與安全規(guī)章制度相比，企業(yè)的安全道德具有幾個不同的特點：一是安全思想性。安全道德注重人的安全思想意識形態(tài)，當員工的安全思想認識與安全管理制度有偏差時，要進行引導、說服、幫助員工接受制度。員工只有具備良好的安全思想道德素質，才能自覺遵守安全規(guī)章制度。二是具有廣泛性。企業(yè)的安全規(guī)章制度側重于對員工在生產(chǎn)和經(jīng)營活動中行為方式的約束，而安全道德范疇涉及的安全思想領域以及由此支配的行為，有一些是沒有受到安全制度規(guī)定的，這部分內容對企業(yè)的安全生產(chǎn)能起到積極的作用。因此，再嚴密的制度也還需要道德的補充和完善。三是體現(xiàn)先進性。安全制度是必須做到的，安全道德是提倡做到的，是對員工更高的要求。如培養(yǎng)無私奉獻，愛崗敬業(yè)的精神，有利于形成追求高尚，激勵先進的良好風氣，促進企業(yè)安全生產(chǎn)健康發(fā)展。要把重要的安全道德規(guī)范，盡量納入安全管理制度之中，納入員工的安全守則，公約之中。值得注意的是，我們強調加強安全思想道德建設，不能把安全道德建設說成是萬能的，能夠取代一切的，它具有不明確性，易解釋性和非強制性等弱點。必須以安全規(guī)章制度的管理為依托和保證。因此，切不可放松企業(yè)的日常性、經(jīng)常性安全管理。

　　3．德治安全，從方式上必須注重多樣性

　　德治安全是一項復雜的系統(tǒng)工程。對于這一點每個企業(yè)安全管理者必須引起高度重視，要不斷研究新情況，總結新經(jīng)驗，探索新問題，不斷提高員工隊伍整體安全思想道德水平，促進企業(yè)改革和發(fā)展的順利進行。筆者認為，德治安全應從以下幾個方面做好工作。

　　(1)加強安全道德教化，提高員工道德意識? 員工良好的安全道德意識不是自發(fā)產(chǎn)生的，必須進行思想灌輸，使之潛移默化，深入人腦，并轉化為自覺行動。要堅持集體主義，社會主義教育，“三個代表”重要思想教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設，樹立正確的義利觀；廣泛宣傳安全科學理論和安全科學精神，用安全就是生產(chǎn)力的思想占領道德領域，增強員工預防和控制事故的能力；以敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)為己任，干一行、愛一行、專一行、忠實履行自己的崗位安全職責。

　　(2)堅持弘揚正氣與打擊歪風邪氣并舉，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境? 典型示范是加強安全道德建設的有效手段，要大張旗鼓地宣傳和表彰在安全生產(chǎn)中避免事故做出貢獻的人和事，發(fā)揮典型的示范和導向作用。同時，要旗幟鮮明地抵制和反對“三違”現(xiàn)象，形成人人崇尚良好安全道德的氛圍。

　　(3)以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，加強員工安全思想道德建設? 廣泛開展創(chuàng)建安全文明單位活動，使創(chuàng)建工作制度化、科學化、規(guī)范化，促進企業(yè)安全文明生產(chǎn)，安全文明經(jīng)營，安全文明生活。要拓展創(chuàng)建活動領域，開展創(chuàng)建安全文明家庭，安全文明社區(qū)，安全文明樓棟活動。使員工在8小時以外也能保持一種良好的安全道德情操，達到生產(chǎn)更加安全，生活更加健康，生存更加多采。

　　(4)營造企業(yè)安全文化，增強企業(yè)安全凝聚力? 企業(yè)安全文化包括企業(yè)安全生產(chǎn)理念、安全生產(chǎn)價值觀、企業(yè)安全精神、企業(yè)安全形象等，企業(yè)在德治安全的方式上要把社會基本道德觀念的要求以及有利于人類高尚道德精神和安全道德思想及時加以總結歸納，形成企業(yè)安全文化的重要內容，養(yǎng)成員工自覺的安全習慣和行為。

　　(5)重視企業(yè)領導的安全道德修養(yǎng)，以高尚的人格力量作出表率? 安全道德素質是企業(yè)領導干部素質的基礎，安全之道，道德為本。對企業(yè)領導干部在培養(yǎng)、考核、任免中，要認真貫徹德才兼?zhèn)涞脑瓌t，將干部安全道德品質、安全道德素質作為一條重要標準。企業(yè)領導干部在安全生產(chǎn)中必須嚴于律己，在帶頭遵章守紀的同時，時時以安全道德思想檢查自己的行為，做到自重、? 自省、自警、自勵，以自己高尚的安全生產(chǎn)品德來影響和帶動員工隊伍。

　　總之，德治安全是法治安全的補充和完善。法治安全是必須的，德治安全是必要的，法制安全和德治安全相輔相成構成了一把雙刃劍能有效地控制和預防各類事故的發(fā)生，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。我們在德治安全工作中，要從內容上把握好整體性；從關系上處理好互補性；從方法上注意到多樣性，那么，德治安全就會步人正常的軌道。