（3）安全意識的更新作用

　　企業(yè)安全文化建設(shè)不斷給職工提供推動企業(yè)安全生產(chǎn)的新理論、新觀點、新思路、新方法，從而提出了企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的新舉措、新觀點、新途徑、新手段。這就必然要求職工，從思維方法、安全的意識和觀念產(chǎn)生響應(yīng)的修正或更新，不斷完善和提高職工安全意識和自護(hù)能力，自覺做到“三不傷害”。

　?。?）安全行為的規(guī)范作用

　　安全文化的宣傳和教育，使職工懂得“預(yù)防第一”要從我做起，保護(hù)設(shè)備和人身的安全是自已的權(quán)利和義務(wù)。因此，使職工加深對安全規(guī)章制度的理解和認(rèn)識自覺性，學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)技能，從而對職工生產(chǎn)過程的安全操作和生產(chǎn)勞動、起到安全規(guī)范的作用或?qū)Σ话踩男袨樾纬闪藷o形的約束力量。

　?。?）安全、文明生產(chǎn)的動力作用

　　安全文化建設(shè)的目的之一是樹立安全文明生產(chǎn)思想、觀念及行為準(zhǔn)則，使職工形成強(qiáng)烈的安全使命感和激勵推動力量。心理學(xué)表明：越能認(rèn)識行為的意義，行為的社會意識越明顯，越能產(chǎn)生行為的推動力。安全文化建設(shè)是提高生產(chǎn)力要素中人的安全素質(zhì)，職工們科學(xué)的安全意識和規(guī)范的安全行為，自護(hù)意識和自律規(guī)章表現(xiàn)必然成為安全生產(chǎn)的原動力。

　　倡導(dǎo)安全文化正是幫助職工認(rèn)識安全文化活動的意義，宣傳“安全第一、預(yù)防為主”、“關(guān)愛生命、珍惜生命”的理念就是要求職工從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，進(jìn)而發(fā)展到“我會安全”的心靈深層次人因工程的開發(fā)過程。既能不斷提高安全生產(chǎn)水平又能保護(hù)職工安全與健康，職工文化素質(zhì)體現(xiàn)了安全生產(chǎn)的動力作用，同時以推動了文明生產(chǎn)。

　?。?）安全知識的傳播作用

　　通過安全文化的教育功能，采用各種傳統(tǒng)的、現(xiàn)代的教育方式，對職工進(jìn)行各種安全科技文化教育，例如：各種安全常識、安全技能、事故案例、安全意識、安全法規(guī)等安全知識的教育和宣傳，提高職工安全技術(shù)文化意識和自護(hù)水平。

　　火力發(fā)電企業(yè)安全文化建設(shè)具有安全生產(chǎn)務(wù)實作用和文明生產(chǎn)的戰(zhàn)略意義。歸根結(jié)底，安全文化是“以人為本”，是“關(guān)愛生命、珍惜生命”，是保護(hù)生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力，是尊重人、愛護(hù)人，是安全文明生產(chǎn)的先進(jìn)文化。安全文化建設(shè)是保障企業(yè)安全生產(chǎn)，保護(hù)職工和發(fā)電設(shè)備安全與健康的根本途徑。也是火力發(fā)電企業(yè)適應(yīng)電力競爭，贏得競爭，并在競爭中得到最大發(fā)電效益的動力。

　　三、火力發(fā)電企業(yè)安全文化建設(shè)的重要性

　　火力發(fā)電企業(yè)安全文化建設(shè)就是要在企業(yè)的一切方面、一切活動、一切時空過程之中，形成一個強(qiáng)大的安全文化氛圍，一個企業(yè)職工在這種氛圍之中，其一切行為將自然地規(guī)范在這種安全價值取向和安全行為準(zhǔn)則之中，別無選擇。舉一個例子，在一般的飯店里就餐，用我們的話說就是“無拘無束”：穿戴可以不講究，煙灰可以隨意彈，煙頭可以拿腳踩，紙巾、垃圾可往桌下丟。但如果在高級飯店里就餐，我們會（敢）這樣嗎？我看不會，不說往地上丟東西，恐怕在進(jìn)入飯店時，鞋后帶著明顯的“足跡”，我們都會覺得不好意思。這是因為，在這里，地上無一支煙頭、無一張紙片、無一處垃圾，墻上窗明幾凈，廳內(nèi)無一人蹲、坐，無一人大聲喧嘩。在這樣的環(huán)境中，有一種不可抗拒的安全文化場的力量，使每個進(jìn)來的人都會自覺不自覺約束自己的行為，而不能做出不和諧的事來。

