1.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)工資的政策、規(guī)定。貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定，掌握各類人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)正、定級(jí)審批手續(xù)。

2.負(fù)責(zé)審批各單位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)入人員工資標(biāo)準(zhǔn)審定，負(fù)責(zé)辦理輸調(diào)出人員工資、內(nèi)退員工的審批、到齡職工退休及因病喪失勞動(dòng)能力職工的退職手續(xù)。

3.負(fù)責(zé)核批加班工資額、各類津貼、獎(jiǎng)金，控制工資總額發(fā)放總量。

4.建立工資總發(fā)放臺(tái)帳，根據(jù)公司下達(dá)的工資總額，編制工資使用計(jì)劃，控制工資總額使用標(biāo)準(zhǔn)。

5.根據(jù)上級(jí)工資指導(dǎo)線意見(jiàn)，測(cè)算效益與工資增幅，草擬增資實(shí)施計(jì)劃報(bào)告。

6.建立各類勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、資料。利用微機(jī)進(jìn)行科學(xué)化管理，按時(shí)編制上報(bào)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，匯編年終分析報(bào)告，提出存在問(wèn)題和改進(jìn)意見(jiàn)。

7.負(fù)責(zé)核定職工住房公積金，建立相關(guān)臺(tái)帳。根據(jù)需要辦理支付手續(xù)。

8.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂工作，負(fù)責(zé)辦理終止，解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償手續(xù)。在辦理用工時(shí)，對(duì)協(xié)議書中涉及安全方面的條款，會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行，對(duì)新入職人員及時(shí)組織安全教育和考核。

9.負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)企業(yè)人員入職前教育（含三級(jí)安全教育公司級(jí)），合格后分配到公司各班組。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。履行本位安全職責(zé)。