我曾經(jīng)在電視上看到一檔有關普通勞動者的節(jié)目。節(jié)目采訪了一名出租車司機，他三十年如一日穿行在城市的大街小巷，卻從未出過一次行車事故。當主持人問到他，秘訣是什么的時候，他說：“其實也沒什么，只是每次開車前，都要把車仔細的檢查一遍，上路后嚴格按規(guī)章行車，天天如此，年年如此。”我在電視機前恍然大悟，其實，正是良好的安全習慣讓他得以受益終生。

　　習慣是一種長期形成的思維方式、處世態(tài)度和行為動作，是由一再重復的思想和行為形成的。習慣具有很強的慣性，在工作和生活中，人們往往會不由自主地啟用自己的習慣，不論是好習慣還是壞習慣。習慣會在不經(jīng)意間影響人的一生。

　　在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，良好的習慣是安全生產(chǎn)的保證。一般來說，習慣是可以在有目的、有計劃的訓練中形成的，也可以在無意識狀態(tài)中形成。而良好的習慣必然在有意識的訓練中形成，它是內(nèi)因、外因相作用的產(chǎn)物，內(nèi)因起決定作用，內(nèi)因通過外因長時間、強有力的約束，使某一行為固化，從而形成習慣。這是好習慣與不良習慣的根本區(qū)別。根據(jù)美國科學家的研究，一個好習慣的養(yǎng)成需要21天，90天的重復會形成穩(wěn)定的習慣。一個觀念，如果被別人或自己驗證了21次以上，它一定會形成你的信念。對于初涉職場的新員工，企業(yè)首先要加強培訓，強化督導，持續(xù)不斷的強迫他們養(yǎng)成嚴格遵守操作規(guī)程的好習慣，這樣，職工按章作業(yè)，就如同建筑工人進工地必須戴上安全帽，司機行車必須系上保險帶一樣，遵章守紀就會成為他們的條件反射性動作，良好的安全習慣會伴隨他們生產(chǎn)生活的每一天。反之，如果沒有養(yǎng)成良好的安全習慣，時有違章，甚至養(yǎng)成不良安全習慣，就為事故打開了方便之門。

　　俗話說：“江山易改，秉性難移。”不良習慣形成以后，要改變它是十分困難的，違章也是一種習慣，一種壞習慣，是安全生產(chǎn)的大敵。十次事故基本上有九次都是因為人員的違章而造成的。這是無數(shù)人用鮮血和生命驗證過的結論。有統(tǒng)計表明，80％的安全事故都是由于習慣性違章所致，可見習慣性違章的危害性之大。“安全是最大的效益”、“安全生產(chǎn)無小事”，我們經(jīng)常見到這樣的標語，可是，對于工作中的“小毛病”、“小過錯”，我們或看不見，或不經(jīng)意，直到災禍降臨才如夢方醒。所以，從根本上說，克服一個壞習慣，培養(yǎng)一個好習慣是人生最難的，而又是人生中最有價值的事。

　　只有養(yǎng)成處處注意安全，時時關注安全的良好的安全習慣，才能有效的避免事故的發(fā)生。