“煤礦生產(chǎn)，安全為天”。一語道出了煤礦安全生產(chǎn)工作的重要地位。搞好安全生產(chǎn)，不僅是個經(jīng)濟問題，也是個政治問題。作為煤礦企業(yè)，應從實踐“三個代表”、落實科學發(fā)展觀和保持社會穩(wěn)定的政治高度，從維護職工生命安全和國家財產(chǎn)安全的高度，從提高企業(yè)經(jīng)濟效益和創(chuàng)造礦工幸福家庭的高度，把安全生產(chǎn)放在一切工作的首位，通過深入細致的思想政治工作，引導和教育廣大干部職工從嚴、從細、從實做起，一絲不茍地做好安全生產(chǎn)工作。
　　加強宣傳教育引導工作，營造安全和諧的企業(yè)文化氛圍。作為煤礦企業(yè)的政工科，要充分發(fā)揮好職能作用，首先要用健康向上的企業(yè)文化占領職工群眾的精神文化生活領域。通過組織開展弘揚企業(yè)精神、展示企業(yè)風采、體現(xiàn)職工群眾自我價值的寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的企業(yè)文化活動，豐富和活躍職工群眾的精神文化生活。其次，要通過選樹代表和體現(xiàn)企業(yè)形象和品牌的先進典型，宣傳和倡導、培養(yǎng)和打造既適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要，又具有現(xiàn)代內(nèi)涵和特質(zhì)的集體意識和團隊精神。以創(chuàng)建和營造團結和諧、積極向上的企業(yè)安全生產(chǎn)文化氛圍。為此，我們政工科在2008年連出了三本書——《濟礦集團陽城煤礦安全文化手冊》、《陽城煤礦安全警句選》和《陽城煤礦先模風采錄》。出這樣三本書的宗旨就是提升員工安全意識，用文化管理企業(yè)，靠文化筑牢安全長城，努力打造本質(zhì)安全型礦井。
　　加強理論與實際相結合，不斷創(chuàng)新安全生產(chǎn)教育方式。我們礦牢固樹立以人為本的科學理念，始終把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為衡量和檢驗自身工作的準則和尺度，把上級精神與企業(yè)實際以及干部職工的利益需要結合起來，把傳統(tǒng)的宣傳教育方式與現(xiàn)代多種形式的教育手段以及與職工群眾進行平等互動式的研討交流結合起來，把基層以及職工群眾的要求與幫助解決職工工作、生活中的實際困難和具體問題結合起來，把企業(yè)的生存發(fā)展與職工群眾的切身利益、個人理想以及自我價值的實現(xiàn)結合起來。重視解決好各類“三違”職工思想上、精神上、心理上遇到的各種矛盾、問題與困難，從而不斷增強了工作的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力。
　　加強組織協(xié)調(diào)配合，建立科學高效的安全生產(chǎn)宣傳新機制。我們政工科在本企業(yè)健全以黨組織牽頭領導下的工會、青年團各有分工負責的情況下，做到了互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)安全工作，建立完善了領導責任制和協(xié)調(diào)機制。同時，在企業(yè)的班組、區(qū)隊成立了以安全生產(chǎn)為核心的思想政治工作小組，形成層層有人抓落實的工作格局。在此基礎上，配合企業(yè)黨委和相關科室，選拔培養(yǎng)了一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹浚鋵嵉剿枷胝喂ぷ麝犖?，并在中層業(yè)務骨干中，大力推行“一崗雙責”，既抓安全、生產(chǎn)業(yè)務，又抓思想政治工作，真正做到了兩手抓，兩手硬。