最近單位組織學習了《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》,目的無二,當前全國的礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢非常惡劣,以前僅僅是煤礦的安全形勢差,現(xiàn)在就是固體金屬礦山這樣以往被認為安全形勢還算不錯的礦山企業(yè)也事故頻頻,這實在是讓我那日理萬機的溫校友寢食難安啊。
這次的《通知》明確一次性工亡補助金調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算。經(jīng)測算,按2009年度全國平均城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元的水平,全國平均一次性工亡補助金為34.35萬元,比原規(guī)定翻一番還多,加上同時實行的喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金(按供養(yǎng)2位親屬測算),三項合計約為61.8萬元。其中前兩項為一次性支出,后一項按工亡職工供養(yǎng)人口長期、按月發(fā)放。不管怎么說,礦工的命比之前的要值錢些許了。而2004年實施的《工傷保險條例》規(guī)定,一次性工亡補助金,按當?shù)?8-60個平均工資計算,取全國平均值最高為15萬元左右。
還有一項引起大家熱議的就是關于“煤礦和非煤礦山的領導和員工同時上下井”的規(guī)定,但是由于沒有明確是何等級別的“領導”,因此這條法規(guī)實施起來的效果就可想而知了。
別的條款也無更多新意。
我個人認為礦山要實現(xiàn)本質(zhì)安全光從技術上講,可以從以下幾個方面來杜絕,一來對于能源型礦山,可以采取別的能源替代,比如太陽能,風能代替火電,這樣就可以無需采煤,而且如果以電為動力的汽車能推行的話,油田也可以不用開采,這個就從需求上杜絕礦山企業(yè)的存在;其次,對于資源型礦產(chǎn),可以開發(fā)新材料進行替代,或者用輕元素合成重元素等等, 這樣就可以從需求上杜絕此類礦山企業(yè)的存在;第三,開發(fā)和完全采用機械化手段進行礦產(chǎn)開采,無需人工進入礦山等高危作業(yè)場所。當然這些技術手段的落實在于兩點,一是技術的創(chuàng)新和發(fā)展,二是技術的普及,技術的低成本化,這兩個因素和整個國家的現(xiàn)行體制有本質(zhì)的聯(lián)系,不然古代就不會出現(xiàn)“李約瑟問題”,現(xiàn)在國內(nèi)仍然無人能在諾獎中奪魁。因此,專制集權不破,科技難有創(chuàng)新,而引進國外技術的話,成本又難以下降,所以礦山企業(yè)的長期存在也將是事實,我想這個問題在《孩子,誠信為何如此重要?》里有相關論述。
既然從技術上我們現(xiàn)在難以突破,那么能不能在制度設計上有所突破呢?這讓我回想起前段時間,南京的一位安監(jiān)局副局長來我單位做關于安全生產(chǎn)的報告。那位副局長總的就是講當前國內(nèi)外安全生產(chǎn)方面的情況,也著重講了在智利的學習經(jīng)歷,他覺得我們國家目前所處的情況,要一下子來學習歐美最先進的技術和管理制度會有困難,比如英國德國是做得最好的國家,但是方法上在國內(nèi)很難實行,雖然他沒具體說怎樣的方法,我猜想可能涉及到西方的政治體制,不然不會不可言吧?!但是智利作為中等發(fā)達國家水平國家,也是資源型國家(Cu礦),他們的安全生產(chǎn)形勢就比較好,每10萬工人的傷亡率只有5人,我們國家是30人,英國最好是1人。他說智利主要有三樣法寶值得借鑒:一是詳細可操作性強的《安全生產(chǎn)法》,目前我們國家也在籌備更改現(xiàn)行的《安全生產(chǎn)法》,應為我們目前的這部法律太籠統(tǒng)了,操作性很差,弊病很多;二是在企業(yè)中,他們的安全部門是外聘的,類似我們的安全評價機構,但是他們的安全機構是獨立的,他們只給企業(yè)提出問題和解決方案,并報政府備案,至于怎么做,是企業(yè)自己的行為,但是如果他們有檢查出的問題,企業(yè)不解決,那么他們一定會反映給政府,政府就啟動法律程序,一切都很簡單明了,也很容易操作,權責很明確。如果是安全部門的工作出問題,政府也要對他們進行嚴懲。三是,安全保險制度,在他們國家叫安全理事會,其實就是個公司化的保險公司,主要銷售安全生產(chǎn)中的各種險種,這個能在很大程度上減輕企業(yè)在安全方面的后顧之憂。但是這位副局長還有一點沒有點清楚的是,那就是為什么智利的政府不會和企業(yè)或者安全機構串通一氣?因為他們是個三權分立的國家,政府自有立法和司法部門的制衡。我想這也就為什么我們的國家很難設計出很好的制度來規(guī)范礦山安全的根本原因吧。
因此,不管是從技術上,還是從制度上,我想如果根子不理清楚,是很難有本質(zhì)的改善的,我不知道這樣繼續(xù)下去,國務院會不會把各地的市長也綁架到井下?