在安全生產(chǎn)中，人的作用是極其關鍵的?！笆问鹿示胚`章”，說明違章會造成嚴重的惡果，人皆明白，但為什么還有人違章，違章行為屢見不鮮、杜而不絕呢？其原因不外乎：冒險蠻干，僥幸心理，投機取巧圖省事，不良習慣，沒有好的工作條件等。

　　僥幸心理源自并非每次違章都會釀成事故，別人這么做沒有出事，以前這么做沒有出事，這次這么做也不會有事的。別人搭皮帶扒礦車安然無恙，自已偶爾“扒登跳”一次也無礙。在選運科，經(jīng)常登高作業(yè)，有的職工自以為自已身手敏捷登高作業(yè)時不使用安全帶等防護工具。要克服心存僥幸而產(chǎn)生的違章，就要加強職工的安全教育，講解事故案例，講授安全知識?？梢詮娭婆嘤?，可以利用班前會婆婆媽媽不厭其煩地天天講、班班講，以經(jīng)常提醒，正確引導。

　　冒險蠻干源自“無知者無畏”。不明情況，不知其中利害，耍膽大，憨干蠻干。“就這么個事情看把你嚇的，看我的”。再比如，電工，尤其是“老”電工，深知電的利害，稱其為“電老虎”，干起活來格外小心，謹小慎微，不敢有絲毫馬虎，但往往被人笑為膽小。而這些笑話人的人有時敢拿電氣設備搞“革新”，接觸器不吸合用木楔子頂住，皮帶跑偏用塘材棍別住等等。要堵絕冒險蠻干，就要讓冒險蠻干的人有“畏”，要有“畏”就要有“知”。要有“知”就要了解情況，要提高技術，對設備要做到“三知四會”。不知者不去做，不冒險去做，不冒然去做，如非專職電工不得擅自操作電氣設備等。認真反復學習“三大規(guī)程”，熟記于心，運用自如。在這方面，我科結(jié)合工作實際及選運工作、各工種工作特點，編匯了各工種工作流程、操作規(guī)程。定期組織反復學習，并進行考試，熟記于心，提高操作熟練程度。追求人機和諧，達到人機默契。

　　投機取巧圖省事的主要原因是“懶”，怕麻煩。電工在選煤樓上檢修電氣設備，如果要停電，幾十米高的選煤樓一上一下既累人又麻煩，干脆不停了，帶電檢修。對付“懶”的方法是處罰，偷一次“懶”讓其有所損失，讓違章者感到得不償失、不劃算，從而下一次再不敢了。

　　一些不良的習慣也是重大安全隱患，如機器聲一響便昏昏欲睡、放煤時不戴安全帽、檢修完設備不做詳細檢查草草了事丟東落西、干活沒有標準瞎湊合等等。有些職工平時自我要求不嚴，憑習慣做事，憑經(jīng)驗操作，工作質(zhì)量不高，執(zhí)行標準不嚴，勞動紀律散漫，該做的事做不到位，應付差事，敷衍了事。如果沒有好的工作習慣，單靠檢查可以說是杯水車薪，解決不了大問題。領導來了站著開機，領導一走，拉塊荊芭繼續(xù)睡覺，和你玩貓捉老鼠的游戲；。上級檢查，突擊應付，忙得焦頭爛額，檢查的一走，又依然故我，回復原樣。良好的安全習慣是消除安全生產(chǎn)事故最有效的措施，因為一方面有很多安全事故就是緣于人們的一些習慣性的違章行為。改掉不規(guī)范的操作行為，培養(yǎng)安全的操作習慣，是預防安全事故的有效辦法。另一方面，不可能每一個職工身后跟一個管理人員；智者千慮也有一失，你就是絞盡腦汁也不可能考慮得絕對全面毫無漏洞，而根據(jù)“木桶定理”，要安全必須應萬無一失；頻繁的、經(jīng)常性的檢查也有查不到的地方。