有這么一個(gè)現(xiàn)象：越接近年底，各單位的“筆桿子”越忙。他們?cè)诿κ裁茨兀拷o單位準(zhǔn)備年終安全管理評(píng)比的材料。

    在安全管理中爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，是各單位工作的目標(biāo)和動(dòng)力，機(jī)關(guān)理應(yīng)大力倡導(dǎo)，基層理應(yīng)努力爭(zhēng)取?；鶎涌渴裁慈?zhēng)？只能靠零事故、零違章、零違紀(jì)，有一說一，有二說二，數(shù)據(jù)實(shí)打?qū)崳煽?jī)硬碰硬。但是，有些單位為了評(píng)出好成績(jī)，在“筆桿子”上下功夫過多。在撰寫文字材料時(shí)，妙筆生花，任意夸大，隨意拔高，怎么生動(dòng)怎么寫，怎么有利怎么寫，怎么滿意怎么寫，把八分成績(jī)說成十分成績(jī)，把去年的成績(jī)說成今年的成果，把計(jì)劃中的事說成開始做了的事，把正在做的事說成已完成了的事。成績(jī)成了“橡皮筋”，想怎么拉就怎么拉；評(píng)比成了“憑筆”，想怎么寫就怎么寫。

    評(píng)比的目的是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)干部、職工的工作熱情，推動(dòng)工作的深入開展，使工作有榜樣，干活有標(biāo)兵。評(píng)比的結(jié)果應(yīng)該是評(píng)出干勁，評(píng)出實(shí)效，評(píng)上的當(dāng)之無愧，沒評(píng)上的心悅誠(chéng)服。而評(píng)比變“憑筆”，不僅褻瀆先進(jìn)的光榮稱號(hào)，降低先進(jìn)的“含金量”，而且助長(zhǎng)官僚主義、形式主義和弄虛作假的歪風(fēng)，挫傷廣大“真先進(jìn)”的工作積極性、主動(dòng)性。“評(píng)比”變“憑筆”之風(fēng)如果盛行，會(huì)放出一種誤導(dǎo)：汗水比不過墨水，做功比不過說功，干得好比不過寫得好。

    評(píng)比貴在客觀公正，而客觀公正來自現(xiàn)場(chǎng)安全管理的真實(shí)成績(jī)。只有沉到一線，深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握第一手材料，才能摸準(zhǔn)真實(shí)情況，弄清來龍去脈，不會(huì)被含有水分的文字材料蒙住眼睛，被做了手腳的表面現(xiàn)象模糊視線。只有加大對(duì)基層平常工作的考核評(píng)比力度，變年終評(píng)比為日常評(píng)比，變年終“算總賬”為平時(shí)“常算賬”，才能使一線干部職工，干在平時(shí)、比在平時(shí)、爭(zhēng)在平時(shí)，并走出重“筆頭”輕“勁頭”、重材料輕實(shí)績(jī)、重評(píng)時(shí)輕平時(shí)的誤區(qū)。