　　四、火力發(fā)電企業(yè)安全文化的建設(shè)和培育

　　火力發(fā)電企業(yè)安全文化建設(shè)是一個系統(tǒng)的、基礎(chǔ)的工程，必須要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、職工全員參與，并從長計議、持之以恒。如何做好火力發(fā)電企業(yè)的安全文化建設(shè)，我認(rèn)為需要從以下幾個方面來完成。

　?。ㄒ唬┮龑?dǎo)職工樹立正確的安全價值觀

　　電力生產(chǎn)安全文化提出：“安全第一”的工作原則、“安全第一”的行為方針、“安全第一”的企業(yè)經(jīng)營方針，體現(xiàn)出安全已成為人和發(fā)電設(shè)備的第一需要。企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展過程中，人起著主導(dǎo)的決定作用，職工的思想觀念、道德準(zhǔn)則、文化素質(zhì)、生產(chǎn)信念等都會影響自己的工作態(tài)度、行為、習(xí)慣、責(zé)任?；鹆Πl(fā)電企業(yè)應(yīng)以全體職工為對象，加強(qiáng)全員安全思想觀念教育，要以多種方式進(jìn)行長期反復(fù)的思想、態(tài)度、責(zé)任、價值觀等意識形態(tài)宣傳教育。通過宣傳教育，使企業(yè)管理人員建立安全第一的哲學(xué)觀、安全就是效益的經(jīng)濟(jì)觀、預(yù)防為主的科學(xué)觀、尊重職工的生命與健康的情感觀；使職工端正態(tài)度，正確對待安全，建立安全第一的觀點，喚醒職工對安全的渴望，使其在內(nèi)心深處真正的意會并烙印安全生產(chǎn)的理念，并形成安全習(xí)慣性行為，變“要我安全”為“我要安全”。

　　當(dāng)企業(yè)的全體職工都認(rèn)識到：保證生產(chǎn)安全，防止各類事故，尤其是杜絕重大惡性事故，應(yīng)是企業(yè)職工的共同追求；把安全放在第一，把安全放在一切工作的首位，保護(hù)職工的身心健康，尊重職工的生命，實現(xiàn)職工的價值，應(yīng)是企業(yè)全體職工的共同行為準(zhǔn)則時。企業(yè)的安全也就有了思想上的統(tǒng)一，企業(yè)的安全組織目標(biāo)就成為了職工的自覺行動。

　?。ǘ┙⒔∪⒄J(rèn)真執(zhí)行安全制度和安全規(guī)范

　　安全文化在職工生產(chǎn)活動中的重要體現(xiàn)是行為安全文化，而安全制度和安全規(guī)范是職工的行為準(zhǔn)則。企業(yè)有了健全、完善、合理的安全制度和安全規(guī)范，職工的生產(chǎn)行為就有了安全的活動范圍，只要未超出這個安全范圍內(nèi)，職工的生命和健康是安全的，生產(chǎn)設(shè)備也是安全的。如廣西大唐桂冠合山發(fā)電的限公司結(jié)合企業(yè)的實際，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，以現(xiàn)場生產(chǎn)崗位為核心，制定出較為齊全、完善的安全操作規(guī)程和一系列安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等方面的制度和規(guī)范，在2006年度大唐集團(tuán)安全性評價專家組的初、復(fù)查中，復(fù)查得分比初查得分率上升了39.9%，這就是因為嚴(yán)格認(rèn)真地執(zhí)行安全制度和安全規(guī)范。

