通勤車月度考考核評分

作者：老槍　　評論：　更新日期：2013年03月01日

通勤車月度考考核評分
考核項目	考核標準	分值	評分標準	扣分原因	得分
安全管理	杜絕重傷以上人身傷亡責任事故及重大事故。	12	發(fā)生一起乘客重傷以上人身傷亡責任事故及重大事故。該項不得分。
	一次性損失在4萬元以上（非人身傷亡）責任事故。	10	扣10分
	輕傷或損失在1.5萬元-4萬元責任事故。	6	扣6分
	損失在5000-1.5萬元責任事故。	5	扣5分
	5000元以下責任事故。	2	扣2分
外觀、配置齊全	外觀無明顯劃痕，空濾干凈無沉積物。駕駛員工作空間內不應有尖銳物、角狀物及雜物，室內衛(wèi)生清潔。	2	一處不合格扣0.5分
	駕駛室防風玻璃窗應使用安全玻璃或其他具有同等效力的材料，門窗玻璃齊全無破損。。	2	一處不合格扣0.1分
	儀表、喇叭、雨刷器、燈光、里程表、各種操作手柄、按鈕齊全完好。	2	一處不合格扣0.1分
	機油、燃油、液壓油、制動液、防凍液位正常。	2	一處不合格扣0.1分
	車輛前后牌照清晰、車廂無雜物、車輛發(fā)動機、油箱表面無油污沉積。	2	一處不合格扣0.1分
	輪胎胎體、備胎齊全完好，氣壓正常，螺絲齊全緊固。	2	一處不合格扣0.2分
	車輛必須配置自動滅火系統(tǒng)或便攜式滅火器（2具4kg或1具8kg便攜式滅火器）等消防裝置，滅火器校檢無過期，便攜式滅火器應能方便地取出使用。各類中型客車、大型客車必須配置相應的應急手錘。	2	一處不合格扣0.1分
車輛性能完好	發(fā)動機、變速箱、車橋、傳動及液壓系統(tǒng)運行無異響,車輛各部件連接可靠。	3	一處不合格扣0.2分
	手剎車、腳制動操作靈活可靠。車輛在額定載荷下、額定最大坡度上應能正常起步、運行和停止。	3	一處不合格扣0.2分
	轉向機構操作靈活可靠,離合操縱機構、換檔機構、油門操作靈活可靠。	2	一處不合格扣1分
	車輛無“四漏”（漏油、漏電、漏水、漏氣）。	2	一處不合格扣0.1分
	轉向系統(tǒng)潤滑良好，注油量達到標準，潤滑油符合要求。	2	一處不合格扣1分
	傳動系統(tǒng)潤滑良好，注油量達到標準，潤滑油符合要求。	2	一處不合格扣1分
運行管理	GPS監(jiān)控系統(tǒng)運行正常。	4	無GPS安裝登記表和GPS監(jiān)控記錄各扣0.2分；如損壞GPS該項不得分，并按照神東公司GPS管理辦法處理。
	無酒后駕車、超速、闖紅燈、強行會車和逆行等交通違章行為	3	酒后駕車本項不得分。超速、闖紅燈、強行會車和逆行等違章行為扣0.2分/次。
	保持車輛完好，完好率達97%，嚴禁帶病運行。	3	完好率每降低1%，扣0.2分，發(fā)現(xiàn)一次帶病運行扣1分。
	車輛停放整齊，無私自出車現(xiàn)象。嚴禁超員載客.	5	發(fā)生一次私自出車扣1分，出現(xiàn)超員、無關人員乘坐扣1分。
	駕駛員必須持證上崗，各類證件、保險齊全有效。	3	證件不齊、失效扣1分/車，
	堅守工作崗位，保證司機電話暢通,按時正點發(fā)車。	10	因乙方原因造成整班次通勤延誤的，該項不得分。
	司機按時交接班，不得疲勞駕駛。	2	出現(xiàn)一次連班作業(yè)扣1分.
	各項記錄編制齊全、真實、整齊，包括：突發(fā)事故應急預案、運行寫實記錄、三檢記錄。每月提報上座率報表。	2	無記錄該項不得分，記錄不準確扣1分。
	及時派車，完成神東分公司布置的任務，服從車輛管理中心指揮和管理。	3	每發(fā)生一次延時派車的扣1分；未派車的扣3分。出現(xiàn)一次不服從管理扣2分.
	定期對駕駛人員和新進人員進行培訓	2	未培訓扣2分，培訓內容不全扣1分。