安全要“嚴(yán)”。“嚴(yán)”是用血和累換成的，安全工作過程中，只要一切從“嚴(yán)”出發(fā)，就能達(dá)到理想的效果，就能實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。

　　制度要“嚴(yán)”。安全的各項(xiàng)制度的制定要從“人本”出發(fā)，符合實(shí)際，并且要做到條款嚴(yán)密，不出現(xiàn)絲毫疏漏；各種制度的銜接要緊湊、一致，切莫出現(xiàn)沖突和矛盾；所列條款要嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)“彈性”和漏洞，給以后的執(zhí)行帶來麻煩。

　　管理要“嚴(yán)”。要在制度面前人人平等，以制度管人。如在安全檢查中，無論是誰“三違”了，都必須按照有關(guān)規(guī)定、程序執(zhí)行。特別是檢查人員要嚴(yán)，要深入現(xiàn)場(chǎng)深入一線認(rèn)認(rèn)真真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對(duì)于查出的隱患要嚴(yán)格按照規(guī)定盯著整改。如果管理不嚴(yán)格，發(fā)現(xiàn)“三違”不報(bào)，查出隱患不除，真可謂是放虎歸山，自己為自己埋下“定時(shí)炸彈”，后患無窮！

　　分析事故要“嚴(yán)”。一旦出現(xiàn)事故，就應(yīng)該認(rèn)真地去分析，莫把事故當(dāng)“故事”。對(duì)事故必須按照 “事故原因不查清不放過，事故責(zé)任者得不到處理不放過，整改措施不落實(shí)不放過，教訓(xùn)不吸取不放過”的原則處置。

　　處理要“嚴(yán)”。對(duì)于事故的處理應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，不能有半點(diǎn)的姑息遷就。該停職的停職，該開除的開除，該移交司法機(jī)關(guān)的交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。如果對(duì)每個(gè)事故都能嚴(yán)肅處理，誰還敢對(duì)安全不重視？誰還敢拿職工的生命當(dāng)兒戲？

　　“嚴(yán)”，能阻止安全事故的頻頻發(fā)生，一個(gè)個(gè)鮮活的生命頓時(shí)化為冤魂，多少個(gè)家庭在痛苦中不能自拔。為何事故接二連三的發(fā)生？關(guān)鍵是各個(gè)方面、各個(gè)關(guān)口嚴(yán)格不起來，制度落實(shí)不下去。

　　如果是真的“嚴(yán)”了，誰還敢頂風(fēng)作案？誰還敢與政策對(duì)著干？誰還敢膽大妄為？誰還敢目無法紀(jì)？如果是真的“嚴(yán)”嚴(yán)了，安全的一切問題就迎刃而解了。