??? 在企業(yè)內部，首先建立了安全生產責任制，包括各級管理機構、各職能部門的以及其個人的安全生產責任制，企業(yè)的正、副經理(廠長)，總經濟師、總工程師、總會計師，生產、設備、技術、人事教育、財務、保衛(wèi)、消防、供銷、環(huán)保、質檢、設計、施工、行政、職防等多個職能部門，還有車間正副主任和技術、設備人員的責任制。同時企業(yè)內部所有員工，包括工藝操作控制、崗位巡檢、設備維護保養(yǎng)、檢修人員等等也都建立了安全生產責任制。比如企業(yè)的副經理(副廠長)，包括生產、經營、設備等，即要負責分管的業(yè)務職責，又要對業(yè)務中的職業(yè)安全健康方面工作負責，在我們企業(yè)叫“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”。車間上任要對本車間的職業(yè)安全健康全面負責，組織落實企業(yè)的各項規(guī)定。企業(yè)員工則必須遵守企業(yè)的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項制度、規(guī)程，按要求進行操作和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告。在我們企業(yè)，上至經理(廠長)下至員工都有各自的職業(yè)安全健康責任制，用我們企業(yè)的話說，企業(yè)的安全生產責任制做到了“縱向到底，橫向到邊”，“各個部門齊抓共管”。真正做到在安全塵產責任制上不留空白點，真正體現(xiàn)“安全生產，人人有責，人人負責”。
??? 其次，在企業(yè)內部建立了一整套安全生產和職業(yè)健康管理的規(guī)章制度，包括生產運行、設備檢修、員工教育考核、特種作業(yè)、應急處置、物品管理、防護用品器具、防火防爆、防塵防毒等管理制度。企業(yè)還制訂了全廠各生產崗位、作業(yè)場點的操作規(guī)程(操作法)。以保證企業(yè)在生產運行中員工的每一項作業(yè)過程，每一次操作程序都能有章可循，都能按章辦事。
??? 員工的安全技術素質是保證安全生產的關鍵因素之一，企業(yè)為保證安全生產及職業(yè)健康，都建立了完善的員工培訓教育考核制度，在我國的石油和化工企業(yè)都實施了考核合格持證上崗規(guī)定，未經考核合格不準上崗操作。
??? 對員工教育考核問題，我們企業(yè)實行入廠三級安全教育，即新工人入廠的廠級教育、車間教育、崗位教育，教育內容是國家有關法規(guī)、工廠任務及其特點、車間崗位工藝、設備及安全注意事項等等教育，時間共計40小時，經三級教育然后上崗學習，根據(jù)實際確定時間，經廠安全部門、人事教育部門、車間聯(lián)合考試合格，方可持證上崗獨立操作。
??? 企業(yè)還必須要有足夠的資金投入，保證設備、設施正常完好，不留不安全因素和事故隱患。中國石油化工總公司經國家允許在內部設立了安?；?，即以總資產的一定比例提取安全生產保證基金，取得了很好的安全生產和職業(yè)健康業(yè)績。它能夠保證企業(yè)有一定財力，及時解決安全生產存在的問題，及時消除事故隱患，真正體現(xiàn)了“預防為主”的方針。
??? 企業(yè)還為員工按規(guī)定配備了涉及安全生產、職業(yè)健康的檢測儀器、儀表及個體防護用品，以保障員工在作業(yè)過程中的安全和健康。
??? 在我國企業(yè)內部，特別是石油和化工企業(yè)都成立了“安全生產委員會”，委員會山企業(yè)領導、各職能部門負責人和基層單位負責人組成，其職責是研究解決企業(yè)內部的重大安全生產和職業(yè)健康問題。同時各單位都設置了職業(yè)安全和健康的專門管理機構，它在企業(yè)內部具有管理和監(jiān)督的雙重功能，也就是說即要負責企業(yè)內部職業(yè)安全和健康的管理工作，使企業(yè)建立健全完善的責任制和各項規(guī)章制度；又要監(jiān)督檢查各職能部門和所有員工對安全生產責任制和各種規(guī)章制度的實施執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，有權當場糾正，對違章者，有權提出處理意見，對嚴重違章者，還有權對其個人或所在單位實施相應的處罰。從而保證企業(yè)的責任制及規(guī)章制度能得到貫徹落實，保證生產安全和員工的身體健康，以做到“體面的工作，安全的工作”。