1 范圍
本標準規(guī)定了分公司（專業(yè)分公司）材料工的職責(zé)、崗位人員基本要求、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核等內(nèi)容。
本標準適用于分公司（專業(yè)分公司）采購管理崗位材料工的工作。
2 職責(zé)
2.1 在主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司材料貯存、材料現(xiàn)場使用及日常管理等項實施工作
2.2 負責(zé)對物資管理的必要數(shù)據(jù)、規(guī)格及型號、質(zhì)量標準進行匯總，報表。
2.3 負責(zé)對進入施工現(xiàn)場的材料的堆放、現(xiàn)場材料進行送料、進料的數(shù)量與質(zhì)量驗收及工程竣工后，負責(zé)對剩余材料、周轉(zhuǎn)材料辦理退庫、回收等工作。
2.4 負責(zé)對進入現(xiàn)場的甲供材料的質(zhì)量工作。
2.5 負責(zé)對建立本項目材料管理的各種基礎(chǔ)資料工作。
2.6 負責(zé)搞好現(xiàn)場材料堆放管理，做好材料核發(fā)，計劃匯總平衡工作。
2.7 負責(zé)周轉(zhuǎn)材料的管理，做好合理使用，正確存放。
2.8 負責(zé)專題調(diào)查本職主管物資在物資管理中存在的問題。
2.9 負責(zé)全過程管理監(jiān)控檢查及對本單位材料工作進行管理。
2.10 負責(zé)向上級主管部門上報各種物資統(tǒng)計報表與組織聯(lián)系和溝通。
2.11 了解并掌握本崗位及工作場所內(nèi)重大危害、重要環(huán)境因素及控制措施，掌握本崗位及工作場所應(yīng)急風(fēng)險控制程序和具體實施方法。
2.12 樹立節(jié)約能源、資源意識，合理有效使用作業(yè)用具、水、電、氣等資源。
2.13 對玩忽職守、違反工藝程序和安全操作規(guī)程所造成的各類事故負責(zé)。
2.14 負責(zé)對本崗位的工長及班組長考核評價并提出獎懲意見和建議。
2.15 負責(zé)對本崗位的合理化建議的提出。
3 崗位人員基本要求
3.1 具有大專以上學(xué)歷（或同等級別的教育經(jīng)歷），新增正規(guī)院校?？飘厴I(yè)生或有3 年項目管理經(jīng)驗，獲得初級以上職稱，具備計算機基本操作技能。
3.2 具有較強的語言表達能力，有較強的分析、研究、處理問題的能力。
4 本崗位有關(guān)的標準
4.1 與本崗位有關(guān)的主要標準包括：《 采購控制程序》、《 現(xiàn)場材料管理規(guī)定》《化學(xué)危險物品安全管理規(guī)定》、《 合同管理規(guī)定》等。
5 工作內(nèi)容與要求
5.1 學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)物資政策、財經(jīng)制度與經(jīng)濟合同法，企業(yè)管理標準，做好請款、報銷、財務(wù)結(jié)算工作。
5.2 認真執(zhí)行上級主管部門各項管理政策、規(guī)定和標準等基礎(chǔ)工作。
5.3 負責(zé)做好物資計劃、驗收、使用、回收、貯存等物資管理工作5.4 嚴格計量，接收、下發(fā)、退庫材料不虛假。
5.5 完成項目經(jīng)理和科長交辦的其他工作。
5.6 按采購部要求，做好材料管理的各種基礎(chǔ)資料。
5.7 及時準確做好票據(jù)，配合財務(wù)、商務(wù)人員做好項目費用結(jié)算工作。
5.8 按科長要求準確上報采購計劃及其他報表。報表要數(shù)字準確，不缺項、不漏報，不少報，不錯報。
5.9 保證現(xiàn)場所需材料的及時供應(yīng)。不能影響現(xiàn)場的施工進度。
5.10 準確地做好甲供材料的接收、發(fā)放工作。做到帳面清楚、筆筆有蹤。
5.11 及時、準確地建立合格供方檔案，確保擋案中資料的真實性、有效性。
5.12 每周對現(xiàn)場材料的堆放、標識進行檢查。保證各施工單位材料擺放整齊，不腐蝕、不影響施工。標識準確，作到不同材質(zhì)的材料不混用。保證工程質(zhì)量。
5.13 摸清物資庫存，有計劃進行調(diào)劑和組織貨源，做好物資合理儲備，處理超儲積壓物資。
5.14 在從事本職工作中，作到業(yè)務(wù)熟練，工作勤奮、細心、周到、廉潔、奉公。
5.15 對發(fā)現(xiàn)的不合格品及其它質(zhì)量、安全、安裝等問題，協(xié)助保管員或用戶進行解決。
5.16 完成項目經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5.17 向項目經(jīng)理和項目部材料科長匯報工作。
6 檢查與考核
6.1 本標準執(zhí)行情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)檢查與考核。
6.2 考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的職責(zé)、工作內(nèi)容與要求部分。
6.3 考核結(jié)果與公司《員工績效評價管理規(guī)定》掛鉤。