法國在1973年頒布了《法國勞動法典》，經(jīng)過幾次修改1981年修改定案。為提高工傷事故的預(yù)防水平，1976年修改了勞動法典的部分章節(jié)作為《法國就業(yè)事故預(yù)防法》。該法規(guī)定了適用的范圍為各類工業(yè)、商業(yè)和農(nóng)業(yè)實體及其附屬產(chǎn)業(yè)，也適用于律師事務(wù)所、自由職業(yè)者、職業(yè)工會、各種協(xié)會、集團及公立醫(yī)院和私立療養(yǎng)院。

該法要求雇主對工人在安全與事故預(yù)防方面給予相應(yīng)的培訓(xùn)，也包括工人轉(zhuǎn)崗后的培訓(xùn)。生產(chǎn)制造或銷售運輸任何危險物品的企業(yè)，雇主對保證這些危險物品上附有標(biāo)簽及文字說明負(fù)責(zé)。任何制造、進口或銷售對工人有危害的物質(zhì)的雇主應(yīng)向“國家調(diào)研與安全協(xié)會”提供必要的信息以得到危害評估，保存評估結(jié)果并支付評估費用。

勞動監(jiān)察員在監(jiān)察期間若發(fā)現(xiàn)某企業(yè)出現(xiàn)事故危險，可以對該企業(yè)的雇主下達采取適當(dāng)方式消除其危險的正式通知，此類通知應(yīng)有書面記錄和簽署日期及簽名，應(yīng)有一定的執(zhí)行期限，此期限期滿后，險情仍然存在可對該企業(yè)的雇主下達官方通告，然后通知警察局處以罰款以示處罰。