　　可實際上事實證明，很多傷亡事故的發(fā)生，并不是由于安全操作規(guī)程不合理、安全技術(shù)方案不科學(xué)、安全規(guī)章制度不完善等原因引起的，而是有章不循、不按安全規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)去做、工作不負(fù)責(zé)任和缺乏科學(xué)態(tài)度造成的。為了克服職工在生產(chǎn)活動過程中的行為有意識或無意識脫離安全制度或安全規(guī)范所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)經(jīng)常組織有關(guān)職能部門、專業(yè)技術(shù)人員開展檢查監(jiān)督。通過檢查監(jiān)督，及時制止違章指揮、違章作業(yè)等不安全行為，及時發(fā)現(xiàn)、摸清安全制度及安全規(guī)范在實施過程中存在的漏洞和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，從而不斷地總結(jié)和完善，促進(jìn)安全制度和安全規(guī)范的正確有效。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)者的安全文化素質(zhì)也是關(guān)鍵，通過領(lǐng)導(dǎo)者的安全意識和安全價值觀以及對安全生產(chǎn)的責(zé)任，言傳身教來影響每一名職工，進(jìn)而通過嚴(yán)格的獎懲制度不斷進(jìn)行培育，才能有效地加快企業(yè)安全文化建設(shè)，從而形成良好的安全生產(chǎn)的新局面。

　?。ㄈ?qiáng)化安全教育和培訓(xùn)

　　安全教育和培訓(xùn),能夠促進(jìn)企業(yè)職工的安全文化素質(zhì)不斷提高、安全風(fēng)氣不斷優(yōu)化、安全精神需求不斷發(fā)展。通過安全教育，能夠讓企業(yè)職工形成正確的安全生產(chǎn)認(rèn)識觀念，改變職工對安全生產(chǎn)活動的態(tài)度，使職工的行為更加符合企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全規(guī)范和要求。

　　企業(yè)安全教育和培訓(xùn)可通過有計劃、有步驟、有目的對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度的專業(yè)安全課程教育,提高職工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識；定期分專業(yè)組織開展安全技術(shù)培訓(xùn)，向職工傳授安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范，讓職工能在一定時間內(nèi)較系統(tǒng)、較容易地掌握到一些安全知識和技能；組織開展安全技術(shù)練兵活動，強(qiáng)化職工安全技能，提高職工在事故狀態(tài)下的應(yīng)急處理能力；利用交接班會、安全日活動、安全例會等，傳達(dá)上級部門的安全生產(chǎn)文件及會議精神、通報安全生產(chǎn)信息、分析安全生產(chǎn)形勢、落實安全生產(chǎn)措施；對已發(fā)生的事故，及時組織召開事故分析會，分析事故經(jīng)過、查找事故原因，吸取事故教訓(xùn)，提高職工防范同類事故的能力；建立企業(yè)安全事故陳列室，經(jīng)常用正面經(jīng)驗、反面事故和血的教訓(xùn)教育全體職工，使全體職工牢固樹立“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”的意識；在班組、工作崗位懸掛家庭全家福照片，與家庭簽訂《夫妻安全公約》等方式，發(fā)揮家庭在安全工作中的特殊作用，使安全生產(chǎn)防線增添親情愛心；運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、黑板報等多種宣傳媒介，采取安全講座、安全知識競賽、安全演講、安全技術(shù)交流會、安全座談會、安全獎勵表彰會、安全圖片展覽和播映安全技術(shù)科教片、安全事故片等形式，廣泛宣傳安全基礎(chǔ)知識，傳播先進(jìn)企業(yè)的安全文化。讓安全文化體現(xiàn)在企業(yè)運(yùn)行的全過程中，讓職工多方面多層次地受到安全文化的熏陶，從多個角度向職工的思想滲透，從而充分調(diào)動了職工的安全主動性和創(chuàng)造性，做到警鐘長鳴，安全生產(chǎn)持之以恒，常抓不懈。

　　（四）提高裝置本質(zhì)安全化程度

　　生產(chǎn)裝置的本質(zhì)安全是企業(yè)安全文化在物質(zhì)方面的重要體現(xiàn)。本質(zhì)安全是指生產(chǎn)設(shè)備、工藝過程以及作業(yè)環(huán)境的安全不是靠外部附加的安全裝置和設(shè)施，而是靠自身的安全設(shè)計來進(jìn)行本質(zhì)方面的改善，即使在產(chǎn)生故障或誤操作的情況下，設(shè)備和系統(tǒng)仍能保證安全，尤其是那些危險崗位和人的能力難以適應(yīng)和控制的場所。本質(zhì)安全是生產(chǎn)中“預(yù)防為主”的根本體現(xiàn)，也是安全生產(chǎn)的最高境界。雖然，由于技術(shù)、資金和人們對事故的認(rèn)識等原因，目前還很難做到本質(zhì)安全，只能作為追求的目標(biāo)，但提高本質(zhì)安全是我們保障安全的最根本途徑。
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