在諾衛(wèi)公司的指導下,長嶺公司先后完全成了初始狀態(tài)評審、危害和環(huán)境因素識別與評估和法律法規(guī)識別工作,同時進行了大量的宣傳和培訓工作。目前正處于HSE管理體系建立過程中最關鍵的時期——體系文件修訂階段。具體情況如下:
1 初始狀態(tài)評估時發(fā)現(xiàn)的主要問題
2002年3月27日至3月29日,諾衛(wèi)公司咨詢?nèi)藛T在HSE辦公室成員的陪同下,深入各職能部門和生產(chǎn)現(xiàn)場,就組織機構、HSE職責、裝置設計和建設、事故預防和處理、承包商和供應商管理、現(xiàn)場安全管理等方面進行了全面、仔細的調查,客觀評價了長嶺分公司HSE管理現(xiàn)況,發(fā)現(xiàn)共性問題28項,并提交了《長嶺分公司初始狀態(tài)評審報告》。報告指出,長嶺分公司在HSE管理方面主要存在以下問題:
1) 分公司在安全檢查、安全教育、落實崗位責任制和事故隱患治理等方面積累了相當多的經(jīng)驗,但主要停留在經(jīng)驗上。
2) 分公司對部分裝置、設施進行過定量風險評估,但均沒有形成體系,沒法系統(tǒng)而持續(xù)地識別與生產(chǎn)、裝置、設施、服務等有關的危害和風險評估,無法及時發(fā)現(xiàn)潛在的火災、爆炸,硫化氫、氨氣、氟化氫、氯氣等有毒氣體泄漏,職業(yè)衛(wèi)生,土壤及水源污染等潛在的事故事件隱患。這與集團公司HSE管理體系標準要求差距較大。
3) 分公司目前沒有一套完善的管理機制確保公司的生產(chǎn)、運作、服務等符合相關的國家及地方安全、環(huán)保、健康法律、法規(guī)、規(guī)定、標準要求等。也沒有進行定期的法律法規(guī)符合性審查,或內(nèi)外部法律法規(guī)符合性審核。
4) 分公司已有各種版本的HSE文件和安全作業(yè)程序,包括中石化集團公司及分公司的職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、規(guī)定、通知、要求,等等。但沒有統(tǒng)一文件控制和管理,現(xiàn)場可操作性較低,效果了不顯著。
5) 分公司已建立系統(tǒng)的應急管理體系。但是由于分公司目前尚未系統(tǒng)地開展危害和環(huán)境因素識別,還不能充分有效地識別潛在的突發(fā)事故或緊急情況。目前只是按相關的法規(guī)要求,憑直觀或經(jīng)驗識別一些生產(chǎn)裝置、重要部位等的火災、爆炸、氣體泄漏等事故緊急狀態(tài),允免有遺漏,無法保證對一些關鍵設施、現(xiàn)場施工、可能發(fā)生火災、爆炸、毒氣泄漏及環(huán)境污染場所的突發(fā)事故做出應急響應。
2 識別危害、評估風險,制定有效的控制方案
危害識別與風險評估以及危害控制是HSE管理體系的核心和基礎??茖W、細致、全面的風險評價是建立有效的HSE管理體系的前提。我公司牢牢把握這個基礎,投入了大量的人力物力來開展這項工作。為了克服慣性思維的影響,使危害識別和風險評估工作深入人心,履蓋所有的作業(yè)活動和設備設施,我們在全公司范圍內(nèi)廣泛宣傳,并采用層層落實的方式,讓一線職工直接參與這項工作,從而真正找出企業(yè)運行過程中可能存在的HSE危害,有針對性地采取控制措施,消除、減輕或隔離危害,從源頭上降低作業(yè)活動的風險,確保人員及設備安全。危害識別與風險評估工作分5個階段進行:
1) 準備階段。從4月1日到4月15日,我們組織各職能部門和基層單位對各自管轄的所有作業(yè)活動及設備設施進行了摸底統(tǒng)計,初步確定了危害識別及風險評估的范圍。
2) 確定分析方法。我們根據(jù)長嶺分公司的特點,編寫了《危害識別與風險評估程序》和《環(huán)境因素識別與評價程序》,擬定危害識別與風險評估、環(huán)境因素識別與評估的方法,包括:工作危害分析(JHA)、安全檢查表(SCL)、危險與可操作性分析(HAZOP)、失效模式與影響分析(FMEA)、輸入輸出法等。
3) 教育普及階段。為了讓每一個員工都掌握危害識別與風險評估的分析方法,我們采取了層層培訓的方式。首先是由諾衛(wèi)公司咨詢?nèi)藛T對各單位安全和技術管理人員共100余人進行了為期兩天的培訓,并要求他們回到各自單位后組織進行全員培訓和評估實踐。各單位都非常重視這項工作,制定了嚴格的考核細則,與經(jīng)濟責任制直接掛鉤,職工積極性十分高漲。HSE辦公室的全體成員根據(jù)各單位在培訓階段實踐的情況,多次深入各車間進行有針對性的輔導、講評和總結,幫助職工更好地掌握分析方法。
