色彩與人的情緒

　　心理學(xué)家認(rèn)為，在暖色環(huán)境中，人容易興奮，富有生氣；在冷色環(huán)境中，人顯得平靜舒坦；淺黃色、淺藍(lán)色使人的情緒輕松、安靜；深綠色使人情緒憂郁；淺藍(lán)色、淺綠色可使人的心跳緩慢；黑色會(huì)使人的心情沉重、壓抑。據(jù)資料顯示，英國倫敦的泰晤士河上有一座橋原先被漆成黑色，在這座橋上投河自殺的人數(shù)，明顯比其他橋上多得多，經(jīng)過多方面的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，黑色的色彩進(jìn)一步誘發(fā)了人的恐怖心理，導(dǎo)致了可怕的結(jié)果。在心理學(xué)專家的倡議下，市政當(dāng)局把它漆成了灰色后，在這座橋上投河的人數(shù)大大減少了。

設(shè)定建筑工地環(huán)境色彩的方向

設(shè)定色彩的要素

　　協(xié)調(diào)的色彩能使人獲得美的享受，而且有助于人的健康和安全。設(shè)定色彩要切合我國建筑工地作業(yè)人員文化程度的逐年提高，以及常年在城市的工作、學(xué)習(xí)和生活，勞動(dòng)者的素質(zhì)和對色彩的接受能力在逐年增強(qiáng)的實(shí)際，根據(jù)勞動(dòng)者的素養(yǎng)、心理需求和作業(yè)環(huán)境的不同，來設(shè)定環(huán)境及機(jī)器的顏色，創(chuàng)建協(xié)調(diào)色彩，以利于作業(yè)者振作精神，減少事故，提高效率。
另外，當(dāng)人的情緒、體力、智力正處于臨界狀態(tài)或低潮期時(shí)，不良的作業(yè)環(huán)境和色彩，就會(huì)對人的作業(yè)能力和心理發(fā)生反向刺激，產(chǎn)生消極的影響。因此，要實(shí)現(xiàn)作業(yè)領(lǐng)域的空間和色彩的合理化設(shè)計(jì)，應(yīng)突出以人為中心，突出地方文化和作業(yè)環(huán)境特色，采用對作業(yè)者有良好感覺，對高空作業(yè)無影響的色彩，調(diào)整作業(yè)環(huán)境的物理?xiàng)l件，建立人、機(jī)、環(huán)境和諧的空間，以實(shí)現(xiàn)安全作業(yè)的目標(biāo)。

色彩的亮度及距離
　
　　對于在固定或運(yùn)動(dòng)環(huán)境操作起重提升設(shè)備的人員來講，色彩與亮度的和諧，對視力的疲勞影響和健康關(guān)系極大。因?yàn)?，不同的色彩有著不同的反射亮度，白色物體反射光的性能比深色反射光的性能好，暖色的色調(diào)比冷色的色調(diào)使人感到距離近，刺激感的色彩比沉重感的色彩易使人警惕。所以，對于工作環(huán)境和視覺常駐的目標(biāo)處，適當(dāng)?shù)靥砑用髁辽?，利用色彩與亮度比來減緩視覺疲勞和縮短視距，以吸引注意力，有利于作業(yè)者情緒穩(wěn)定，減輕視力疲勞，增強(qiáng)對起重提升設(shè)備發(fā)生突發(fā)事件的反應(yīng)與處置能力。

環(huán)境色彩與安全行為?

　　作為企業(yè)管理者必須預(yù)先對作業(yè)者進(jìn)行安全教育和環(huán)境色彩教育。這樣，即使不通過“語言”交流，也能使作業(yè)者從色彩中準(zhǔn)確地得出安全行動(dòng)的指示。運(yùn)用色彩來促進(jìn)安全行動(dòng)的實(shí)現(xiàn)，不僅要在環(huán)境條件內(nèi)采取必要的色彩和符號，而且要以多角度來審視環(huán)境色彩的協(xié)調(diào)。實(shí)踐證明，用顏色作標(biāo)記比用文字作標(biāo)記的方法更為適合，適當(dāng)減少文字用量，較多采用象形圖案，使視覺在瞬間理解色彩表達(dá)的含義，迅速指導(dǎo)安全行動(dòng)。

改善環(huán)境色彩的途徑

營造簡易的園林環(huán)境　

　　綠色給人以欣欣向榮、生機(jī)盎然之感，因而對建筑工地進(jìn)行綠化，營造簡易的園林環(huán)境，不僅能美化環(huán)境，使人心曠神怡，更能減弱緊張感，消除工作疲勞，有益于身心健康。有的建筑工地在工人上下班的必經(jīng)之處，種植綠色花草，當(dāng)工人上班經(jīng)過假山和水池時(shí)，看到魚在水中閑游和聽到嘩嘩流水聲時(shí)，懼怕高空作業(yè)的心理壓力就會(huì)悄然減輕；下工經(jīng)過此地時(shí)，因繁重的體力勞動(dòng)而緊繃的肌肉就會(huì)松弛，心理壓力可迅速緩解，緊張的情緒逐漸消退。