嚴(yán)細(xì)管理是淮北礦業(yè)朔里礦管理創(chuàng)新的品牌，已形成了一套完整的管理體系，它的成功體現(xiàn)在兩年來安全生產(chǎn)的健康發(fā)展，執(zhí)行力的極大提高。在礦上舉辦的“執(zhí)行力建設(shè)論壇”上，推出了一批高水平的論文，以嚴(yán)細(xì)管理的實(shí)踐，安全生產(chǎn)的成果，對嚴(yán)細(xì)管理進(jìn)行了更深層次的探討，豐富了嚴(yán)細(xì)管理理論，展示了朔里礦管理人員的聰明才智。嚴(yán)細(xì)管理的成功，礦高層管理者沒有滿足于現(xiàn)狀固步自封，去年，“為進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，使安全生產(chǎn)之路走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)，質(zhì)量更高?！碧岢隽恕鞍踩赖隆苯ㄔO(shè)的創(chuàng)舉，樹立了“人人為我，我為人人”的安全道德理念。人人為我，我為人人，是企業(yè)及至社會，都需要倡導(dǎo)的甘于奉獻(xiàn)，樂于助人的崇高精神。

??? 安全工作是煤礦永恒的主題，是企業(yè)最大的效益，是職工最大的福利。安全管理需要剛性制度，更需要人性化管理。安全道德建設(shè)，是朔里礦高層管理者對企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)思想和思考方式的一次升華，突出了“德”的重要性，是一次以德為本的職工道德教育，把嚴(yán)細(xì)管理推向了更高層次，它以大愛精神愛護(hù)職工，勉勵職工共建和諧。

??? 安全道德建設(shè)，將安全管理融入到道德層面進(jìn)行約束，形成集體的共識，不僅促進(jìn)了制度的執(zhí)行，而且提高了職工的道德素質(zhì)，大家自動自發(fā)，監(jiān)督、管理安全，大大提升了安全文化，對安全生產(chǎn)必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。人以德立世、以誠為本。己所不欲勿施于人，真誠待人是道德的核心，是人際交往的基本原則與修身之本。誠實(shí)、忠誠，是對虛偽、自私、奸佞的否定。美好的道德行為源于“誠”字，無誠則無以修德，只有恒定堅守內(nèi)心的真誠，人的道德修養(yǎng)才能達(dá)到博厚、高遠(yuǎn)的境界。言行一致、表里如一，嘴里說的要與內(nèi)心相符，不能口是心非，自欺欺人。道德素質(zhì)高的職工，對人、對事、對工作才能更真誠、更理性、更負(fù)責(zé)，人與人之間才能以誠相待、互幫互助、和諧相處。才能做到以企業(yè)的主人姿態(tài)，發(fā)自內(nèi)心地與企業(yè)榮辱與共，愛企業(yè)，愛崗位，關(guān)心他人。才能對全礦安全有全局的觀念，時時關(guān)心，處處留意，不管哪兒有了隱患，自己都有責(zé)任，都會義不容辭地去關(guān)注它，千方百計地消除它，“我的安全我負(fù)責(zé)，他的安全我有責(zé)，全礦安全都盡責(zé)?！逼髽I(yè)是全體職工的利益共同體，每個職工都是這個大家庭的成員，幫助了他人，消除了一個安全隱患，維護(hù)了企業(yè)利益，也維護(hù)了個人利益。

??? 安全道德建設(shè)的創(chuàng)舉，以“德”為本，管理從育人開始，培育職工的思想道德素質(zhì)，從凈化人的心靈、美化人的靈魂入手，把和諧駐扎在道德的“沃土”之中。礦長張學(xué)文說：“開展安全道德建設(shè)工作，是更深層次的安全管理工作，就是要使安全工作做到齊抓共管，使安全工作真正成為大家的事，人人都是安全主體，人人都對安全負(fù)責(zé)。只有日月星辰相互輝映，天空才會燦爛輝煌。我們安全工作也是同樣，只要我們朔里礦人人都抓安全，朔里礦的安全天空就會燦爛輝煌?！眱?yōu)秀的安全道德，培育本質(zhì)安全型職工，塑造優(yōu)秀的安全團(tuán)隊(duì)。“人人為我，我為人人”，是構(gòu)成這個大家庭幸福美滿、和睦融洽、互助關(guān)愛的準(zhǔn)則。是一種友愛互助的高尚品質(zhì)，是一種博愛無私的崇高境界。只有好的品德才能孕育出好的行為，只有人人的品德純凈、高尚，和諧才能得以永恒，安全工作才能長治久安。張思德、雷鋒依然是新時代的楷模。