安全是煤炭生產(chǎn)的頭等大事，安全對(duì)煤炭生產(chǎn)起著保證、支撐和推動(dòng)作用。實(shí)施科技興煤、科技興安戰(zhàn)略，建立煤礦安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，是安全工作的必由之路。作為煤炭企業(yè)，安全科技創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的動(dòng)力和源泉。

一、提高對(duì)安全科技創(chuàng)新工作的認(rèn)識(shí)

　　清醒地認(rèn)識(shí)到目前煤炭企業(yè)在安全科技創(chuàng)新方面存在的不足。從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度看，對(duì)安全科技創(chuàng)新認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，滿足于現(xiàn)有裝備水平和安全生產(chǎn)現(xiàn)狀；從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境看，專業(yè)技術(shù)人才匱乏，制約著安全科技創(chuàng)新的發(fā)展；安全投入不足，裝備水平還不能適應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的需要。

　　因此，要充分認(rèn)識(shí)到安全科技創(chuàng)新戰(zhàn)略是樹(shù)立和落實(shí)安全科學(xué)發(fā)展觀的需要；是培養(yǎng)和造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力強(qiáng)的安全人才隊(duì)伍的需要；是改善勞動(dòng)環(huán)境，規(guī)范安全行為，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，搞好安全人本管理的需要。

二、堅(jiān)持對(duì)安全科技創(chuàng)新的把握

　　牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想和科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施科教興煤戰(zhàn)略，突出重點(diǎn)、注重創(chuàng)新、深化改革，加快技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)步伐，不斷加大科技投入，加強(qiáng)科技攻關(guān)，加大科技成果推廣應(yīng)用力度，堅(jiān)持調(diào)動(dòng)廣大職工參與，積極開(kāi)展多種形式的豐富多彩的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織開(kāi)展“合理化建議和技術(shù)改進(jìn)”、“小改小革”等群眾性科技活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作。以機(jī)械化、自動(dòng)化和信息化促進(jìn)現(xiàn)代化礦井建設(shè)，全面提高礦井的安全裝備水平，營(yíng)造鼓勵(lì)科技人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好環(huán)境，建立和完善安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，努力提高本質(zhì)安全保障水平。

三、實(shí)施對(duì)安全科技創(chuàng)新的指導(dǎo)

　?。ㄒ唬┮匀藶楸?，強(qiáng)化人力資源管理和建設(shè)

　　安全科技創(chuàng)新的關(guān)鍵是有一支懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的科技人才隊(duì)伍。積極培養(yǎng)復(fù)合型安全人才，圍繞安全科技創(chuàng)新主題重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是突出人才隊(duì)伍建設(shè)。把礦業(yè)類專業(yè)技術(shù)人才放在首位，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，優(yōu)先配備安全生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)的人員。加大對(duì)現(xiàn)有人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)的力度，鼓勵(lì)自學(xué)成才、選送優(yōu)秀人員到高等院校深造。二是全面推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，科學(xué)合理設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，明確崗位職責(zé)、任職條件和聘任期限，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘任。三是探索與煤炭行業(yè)高等院校和研究機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦學(xué)，選拔優(yōu)秀在職職工進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。四是抓好專業(yè)技能人員文化技能水平的提高。通過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)高級(jí)技工，造就一批具有較高技術(shù)素質(zhì)的技師、高級(jí)技師和復(fù)合型技術(shù)工人隊(duì)伍。

　　（二）健全完善激勵(lì)約束機(jī)制

　　要進(jìn)一步建立健全以總工程師為首的各級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)技術(shù)責(zé)任制。建立健全工程技術(shù)人員的崗位責(zé)任制，完善安全設(shè)計(jì)、規(guī)程、措施等技術(shù)文件的編制、審批、貫徹和執(zhí)行制度。加大對(duì)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)革新、技術(shù)推廣應(yīng)用和小改小革成果的獎(jiǎng)勵(lì)力度。開(kāi)展安全設(shè)計(jì)、規(guī)程、措施、圖紙的檢查、評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)制度。根據(jù)我礦實(shí)際，適當(dāng)提高技術(shù)人員的待遇，優(yōu)化用人環(huán)境，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的科技人員進(jìn)行重獎(jiǎng)。穩(wěn)定一線隊(duì)伍，建立正常的增資機(jī)制，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高程度，適當(dāng)提高操作工人的工資和生活待遇，確保勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)與個(gè)人勞動(dòng)付出相當(dāng)?shù)墓べY收入。

　?。ㄈ?qiáng)化科技創(chuàng)新，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)

　　加大礦井新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料的推廣應(yīng)用，加快礦井安全升級(jí)改造。從礦井機(jī)械化、自動(dòng)化和信息化入手，穩(wěn)步提高礦井安全、生產(chǎn)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)合理性和安全可靠性。逐步提高自動(dòng)化裝備水平，實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)過(guò)程中的程序化檢查,使安全檢查問(wèn)題、處理、反饋形成閉環(huán)，進(jìn)一步完善安全信息化建設(shè)，確保問(wèn)題、隱患及時(shí)解決。推動(dòng)以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理為主體的各項(xiàng)行之有效的安全管理制度，逐步將其升華為企業(yè)安全文化，使安全工作成為一種意識(shí)，一種自覺(jué)行為，以最大限度減少和杜絕各類零打碎敲事故的發(fā)生。

四、結(jié)語(yǔ)

　　安全科技創(chuàng)新工作必須穩(wěn)扎穩(wěn)打，穩(wěn)步提升，做好“三結(jié)合”，實(shí)施安全科技創(chuàng)新工作必須做好與安全生產(chǎn)相結(jié)合、與自身實(shí)際現(xiàn)狀相結(jié)合、與企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展相結(jié)合。通過(guò)安全科技創(chuàng)新大力實(shí)施科技創(chuàng)新，促進(jìn)礦井健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井。