17．1總則

建立OHS管理評(píng)審程序，最高管理者定期對(duì)組織的OHSMS現(xiàn)狀及適用性進(jìn)行評(píng)審，確保OHSMS的持續(xù)適用性、充分性和有效性。

17．2職責(zé)

a)最高管理者主持評(píng)審并簽署評(píng)審報(bào)告；

b)OHS管理者代表組織管理評(píng)審活動(dòng)；

c)安全處及相關(guān)單位負(fù)責(zé)評(píng)審資料的收集整理，并由安全處根據(jù)評(píng)審結(jié)果發(fā)出評(píng)審報(bào)告；

d)相關(guān)單位負(fù)責(zé)與本單位有關(guān)評(píng)審文件、資料及提出的問題實(shí)施糾正與落實(shí)。

17．3控制要求

a)最高管理者確定管理評(píng)審的頻次；

b)對(duì)OHSMS的審核結(jié)果進(jìn)行評(píng)審；

c)對(duì)方針的貫徹、目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)審；

d)對(duì)OHS與法律、法規(guī)的符合性進(jìn)行評(píng)審；

e)對(duì)不斷變化的客觀環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)的承諾進(jìn)行評(píng)審；

f)對(duì)OHSMS的有效性進(jìn)行評(píng)審。

17．4相關(guān)文件

…／…／…——1999OHS管理評(píng)審程序