chǎn)目標的良性循環(huán)。目標化管理可以分為安全目標的制定、分解、實施、考核、保證五個方面。
??????? 第一、目標的制定要切合實際，要在企業(yè)總體目標的指導下，形成個人向班組、班組向部門、部門向企業(yè)負責的層次管理；第二、安全目標的分解工作要做到細，要具體化、細致化，要能夠分解到個人的具體工作當中，要能夠做到量化、數(shù)據(jù)化；第三、目標的實施過程要能夠激發(fā)班組全員的積極性、主動性，要實現(xiàn)全員參與、群策群力；第四、班組安全目標的考核要做到公平公正，避免時重時輕、厚此薄彼；第五、目標的保證體系必須要得以保障，如：物質(zhì)保證、宣傳保證、技術(shù)保證等。
??????? 3. 基于違章心理，制定應對方案
??????? 違章作業(yè)的過程中，往往違章人員知道自身存在違章行為，但基于某種心理因素，違章作業(yè)還是發(fā)生了。這些心理因素主要表現(xiàn)在：(1)自負心理；(2)怕臟、怕冷、怕熱、愛美心重；(3)注意力分散；(4)求簡、求快、貪圖方便；(5)冒險、逞強；(6)逆反心理；(7)僥幸心理。
??????? 針對這些心理因素，如何開展反違章工作，是所有安全管理工作者都要考慮的問題，可以從這樣幾個方面進行：
??????? ⑴ 提高作業(yè)人員對違章心理危害性的認識。要針對違章心理形成的原因和造成的后果對職工開展專題教育活動，使作業(yè)人員懂得：首先主觀上存在僥幸心理，思想上麻痹大意，行動上我行我素，本身就是重大的安全隱患；其次面對違章而麻木不仁，錯誤地認為事故不會發(fā)生在自己身上，是作業(yè)人員的僥幸心理在習慣性違章上的一種表現(xiàn)。
??????? ⑵ 嚴守安全規(guī)章、提高安全系數(shù)。管理者要嚴格按照安全操作規(guī)程要求職工進行規(guī)范化操作，反對經(jīng)驗主義。同時我們要致力于培養(yǎng)職工認真細致的操作作風，定期對職工的操作進行考核和評定，獎勵操作規(guī)范的職工，培養(yǎng)規(guī)范化操作的工作氛圍。
??????? 4. 做好風險預控、排除安全生產(chǎn)隱患
??????? 要想遏制事故，就必須監(jiān)控好危險源。通過深入開展班組危險源辨識、班前風險評估、作業(yè)前風險評估，可以強化班組風險超前預控意識和能力，實現(xiàn)了班組由事后管理、結(jié)果管理向過程控制、超前防范的根本性轉(zhuǎn)變。
??????? 做好風險預控，危險源的辨識工作要全員參與、群策群力。首先要針對安全隱患的表現(xiàn)、等級劃分等問題對職工展開培訓，提高職工的危險源辨識能力。其次要充分利用班前班后會議、安全例會、安全活動等載體集思廣益，給每位職工提供充分的發(fā)表意見的機會。另外，對反饋的問題劃分等級，制定詳細合理的獎勵方案，提高職工進行危險源辨識的積極性。
??????? 5. 重視個人防護、保障生命健康
??????? 在生產(chǎn)過程中我們對事故造成的傷害往往給予了更多的關(guān)注，而對職業(yè)健康問題的重視程度存在不足。隨著職工年齡的增長，職業(yè)病所帶來的問題會逐漸增加。對于個人防護用品的使用，我們要針對不同的崗位特點配備不同的防護用品，同時制定嚴格的個人防護用品發(fā)放制度和培訓制度，使每一名職工配備充足的個人防護用品并熟練掌握防護用品使用的“三會”，全面保障職工的生命健康。
??????? 四、打造一流的安全生產(chǎn)班組要充分發(fā)揮工會的作用
??????? 工會是聯(lián)系企業(yè)和職工的紐帶,是職工的堅實依靠，在班組的安全管理工作中,工會應當發(fā)揮積極的作用。工會要及時把握職工的思想動態(tài)和工作、生活情況，維護職工的權(quán)益，形成保障安全的工作氛圍，促進企業(yè)的安全發(fā)展。
??????? 1. 發(fā)揮好工會的組織作用
??????? 工會要通過完善和推行班組民主會制度使全體員工都能參與到班組安全管理工作中來，為安全管理工作建言獻策，使班組安全工作進入良性循環(huán)。同時，工會要引導職工學習安全生產(chǎn)和勞動保護相關(guān)的知識及法律法規(guī)，提高班組成員的自我防護意識和能力，確保安全生產(chǎn)，在班組內(nèi)營造遵章守紀、和諧融洽、團結(jié)向上的人文環(huán)境。
??????? 2. 發(fā)揮好工會的協(xié)調(diào)作用
??????? 對于班組安全管理工作，工會要積極取得黨組織的領(lǐng)導、行政組織的支持、各部門的協(xié)作配合，發(fā)揮好行政部門相互協(xié)調(diào)的整體合力優(yōu)勢，使安全管理工作形成分工明確、有序運轉(zhuǎn)、齊抓共管的組織領(lǐng)導體系。
??????? 3. 發(fā)揮好工會的監(jiān)督作用。
??????? 工會要將安全管理工作作為班組建設的核心，以監(jiān)督職能作為建立健全班組長效安全機制的基礎和保證，將監(jiān)督檢查工作落到實處。
??????? 第一、源頭參與。工會要參與制定涉及到職工安全生產(chǎn)與職業(yè)健康的規(guī)章制度，使得保障安全生產(chǎn)、保證職工安全健康工作更加規(guī)范化。第二、立足班組。一方面，工會要針對安全生產(chǎn)知識對職工進行有計劃的培訓，提高職工的安全生產(chǎn)技能。另一方面，工會要在職工內(nèi)部形成相互監(jiān)督、相互提醒的生產(chǎn)氛圍，使安全工作做到“三不傷害”。第三、突出重點，強化安全生產(chǎn)專項檢查。針對安全重點環(huán)節(jié)、部位，工會要開展專項監(jiān)督檢查，增強監(jiān)督檢查的針對性和實效性；對重大危險源和重大事故隱患，工會要組織建立安全檔案，追蹤整改；對出現(xiàn)的事故，工會要嚴格按照“四不放過”的原則處理。
??????? 結(jié)束語：安全管理工作的效果會直接影響到職工的生命健康、企業(yè)的長遠發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。它不能只靠安全月、百日安全等活動的安排，或是突擊治理整頓來解決。它應當是一個長期的持之以恒的過程。只有我們所有人在日常的工作中時刻提醒自己，不斷地用細心、耐心、恒心來嚴格、謹慎地對待我們的每一項操作、每一個口令才能不斷地保障我們的生產(chǎn)安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。