??????? 煤礦機(jī)電運(yùn)輸是整個(gè)礦井生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的重要組成部分,貫穿于礦井生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié),具有特殊工作多,技術(shù)性強(qiáng),涉及面廣的特點(diǎn)。隨著采掘的深入,生產(chǎn)能力的提高,機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)的戰(zhàn)線逐漸加長(zhǎng)。一旦礦井機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)發(fā)生事故,不僅影響煤礦生產(chǎn),而且會(huì)嚴(yán)重威脅礦井及人員的生命安全,因此,認(rèn)真分析煤礦機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)中存在的隱患,采取行之有效的防治措施,切實(shí)做好煤礦機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備的管理工作,對(duì)于煤礦安全生產(chǎn)意義重大。
??????? 1 煤礦機(jī)電運(yùn)輸隱患
??????? 特種作業(yè)人員的素質(zhì)不高,對(duì)特種作業(yè)技術(shù)掌握不嫻熟,對(duì)種安全操作知識(shí)熟悉程度不夠,是造成事故的重要原因。代崗人員缺乏頂崗前的安全培訓(xùn),對(duì)頂替工種操作熟練程度差,產(chǎn)生違章指揮和盲目操作雙重不安全因素。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)頻繁調(diào)換特種作業(yè)人員的崗位,一些人員不鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),違章違紀(jì)現(xiàn)象比較突出。這些現(xiàn)象都給煤礦機(jī)電運(yùn)輸帶來(lái)安全隱患。
??????? 管理中存在問(wèn)題和漏洞。工作人員安全意識(shí)淡薄,麻痹大意,沒(méi)有牢固樹(shù)立“ 安全第一”的思想,違反有關(guān)安全規(guī)定,違章違規(guī)的指揮和操作時(shí)有發(fā)生。
??????? 設(shè)備本身存在安全隱患。沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收制度,私自降低標(biāo)準(zhǔn)要求,沒(méi)有全面檢查設(shè)備的各項(xiàng)性能,井下安裝基礎(chǔ)固定不牢或位置不當(dāng),日常維護(hù)沒(méi)有按時(shí)進(jìn)行,對(duì)老化銹蝕的部件和設(shè)備沒(méi)有及時(shí)更換,都是造成事故發(fā)生的重要原因。
??????? 環(huán)境因素也會(huì)導(dǎo)致事故發(fā)生,井下空氣中含有瓦斯和煤塵,遇電弧、火花或局部高溫會(huì)發(fā)生爆炸。井下濕度較大,設(shè)備容易腐蝕老化。巷道內(nèi)空間狹窄,安裝、維護(hù)、檢修設(shè)備是容易觸電。電氣設(shè)備負(fù)荷變化大,常產(chǎn)生過(guò)負(fù)荷及短路故障。運(yùn)輸設(shè)備經(jīng)常移動(dòng),安裝質(zhì)量不能保證。運(yùn)輸系統(tǒng)技術(shù)復(fù)雜,設(shè)計(jì)面廣,管理難度大,威脅安全的程度大。
??????? 安全培訓(xùn)工作效果不好,落實(shí)不到位。培訓(xùn)教師只有理論知識(shí),經(jīng)驗(yàn)不足,教條主義。培訓(xùn)時(shí)只講技術(shù)法規(guī),對(duì)具體操作技能講解過(guò)少。職工的脫產(chǎn)培訓(xùn)困難,從而使職工不能得到很好的安全技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)素質(zhì)得不到提高。
??????? 2 煤礦機(jī)電運(yùn)輸事故的防治措施
??????? 加強(qiáng)特殊工種的用工制度管理煤礦機(jī)運(yùn)工種對(duì)技術(shù)的要求較高,其各崗位工種必須由由思想端正、技術(shù)過(guò)硬的工人來(lái)?yè)?dān)任,絕不能以照顧的身份出現(xiàn)。除特殊情況外,特殊工種人員的崗位不得隨意調(diào)整,要嚴(yán)格考核發(fā)證,持證上崗。同時(shí)還必須加強(qiáng)臨時(shí)用工的安全管理,盡量少用或不用臨時(shí)工。
??????? 加強(qiáng)安全工作力度,向管理要安全實(shí)踐證明,要抓好安全工作,離不開(kāi)有效的監(jiān)督,失去了監(jiān)督作用,必然助長(zhǎng)麻痹僥幸、違章蠻干的現(xiàn)象。監(jiān)督不到位或流于形式,是導(dǎo)致安全事故的重要原因。因此,必須強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制,充分發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)人員的作用;同時(shí),必須堅(jiān)持行之有效的安全管理制度,特別是要建立和完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制和工人的崗位責(zé)任制,明確每個(gè)人的安全職責(zé)。另外,采取安全資金激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)經(jīng)濟(jì)杠桿,嚴(yán)格
??????? 考核,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,從而促進(jìn)各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)。
??????? 制定出切實(shí)可行的大型機(jī)電設(shè)備安裝驗(yàn)收管理制度,進(jìn)一步規(guī)范機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備安裝驗(yàn)收管理制度,對(duì)于機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備安裝、維護(hù)、檢修和驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督必須加強(qiáng),強(qiáng)化業(yè)務(wù)保安部門的管理職能,避免機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備事故的發(fā)生。加大師資建設(shè)力度,更新教學(xué)方法。提高培訓(xùn)教師的理論水平和實(shí)踐水平,以應(yīng)煤炭工業(yè)不斷發(fā)展的需要,在教學(xué)上做到具體的技術(shù)法規(guī)與實(shí)際操作技能相結(jié)合。抽象的理論與具體的實(shí)踐相結(jié)合,保證安全培訓(xùn)質(zhì)量。