ISO 9000系列標(biāo)準(zhǔn)的頒布實(shí)施得到全世界150多個國家和地區(qū)的積極響應(yīng)，其所導(dǎo)入的管理體系理念和方法，對于推動組織管理活動的規(guī)范化及其持續(xù)改進(jìn)具有重大的意義，對于解決眾多廣泛關(guān)注的管理問題提供了很好的借鑒。20世紀(jì)90年代后期一些發(fā)達(dá)國家借鑒ISO 9000認(rèn)證的成功經(jīng)驗，開展了實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)活動。

　　OHSMS產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營模式提出了更高的要求，企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學(xué)化、規(guī)范化、法制化。國際上一些大公司和現(xiàn)代化聯(lián)合企業(yè)在強(qiáng)化質(zhì)量管理的同時，也建立了與生產(chǎn)管理同步的安全生產(chǎn)管理制度。為了提高自己的社會形象和控制職業(yè)傷害給企業(yè)帶來的損失，這些企業(yè)開始建立自律性的職業(yè)健康安全管理制度，并逐漸形成了比較完善的體系。

　　OHSMS產(chǎn)生的另一個原因是世界經(jīng)濟(jì)全球化和國際貿(mào)易發(fā)展的需要。 WTO的最基本原則是“公平競爭”，其中包含環(huán)境和職業(yè)健康安全問題。關(guān)貿(mào)總協(xié)定(GATT)烏拉圭回合談判協(xié)議就已提出：各國不應(yīng)由于法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的差異而造成非關(guān)稅壁壘和不公平交易，應(yīng)盡量采用國際標(biāo)準(zhǔn)。美歐等西方工業(yè)發(fā)達(dá)國家提出：由于國際貿(mào)易的飛速發(fā)展和發(fā)展中國家對世界經(jīng)濟(jì)活動越來越多的參與，各國職業(yè)健康安全的差異使發(fā)達(dá)國家在成本、價格和貿(mào)易競爭等方面處于不利地位。他們認(rèn)為，這主要是由于發(fā)展中國家在勞動條件改善方面投入較少、生產(chǎn)成本降低所造成的“不公平”，因而是不能接受的。他們已經(jīng)開始采用協(xié)調(diào)一致的行動對發(fā)展中國家施加壓力和采用限制行為。北美和歐洲都已在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定：只有采取同一職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的國家與地區(qū)才能參加貿(mào)易區(qū)的國際貿(mào)易活動，以期共同對抗以降低勞動保護(hù)投入作為貿(mào)易競爭手段的國家和地區(qū)，以及那些職業(yè)健康安全條件較差而不采取措施改進(jìn)的國家和地區(qū)。最近，美國等西方國家正在討論在紡織成衣、玩具、鞋等輕工業(yè)企業(yè)推行SA 8000標(biāo)準(zhǔn)(主要是美國提出的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，涉及工作條件，安全健康等9個方面)，旨在將勞工標(biāo)準(zhǔn)等社會責(zé)任同國際貿(mào)易聯(lián)系起來。

　　我國已加入了WTO，在國際貿(mào)易中已享有與其他成員國相同的待遇。職業(yè)健康安全問題可能對我國社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生潛在和巨大的影響，應(yīng)充分引起我國政府和經(jīng)濟(jì)界的高度重視。近幾年來，國際上安全生產(chǎn)管理水平和安全健康科學(xué)技術(shù)水平發(fā)展迅速，提高很快。中國的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀與工業(yè)發(fā)達(dá)國家比較明顯落后，這些差距主要表現(xiàn)在法規(guī)體系下不夠健全，職業(yè)健康安全管理體系不完善和安全衛(wèi)生基礎(chǔ)研究與應(yīng)用技術(shù)落后等方面。這種落后局面給我國在國際貿(mào)易中造成了一道“綠色壁壘”，影響到國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動。

　　OHSMS發(fā)展的動力，來源于兩個方面。一是外部動力：由于現(xiàn)代企業(yè)管理的進(jìn)步，特別是全面質(zhì)量控制及環(huán)?？刂萍捌錁?biāo)準(zhǔn)化的進(jìn)展，在形成及執(zhí)行ISO9000及ISO 14000系列標(biāo)準(zhǔn)時，專業(yè)人士認(rèn)為，這種思想及做法，自然地可引入到職業(yè)健康安全工作中；二是職業(yè)健康安全工作自身的需要：首先由于職業(yè)健康安全工作重要性逐步增強(qiáng)而需要一種系統(tǒng)的管理思想及技術(shù)；其次是，職業(yè)健康安全工作越來越從較為孤立的領(lǐng)域，發(fā)展成與企業(yè)整體文化、企業(yè)管理、企業(yè)利益相關(guān)的廣闊領(lǐng)域，需要從戰(zhàn)略的高度加以處理，而OHSMS對此提供了一種解決方法。