安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)“天”字號工程，提高管理人員和職工安全素質(zhì)，預防事故發(fā)生，是當前煤炭企業(yè)發(fā)展面臨的一項重大課題。安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，其主要任務(wù)就是宣傳科學的安全生產(chǎn)知識，提高職工的安全技術(shù)水平和安全防范能力。因此，加強企業(yè)文化建設(shè)必須把安全文化建設(shè)擺在重要位置來抓。

       加強領(lǐng)導，是安全文化建設(shè)的前提條件。安全文化建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，它包括安全宣傳、教育、管理、法制、經(jīng)濟等方面，涉及企業(yè)黨政工團各個部門和單位，涉及千家萬戶和全體職工群眾，必須加強溝通和聯(lián)系，努力構(gòu)建安全文化網(wǎng)絡(luò)體系，動員方面的力量，形成黨政工團齊抓共管的格局，發(fā)揮整體效應(yīng)。要加強安全文化建設(shè)就必須成立以黨政領(lǐng)導參加，安全管理、黨群、行政、宣傳等部門負責人為成員的安全文化領(lǐng)導小組。同時，各基層區(qū)隊、機關(guān)科室也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導小組，便于縱橫協(xié)調(diào)，促進企業(yè)安全文化建設(shè)的順利進行。

       以人為本，提高素質(zhì)，是加強安全文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)安全文化建設(shè)的主體是職工，職工的基礎(chǔ)文化素養(yǎng)，與安全文化工作的實施密切相關(guān)。因此，加強安全文化建設(shè)必須堅持以人為本，把提高員工的安全文化素質(zhì)作為加強企業(yè)安全文化建設(shè)的著眼點和落腳點。要加強職工的安全理念的灌輸，把各種安全理念、警句匯編成冊，組織職工進行學習，提高員工對各種安全理念的認識程度，使職工牢固樹立“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的思想觀念。同時要加強職工的安全技能培訓，規(guī)范職工的安全行為。一個人樹立了正確的安全觀念，掌握了一些安全知識，不等于就具有實際操作技能，只能是“應(yīng)知”。要做到“應(yīng)會”，還必須進行反復的技能訓練。因此，要狠抓職工安全操作技能的強化性訓練，利用職工業(yè)余時間，有計劃、分步驟地進行系統(tǒng)安全技能培訓，定期舉辦各工種、崗位的安全知識考試，提高和鞏固培訓效果，積極開展崗位安全操作技術(shù)練兵和形式多樣的安全技能訓練活動，切實提高員工的安全操作技能和自我保護能力。

       優(yōu)化環(huán)境、濃厚氛圍，是加強安全文化建設(shè)的重要載體。良好的安全環(huán)境是企業(yè)安全文化的“硬件”建設(shè)，是安全文化建設(shè)成果的具體表現(xiàn)。因此，要充分利用廣播、電視、板報、宣傳欄等宣傳輿論工具，積極建設(shè)安全文化園地、安全文化長廊、廣泛開展安全流動紅旗、安全知識競賽、技術(shù)比武、安全警句格言征集等活動，在企業(yè)內(nèi)部形成濃厚的安全文化氛圍；要積極改善井下安全文化環(huán)境，對井下主要巷道、重點部位進行美化、亮化，為職工創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。要通過安全文化的物態(tài)化，使廣大員工受到了潛移默化的教育和熏陶，提升企業(yè)整體安全文化水平。

       加強制度建設(shè)，構(gòu)建長效機制，是加強安全文化建設(shè)的必要保證。安全文化建設(shè)是一項長期工作，要保證安全文化建設(shè)的健康發(fā)展，不能完全依靠強力推動和組織發(fā)動，必須以制度來保障，以機制來引導。因此，要搞好安全文化建設(shè)工作，必須加強制度建設(shè)，建立安全文化建設(shè)的長效機制，為企業(yè)安全文化提供思想、政治、組織上的保障。要緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展目標，切實把安全理念培育、安全行為養(yǎng)成、安全形象識別等文化實踐活動與安全生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合起來，使安全文化融入到安全生產(chǎn)管理的全過程。