一、本課題的目的和意義
        煤礦屬于高危行業(yè)，職工的身體狀況和操作行為不當是威脅礦井安全生產(chǎn)重要因素。為有效減少人為不安全因素，確保礦井安全生產(chǎn)。經(jīng)調(diào)研和總結(jié)，探索實踐建立安全不放心人排查幫教轉(zhuǎn)化的工作機制。
        通過對安全生產(chǎn)“不放心人”進行排查管控、專項安全診治、全方位齊抓共管的方式，提升全員的安全意識，最大限度地消除人的不安全因素對安全生產(chǎn)的影響。
        二、理論依據(jù)和課題價值
        隨著科技進步和煤礦生產(chǎn)機械化程度的提高，職工的勞動強度相對降低，體力消耗減少，生活條件逐漸變好，飲食結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，由過去吃好，到現(xiàn)在出現(xiàn)營養(yǎng)過剩。同時，井下作業(yè)實行 “三八制”，正常生活發(fā)生了變化，打亂了生物鐘。職工年齡結(jié)構(gòu)趨于高齡化，高血壓、高血脂、高血糖、心腦血管疾病等身體疾病也進一步凸顯，而逐漸向年輕化蔓延，給煤礦安全生產(chǎn)造成了新的人的不安全隱患。同時，礦井生產(chǎn)中很多崗位都要求職工要正確操作，稍有疏忽可能導致嚴重后果，所以加強這部分人員的排查管理，是當前亟待解決的問題。很多不規(guī)范行為的發(fā)生也與職工的情緒、技能等有關，所以將這些人細分為準備結(jié)婚的幸福人、思想低落的情緒人、變換工種的改行人、休息不好的疲勞人、家庭變故的恍惚人等十種，并將他們作為重點排查對像，強化盯防管理，確保礦井安全穩(wěn)定。
        開展“雙向互動”的聯(lián)系機制，建立和諧的工作、生活關系，及時掌握身邊工友的思想動態(tài)、工作動態(tài)，積極開展安全不放心人排查幫教轉(zhuǎn)化活動，確定重點幫教人員，實行責任分解，進行“一對一”的重點幫教工作，通過拉家常、敘友情、解煩憂，加強對“粗心人、大膽人、懶惰人”的監(jiān)督、教育、轉(zhuǎn)化工作。通過對安全生產(chǎn)“不放心人”進行排查管控、專項安全診治、全方位齊抓共管的方式，提升全員的安全意識，最大限度地消除人的不安全因素對安全生產(chǎn)的影響
        三、課題組成員
        孫蘭廣，39歲，副隊長兼工會主席，井下回收料工；
        高厚銀，41歲，副隊長，井下機修工；
        陳海軍，33歲，班組長，井下運料工；
        王兆軍，46歲，班組長，井下無軌膠輪車司機；
        蘆嶺群，27歲，技術員；
        四、課題實施計劃
        1、2012年12月：課題開題報告形成。
        實施人：李君
        2、2013年1-6月：研究制定工作方案，建立基礎資料，明確了排查范圍和基本原則，開展實踐研究的探索。
        實施人：高厚銀、陳海軍
        3、2013年7-12月:深入職工家庭，聯(lián)系職工群眾開展實踐研究
        實施人：孫蘭廣、王兆軍