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事故(隱患)責(zé)任追究制度

  
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評(píng)論:0 更新日期:2011年03月28日

 一、事故責(zé)任追究

  1、各單位發(fā)生輕傷以上事故(或造成嚴(yán)重骨折的事故)及一級(jí)非傷亡事故,要立即向集團(tuán)公司匯報(bào),簡要說明事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、傷者姓名、受傷部位及事故經(jīng)過等情況,由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)調(diào)查處理。

  2、本單位發(fā)生工傷事故,有下列情形之一時(shí)集團(tuán)公司追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的管理責(zé)任:

  (1)由于安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全,職工無章可循,造成事故的;

  (2)對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育,或職工未經(jīng)考試合格就上崗操作,造成事故的;

  (3)由于設(shè)備超過檢修期限運(yùn)行或設(shè)備有缺陷,不采取措施,造成事故的;

  (4)作業(yè)環(huán)境不安全,不采取措施,造成事故的;

  (5)安全技術(shù)措施費(fèi)用不提取或提用不足,造成事故的。

  2、有下列情形之一時(shí)追究有關(guān)直接責(zé)任人員的責(zé)任:

  (1)由于違章指揮或違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè),造成事故的;

  (2)由于玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程,造成事故的;

  (3)發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險(xiǎn)的緊急情況,不立即報(bào)告,不積極采取措施,因而未能避免事故或減輕的;

  (4)由于不服從管理、違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅離職守或擅自開動(dòng)機(jī)器設(shè)備,造成事故的。

  3、事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場,或者無正當(dāng)理由而拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,集團(tuán)公司對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分。

  二、事故處罰規(guī)定

  發(fā)生輕傷以上事故(或造成嚴(yán)重骨折事故)、一級(jí)非人身傷亡責(zé)任事故的處罰規(guī)定。

  1、對(duì)礦長、負(fù)事故管理責(zé)任的分管礦長、帶班人員分別給予1000-5000元罰款,并視情節(jié)給予行政處分。

  2、對(duì)發(fā)生事故的單位管理人員、跟班管理人員分別給予2000-5000元罰款,并視情節(jié)給予撤職等行政處分。

  3、事故單位當(dāng)班班組長及事故直接責(zé)任人、連保人員、其他責(zé)任人,視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

  4、對(duì)由上級(jí)部門做出的經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分,集團(tuán)公司按照上級(jí)的事故調(diào)查處理意見和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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