| 崗位 | 序號 | 考核內(nèi)容扣分標準 | 應得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數(shù) | 扣分原因 | 扣減分數(shù) | 實得分數(shù) | ||||
| 項目質(zhì)檢員 | 1 | 未能遵守國家《建筑法》和有關的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真執(zhí)行上級公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，扣10分。 | 10 | |||||||
| 2 | 未能認真執(zhí)行項目施工組織設計，在檢查工程質(zhì)量的同時，嚴格要求安全技術措施到位，扣15分。 | 15 | ||||||||
| 3 | 未能參與制訂項目工程的安全管理目標，配合安全員做好日常安全管理工作，扣15分。 | 15 | ||||||||
| 4 | 未能認真執(zhí)行項目施工組織設計和安全技術措施，在抓好質(zhì)量的同時，兼管安全工作，扣20分。 | 20 | ||||||||
| 5 | 未能嚴格按國家有關安全規(guī)程、規(guī)范要求把關，發(fā)現(xiàn)材料和施工工藝上的問題有權制止，參與安全物資進場驗收工作，扣20分。 | 20 | ||||||||
| 6 | 參加安全會議，未能提出安全合理化建議，扣10分。未能參加各項安全生產(chǎn)檢查，扣10分。 | 20 | ||||||||
| 合計 | 100 | |||||||||
| 考核負責人 | 考核成員 | |||||||||
| 受考核人 | 考核時間 | 考核結果 | ||||||||
注：
1、每3個月進行一次安全生產(chǎn)責任制考核；
2、考核結果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實得分數(shù)達到90分以上（包括90分），評為“稱職”；實得分數(shù)小于90分且大于或等于70分，評定為“較稱職”，實得分數(shù)在70分以下，評定為“不稱職”。
安全生產(chǎn)績效考核制度安全生產(chǎn)管理考核細則安全員考核辦法及考核細則運維部運行績效考核管理辦法消防安全管理考核細則安全生產(chǎn)責任制及考核辦法某企業(yè)安全考核細則和評分標準駕駛員百分考核辦法
