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談交通安全管理中人性化執(zhí)法

  
評(píng)論: 更新日期:2013年01月07日

  二、人性化執(zhí)法應(yīng)把握的幾個(gè)方面

  1、充分尊重行政相對(duì)人人格

  對(duì)行政相對(duì)人人格的尊重,不僅有助于開(kāi)展有效的執(zhí)法管理工作,更有助于樹(shù)立執(zhí)法者在人民群眾中的良好形象。在行政處罰中,執(zhí)法者與行政相對(duì)人是一對(duì)不平等的關(guān)系,執(zhí)法者代表國(guó)家行使法律,有國(guó)家強(qiáng)制力作為保證,占據(jù)強(qiáng)勢(shì)地位,而客體相對(duì)弱小。這種先天形式上的不對(duì)等是無(wú)法加以改變的。但就人格而言,執(zhí)法者和行政相對(duì)人是平等的,理應(yīng)相互尊重。作為交警,如果能夠充分尊重被管理者的心理感受和人格尊嚴(yán),真正做到以人為本,以情動(dòng)人,帶著感情去執(zhí)法,用心去關(guān)注人、尊重人、理解人,幫助人,讓人們感受人道主義精神,感受真情實(shí)意,那么就會(huì)得到當(dāng)事人的積極配合?,F(xiàn)在,人們?cè)絹?lái)越希望自己在參與交通過(guò)程中,與管理者進(jìn)行平等,平和地交流。因此,管理者在執(zhí)法過(guò)程中,應(yīng)盡可能使用柔和的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)。這樣會(huì)給當(dāng)事人親切感和認(rèn)同感,使當(dāng)事人感到放松和舒適,可以起到化解矛盾,創(chuàng)造良好社會(huì)環(huán)境,提高管理效率的作用。當(dāng)然,對(duì)一些惡意違法的行政相對(duì)人,也可以酌情作出嚴(yán)厲的警告。但是,無(wú)論是和風(fēng)細(xì)雨,還是當(dāng)頭棒喝,都要時(shí)時(shí)意識(shí)到管理的目的是通過(guò)教育或給予某個(gè)種類(lèi)正確、幅度適當(dāng)?shù)奶幜P,使行政相對(duì)人意識(shí)到其行為的危害性。

 ?。病⒊浞直U闲姓鄬?duì)人合法權(quán)益

  在交通違法行為處罰過(guò)程中,有些民警往往容易忽視告知行政相對(duì)人陳述和申辯的權(quán)利這一環(huán)節(jié),甚至有的行政相對(duì)人在自行陳述和申辯時(shí),民警對(duì)行政相對(duì)人的陳述、申辯以及合理建議置之不理,還存在著“你說(shuō)歸你說(shuō),我罰歸我罰”的這種情形。這一方面反映了某些民警在當(dāng)前的執(zhí)法活動(dòng)中,還存在著重實(shí)休、輕程序不合時(shí)宜的舊思想、老習(xí)慣,另一方面也說(shuō)明了在具體行政執(zhí)法中,要充分保障行政相對(duì)人合法權(quán)益還更有待于提高。我國(guó)《行政處罰法》第三條明確規(guī)定:“不遵守法定程序的,行政處罰無(wú)效”。因此,在執(zhí)法層面上講,行政管理方必須對(duì)行政相對(duì)人履行告知程序,而從人性化角度考慮,民警不僅要認(rèn)真聽(tīng)取行政相對(duì)人的陳述和申辯,而且要在認(rèn)真聽(tīng)取行政相對(duì)人的陳述和申辯基礎(chǔ)上,進(jìn)一步核實(shí)情況,依法作出適當(dāng)?shù)男姓幜P。除此之外,當(dāng)前交警在非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法過(guò)程中還存在著一個(gè)較為突出的問(wèn)題,值得考慮。非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法證據(jù)的主要來(lái)源是通過(guò)視頻抓拍、固定電子警察和流動(dòng)電子警察獲取的,大多情況下只能確認(rèn)車(chē)輛違法的事實(shí),具體違法駕駛?cè)瞬辉?。因而,在?zhí)法的實(shí)際操作中,存在著違法車(chē)輛的車(chē)主事實(shí)上并沒(méi)有交通違法行為而要面臨處罰的情況。這既有悖于依法管理中應(yīng)遵循的歸責(zé)原則,也難以切實(shí)保障車(chē)主的權(quán)益。筆者認(rèn)為,這種情況下,如果車(chē)主持有異議,而交警部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明違法行確系車(chē)主所為的,不能直接對(duì)車(chē)主作出處罰。

