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安全生產(chǎn)責(zé)任制績效考核評估檢查表

  
評論: 更新日期:2024年06月02日

單位名稱:

序號內(nèi)容與要求評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分評估 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?得分記錄
1常用的國家/行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、主要技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)齊全,且為有效版本常用法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不齊,缺一種扣5分;無效版本,查出一種扣2分;借閱登記手續(xù)不齊,一個不符合扣1分10

2建立健全適宜單位生產(chǎn)作業(yè)特點的安全技術(shù)操作規(guī)程,并發(fā)布貫徹到崗位人,審批、發(fā)放記錄齊全未制定,不得分。制定不齊,缺一個工種扣5分。發(fā)放記錄不齊扣2分。對關(guān)鍵工序,現(xiàn)場抽1-3人,答問與規(guī)定不符,1人扣2分10

3設(shè)備維修技術(shù)方案/改造方案/專項安全技術(shù)措施齊全,全面落實查技術(shù)交底記錄、勞動生產(chǎn)組織及現(xiàn)場設(shè)施。一個不符扣5分10

4“四新”技術(shù)應(yīng)用,對相關(guān)員工進(jìn)行上崗前的崗位技術(shù)培訓(xùn),素質(zhì)滿足要求查當(dāng)年崗位技術(shù)培訓(xùn)記錄。一個不符合,扣5分5

5每年度崗位人員例行技術(shù)培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時 ?查當(dāng)年崗位技術(shù)培訓(xùn)記錄、并現(xiàn)場抽1-3人答問。答問不符、未進(jìn)行培訓(xùn)或培訓(xùn)不能滿足要求,一人扣2分10

6危險、有害因素源全面有效控制,事故隱患整改及時查辨識清單、技術(shù)控制措施及措施落實。無辨識清單或控制措施不到位,扣15分;無告知標(biāo)識或安全生產(chǎn)警示標(biāo)識不齊,缺一處扣2分;若相關(guān)記錄欠缺,現(xiàn)場事實滿足考核要求,一個不符合記錄扣1分15

7特種設(shè)備及安全附件定期檢驗,儀表性能靈敏可靠,無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象查檢驗報告、現(xiàn)場實物。一個不符合扣5分10

8生產(chǎn)作業(yè)場所安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備安全裝置,檢驗資料齊全、性能可靠有效查資料、現(xiàn)場實物。一個不符合扣5分10

9供、用電設(shè)備設(shè)施、電氣線路布置、架設(shè)、安裝符合相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求查資料、現(xiàn)場實物。一個不符合扣5分10

10特殊工藝流程順暢,高危工序設(shè)備設(shè)施性能符合相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求查工藝流程圖、現(xiàn)場實物。一個不符合扣5分10


合??? ? 計
100

說明:1.本部分考核項目共計? ????項,實際考核項目? ????項,未檢查的項目? ????項(原因見備注),合理缺項? ????項。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.合理缺項認(rèn)定與計分:1)缺項認(rèn)定:合理缺項是該生產(chǎn)組織方式中允許缺少的項目。計分時,將該缺項的設(shè)定分?jǐn)?shù)從該子項設(shè)定分?jǐn)?shù)中扣除。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2)得分計算:本部分實際考核評估得分 = 各子項考核評估得分之和 / 各子項考核評估應(yīng)得分 之和 × 100 = ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?備注: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?檢查評估人員(簽名):? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????日期:??????? 年??? 月??? 日
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