4) 全面開展階段。從4月20日開始,危害識別和風險評估、環(huán)境因素識別與評價在各單位全面鋪開。我公司原計劃用2個月的時間來進行危害性分析,由于各級領導高度重視,前期準備和培訓工作非常扎實,我們只用了短短的一個半月就提前完成了分公司范圍內(nèi)9個大裝置、10個職能處室、動力廠等35家單位所有作業(yè)活動和設備設施的危害性分析。對于作業(yè)活動,我們主要采用工作危害分析法(JHA)進行分析;對于設備設施,我們采用安全檢查表法(SCL)進行分析;對于關鍵設備和系統(tǒng),我們采用失效模式與影響分析法(FMEA)進行分析;對關鍵裝置和重點部位,我們組織了由工藝、設備、電氣、儀表和安全管理人員組成的6~8人小組,采用危害與可操作性分析法(HAZOP)逐個識別潛在的危害和風險。
截至5月28日,HSE辦公室共收到危害識別和風險評估及環(huán)境因素識別與評價分析表4445份。經(jīng)HSE辦公室多次修改后,確認重大及不可容忍的風險184項,重大環(huán)境因素81項(正常情況12項,異常情況19項,緊急情況50項),交各處室審查和領導批準后確定用工程手段控制的9項,用SOP(運行控制文件)控制的16項,用WI(作業(yè)指導書)控制的159項。
5) 目標、指標、管理方案的制定。根據(jù)危害識別及風險評估的情況,我們將今年的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生目標分解成指標下發(fā)到各單位。各單位結合實際情況,針對每一項重大危害和重大環(huán)境因素制定了具體的管理方案,以確保目標、指標的實現(xiàn)。
3 識別法律、法規(guī),確?!坝姓驴裳?BR>
作為科學的管理體系,HSE管理體系范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動都必須符合國家現(xiàn)行法律、法規(guī)及各種政策要求。為了使每一項工作都“有章可循”,我們首先編寫了《法律法規(guī)及相關要求符合性管理程序》,確定了識別、獲取法律、法規(guī)、標準、要求的方式、更新途徑等。然后由法律法規(guī)小組負責收集有關的國家、地方法律、法規(guī)和集團公司標準、要求文本,并整理編寫了《長嶺分公司適用的法律法規(guī)和標準要求一覽表》。目前HSE辦公室正在與計算機所合作開發(fā)法律法規(guī)查詢系統(tǒng),準備將適用的法律法規(guī)條款具體明確到各職能部門和基層單位,并組織進行學習和符合性評估。
4 HSE管理體系文件編寫工作
體系文件編寫是建立HSE體系的關鍵。HSE體系文件包括管理手冊、程序文件、程序控制文件、作業(yè)指導書4部分。我們根據(jù)體系要求和長嶺分公司的實際情況,確定了長嶺分公司HSE體系文件,包括一本HSE管理體系手冊,24個程序文件,61個運行控制文件及若干份作業(yè)指導書。從5月31日開始,體系文件編寫工作進入實質性階段。
1) 管理手冊的編寫和HSE方針的擬定。圍繞集團公司的HSE方針,結合分公司的HSE實際,我們擬定了長嶺分公司的HSE方針,為今后分公司制定和實施HSE目標及指標提供架構。根據(jù)體系文件的架構設計要求,我們編寫了HSE管理體系管理手冊的初稿,目前正在進行修改。
2) 程序文件的編寫。長嶺分公司的程序文件包括HSE法律法規(guī)符合性、變更管理、不符合糾正與預防、承包商管理、供應商管理、管理評審、環(huán)境保護、環(huán)境因素識別與評價程序、記錄、檢查與監(jiān)督、檢維修、內(nèi)部審核、培訓、意識與能力管理程序等24個。我們編寫程序文件時盡量做到圖文并茂(即每個程序文件都配備了程序流程圖和相關表格),并確?;鶎嵤┑某浞中?、有效性和可操作性。
3) 運行控制文件的編寫。運行控制文件是程序文件的支持性文件。我們已初步確定了61個運行控制文件,現(xiàn)正在進行編寫。
4) 作業(yè)指導書是各單位指導作業(yè)活動的文件。我們要求各單位根據(jù)危害識別及風險評估的情況,編制出能有效削減和控制風險的作業(yè)指導書?,F(xiàn)各單位作業(yè)指導書編寫已進入收尾階段。
5 教育培訓及宣傳推廣工作
為了使分公司的員工了解HSE管理體系,培養(yǎng)HSE意識,全員參與HSE的體系建設工作,并最大程度得到領導的承諾和支持,我們按照《宣傳方案》的安排,分階段、突出重點地開展宣傳活動。
分公司多次組織HSE知識培訓,3月20日,邀請諾衛(wèi)公司總經(jīng)理在科技館多功能廳舉辦了高層領導干部HSE培訓班;4月15日至16日,諾衛(wèi)公司咨詢?nèi)藛T對分公司危害識別和風險評估、環(huán)境因素識別與評價培訓;5月28日,諾衛(wèi)公司咨詢?nèi)藛T對程序文件編寫人員進行了程序文件編寫培訓。同時,HSE辦公室全體成員多次深入研究院、長盛公司、供排水廠等10個單痊進行現(xiàn)場講課10余次,各基層單位按照分公司要求,也對本單位生產(chǎn)骨干進行了HSE知識講座。
(中國石化長嶺分公司安全環(huán)保處)