關愛生命、創(chuàng)建平安，愛心與平安是構成和諧社會的兩大要素。

公司開展“我是安全第一責任人”活動、實施“平安工程”，是將中華民族的優(yōu)秀文化納入到企業(yè)管理中，全面提高員工的工作能力和安全意識，是為了推動“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化企業(yè)建設，努力超越，追求卓越；是為了最終保證社會和諧、企業(yè)發(fā)展、員工幸福.

去年&年&日后公司召開的特別安全會, ***局長連說了十個“如果”,只要有一個如果說成“幸好” ，就沒有發(fā)生&.&&,也就不需要說“如果”。因說“如果”，結(jié)果是一個活生生的生命消逝。十句如果，是十項措施，是十種責任，是十種手段，是十次生的希望。安全忌諱說“如果”.我們還愿說嗎？當然不想說。日常工作還有可能產(chǎn)生＂如果”的地方嗎?應該有。對習慣性違章，我們熟視無睹。
去年**局在會上要求所長、技安員寫自己身邊的習慣性違章事例，我寫的不全面，深度不夠，也有些顧慮?，F(xiàn)在公司越來越重視安全，特別是將要召開的&.&&會坐談會對我震憾很大。翻看所發(fā)生的安全案例，發(fā)現(xiàn)了過去感覺不到的兩件違章的事,是否具有普遍性我不知道，習慣性是絕對的。

一、投運新設備前不做常規(guī)檢查，不做耐壓試驗。如：##年前就發(fā)生在##,一位技術領導手臂在轉(zhuǎn)換電壓轉(zhuǎn)換開關時被燒傷。事后采取的措施是，新柜不安裝電壓轉(zhuǎn)換開關和已裝的轉(zhuǎn)換開關不準使用。十幾年后我們從退役同批設備上發(fā)現(xiàn)，并不是開關本身的質(zhì)量問題,而是安裝接線錯誤造成相間短路。十幾年沒有人查過，幸好沒有人使用過，否則同樣會被燒傷,可能更嚴重。

二、使用新裝變壓器焊接接地極時，不使用“工作票”和“操作票”?；仡^看我走過的六個單位，從來沒有人在使用新裝變壓器焊接接地極時使用過＂兩票＂，也沒有將焊接地極的安全事項寫入 “三措一案”。最近到工地現(xiàn)場，可能是崗位的改變，看問題的角度不一樣，發(fā)現(xiàn)那是一件最大的習慣性違章，也是最危險的地方。每當焊接極時都是工程快要結(jié)束，常常出現(xiàn)的畫面是邊收工具，邊接線；邊放鋼筋，邊送電。事情做完了，人也做累了，有人在表功，安全全放松。

既然是習慣性，改掉當然難，發(fā)現(xiàn)更難。近期省、市公司下發(fā)的安全通報，從中不難看出，安全“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。特別是面對安全與創(chuàng)收、安全與服務發(fā)生沖突時，選擇后者，安全讓路。如果金錢使我們近視，看不見違章；投訴使我們膽怯，冒險違章。就會付出血的代價。我們要認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)工作規(guī)程》、《電力技術操作規(guī)程》、遵守《員工守則》按程序辦事，不憑“經(jīng)驗”，違規(guī)做事。抵制違章指揮，制止違章操作。時刻記住“我就是安全第一責任人”，創(chuàng)建平安，共建和諧是我們應盡的義務。