| 崗位 | 序號 | 考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn) | 應(yīng)得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分?jǐn)?shù) | 扣分原因 | 扣減分?jǐn)?shù) | 實得分?jǐn)?shù) | ||||
| 安全部負(fù)責(zé)人 | 1 | 未能認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)章制度，扣5分。 | 5 | |||||||
| 2 | 未能具體負(fù)責(zé)組織開展本項目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)工作，組織建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系，負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，扣10分。 | 10 | ||||||||
| 3 | 未能組織制定本項目各項安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)，制定相應(yīng)管理對策，并通過過程控制實現(xiàn)安全生產(chǎn)，扣5分。 | 5 | ||||||||
| 4 | 未能督促安全技術(shù)操作規(guī)程在項目的實施，檢查安全技術(shù)措施或方案的執(zhí)行情況，扣5分。 | 5 | ||||||||
| 5 | 未能參加項目安全設(shè)備的技術(shù)鑒定，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備，檢查督促班組搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作，監(jiān)督勞動防護(hù)用品的采購、供應(yīng)和產(chǎn)品質(zhì)量、防護(hù)性能檢查，監(jiān)督有毒有害作業(yè)人員得到勞動保護(hù)，扣5分。 | 5 | ||||||||
| 6 | 未具體負(fù)責(zé)組織實施項目定期安全生產(chǎn)檢查，并根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，組織對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行不定期抽查，對查出的問題要 ? “定人員、定時間、定措施”進(jìn)行處理，督促落實重大生產(chǎn)安全事故隱患的整改，對逾期不處理的要追究有關(guān)部門和相關(guān)人員的責(zé)任，并及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，糾正違章行為，遇重大生產(chǎn)安全事故隱患時，有權(quán)令其停止作業(yè)，及時排除事故隱患或險情，扣10分。 | 10 | ||||||||
| 7 | 未對項目部安全管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育考核工作，扣5分。 | 5 | ||||||||
| 8 | 未能負(fù)責(zé)編制項目安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用計劃，督促安全生產(chǎn)投入的有效實施，扣5分。 | 5 | ||||||||
| 9 | 未能健全和完善項目部安全獎懲辦法，負(fù)責(zé)安全獎懲的考核工作，保證安全生產(chǎn)工作有計劃、有目標(biāo)、有檢查、有落實、有考核、有獎罰，扣5分。未能總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代化安全管理方法，扣5分。 | 10 | ||||||||
| 10 | 未能負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并具體組織實施，扣15分。 | 15 | ||||||||
| 11 | 未能定期召開安全生產(chǎn)管理工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題，扣15分。 | 15 | ||||||||
| 12 | 項目發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，未能立即報告本項目負(fù)責(zé)人，并迅速采取有效措施，組織緊急救援，防止事態(tài)擴(kuò)大，最大限度減少傷亡和財產(chǎn)損失，同時做好事故現(xiàn)場保護(hù)工作，做好詳細(xì)記錄，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，扣10分。 | 10 | ||||||||
| 合計 | 100 | |||||||||
| 考核負(fù)責(zé)人 | 考核成員 | |||||||||
| 受考核人 | 考核時間 | 考核結(jié)果 | ||||||||
注：
1、每3個月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；
2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評為“稱職”；實得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評定為“較稱職”，實得分?jǐn)?shù)在70分以下，評定為“不稱職”。
安全生產(chǎn)績效考核制度安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則安全員考核辦法及考核細(xì)則運(yùn)維部運(yùn)行績效考核管理辦法消防安全管理考核細(xì)則安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核辦法某企業(yè)安全考核細(xì)則和評分標(biāo)準(zhǔn)駕駛員百分考核辦法
