近日，杜先生致電本報“民生熱線”。他說：“退休前我是煤礦工人，8年前辦理了退休手續(xù)。前一段時間被診斷患上塵肺病。我去以前工作單位反映，希望對我的職業(yè)病予以確認，并給予補償。但卻被告知辦理了退休手續(xù)后就和單位沒有關系了，所有的費用單位一概不再負擔。我這種情況究竟算不算工傷?”

　　據人社部門的工作人員介紹，根據有關規(guī)定，辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理。所以，杜先生可以申請工傷認定，被認定為工傷的，可享受工傷保險待遇。需要注意的是，鑒定為職業(yè)病后，不一定追究企業(yè)的責任，如果企業(yè)已經為職工上了工傷保險，就由工傷保險機構負責賠償;只有在企業(yè)沒有為職工上工傷保險的情況下，才向企業(yè)追究責任。

　　“對于什么情況下可以被認定為工傷，部分勞動者把握得并不是很準確，導致許多可以認定為工傷的案件由于勞動者的認識錯誤，而不去爭取工傷保險待遇。”某律師事務所的趙律師提醒，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。