 ?。?、充分與當(dāng)事人進(jìn)行有效溝通

  交警在執(zhí)法過(guò)程中,與當(dāng)事人之間的溝通和互動(dòng),想群眾之所想,急群眾之所急,這既可以說(shuō)是一個(gè)群眾觀念在執(zhí)法過(guò)程中的具體體現(xiàn),也可以說(shuō)是交通安全管理中人性化執(zhí)法休現(xiàn)的前置條件,特別是在處理交通事故中,猶其顯得重要。我們常常會(huì)看到一旦發(fā)生交通事故,當(dāng)事人往往會(huì)向其他熟悉交通法律法規(guī)的親戚朋友咨詢(xún),而對(duì)處理民警的解釋則將信將疑,有的甚至和民警發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),導(dǎo)致事故遲遲得不到依法處理。作為民警,該如何與當(dāng)事人及時(shí)進(jìn)行有效的溝通,以打消當(dāng)事人的疑慮,處理好交通事故呢?筆者認(rèn)為,首先,要拉近與當(dāng)事人的心理距離;先詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人身體怎樣、車(chē)輛損失如何,再問(wèn)事故的發(fā)生過(guò)程。處理民警適時(shí)地關(guān)心,增加人情味,有利于拉近雙方的距離。其次,在聆聽(tīng)雙方陳述時(shí)不偏聽(tīng)偏信,不輕定責(zé)任,不妄下結(jié)論。聆聽(tīng)當(dāng)事人的陳述一方面?zhèn)鬟_(dá)了管理者對(duì)當(dāng)事人的尊重,另一方面有利于掌握當(dāng)事人的情況,而在處理事故過(guò)程中,除了以上兩點(diǎn)之外,還能表明管理者在處理交通事故時(shí)的慎重。反之,很可能面會(huì)引起當(dāng)事人的逆反心理,認(rèn)為交警處理事情太草率,甚至可能會(huì)發(fā)生因?yàn)楫?dāng)事人不認(rèn)可事故責(zé)任,而拒絕在事實(shí)部分簽名,導(dǎo)致事故現(xiàn)場(chǎng)不能迅速移開(kāi),影響道路通行。

  4、充分為當(dāng)事人提供便利

  當(dāng)前,交警部門(mén)在非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法過(guò)程中履行的告知程序主要采用登報(bào)和郵寄兩種方式,對(duì)于大部分駕駛?cè)藖?lái)說(shuō),都知道信息查詢(xún)的渠道和方式,能夠及時(shí)主動(dòng)接受處理,但對(duì)于外地和偏遠(yuǎn)地區(qū)的駕駛?cè)藖?lái)說(shuō),違法信息得到的就比較遲,待知道后,往往是次數(shù)多,而且已超過(guò)處理時(shí)間產(chǎn)生滯納金,對(duì)此部分受處罰的當(dāng)事人頗有意見(jiàn),認(rèn)為交通管理部門(mén)沒(méi)有履行及時(shí)告知義務(wù),與教育與處罰相結(jié)合的原則不符。因此,管理方有必要在盡快將其違法情況告知當(dāng)事人,而要做到及時(shí)告知,一方面要求駕駛?cè)藝?yán)格遵守《機(jī)動(dòng)車(chē)登記規(guī)定》第十六條規(guī)定,在聯(lián)系方式發(fā)生變更時(shí),及時(shí)與車(chē)輛管理所取得聯(lián)系;另一方面則要求管理者不斷提高辦事效率,拓展告知途徑,要采取多種有效途徑告知到交通違法當(dāng)事人,除使用傳統(tǒng)的方式外,還可利用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)頁(yè)、手機(jī)短信等新興的通訊渠道發(fā)布信息,使交通違法當(dāng)事人及時(shí)、準(zhǔn)確地獲知自己的交通違法信息,以防止繼續(xù)違法或者因延期接受處罰而造成不必要的損失和麻煩。對(duì)確因特殊情況未收到交通違法信息,造成同一地點(diǎn)不同時(shí)間內(nèi)多次有交通違法記錄的,查證屬實(shí)后應(yīng)當(dāng)酌情考慮,給予減免處罰。執(zhí)勤民警在拍攝超速、違法停車(chē)等違法行為時(shí),還常會(huì)遇到駕駛?cè)艘竺窬?dāng)場(chǎng)作出處罰決定。在這種情況下,就應(yīng)當(dāng)從便民利民的角度出發(fā),采納當(dāng)事人的合理建議,為其提供快捷、方便的服務(wù)。

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