1、 負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司組織架構(gòu)、制定并落實(shí)公司人力資源規(guī)劃工作。
2、 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
3、 負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；
4、 負(fù)責(zé)做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
5、 負(fù)責(zé)公司人事檔案、勞動(dòng)合同的管理工作；
6、 負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)人事報(bào)表的處理工作。
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。