浙江錦誠耐火材料有限公司于今年7月通過了安全生產標準化三級審核驗收。多年來，該公司不斷加強安全文化建設，推動企業(yè)安全生產主體責任落實，引導企業(yè)職工樹立安全價值觀，使安全發(fā)展理念落實到生產經營建設的每一個環(huán)節(jié)。

　　建立健全安全責任體系

　　安全生產，責任重于泰山。該公司切實強化企業(yè)安全生產主體責任，著力完善“安全生產，人人有責”的責任體系，層層簽訂《安全生產責任書》，將安全責任分解到部門、車間、班組和每一個職工。同時，通過值勤責任牌、管理活動責任表等形式，明確要求，責任到人，宣教到崗。

　　安全管理制度剛性約束

　　該公司以安全生產法為準繩，制定安全生產工作制度，并將操作規(guī)程制作成展板置于顯眼位置。如拍攝28張正確操作流程照片反映自動化控制系統(tǒng)生產操作方法，提示員工按章操作。同時，企業(yè)實行6S管理，將安全管理放在突出重要位置，按照安全生產標準化規(guī)范要求修訂了員工手冊，提示職工時刻繃緊安全弦。

　　宣教陣地彰顯引導力

　　該公司不但在生產車間懸掛安全宣傳橫幅、現(xiàn)場標準化管理活動看板、危險操作警示告知牌、物品存放高度警示線、圖片提示滅火器使用方法等，在員工休息區(qū)還張貼了安全標語、“當心觸電”警示牌等，其中“嚴是愛，松是害，出了事故害三代”等警語短小精悍、朗朗上口，成了職工們休息時的口頭禪。

　　員工參與傳播安全文化

　　按照企業(yè)年度培訓計劃，開展提升安全意識、熟悉各崗位安全知識、規(guī)范安全操作規(guī)程等培訓。通過每月召開安全生產例會，每天開展“班組晨會”，員工不但逐步提高了崗位安全操作技能，還自查自糾安全隱患點，討論改善提案，并在現(xiàn)場標準化管理活動看板“改善事例”、“改善提案”、“點滴教育”等欄目公示。同時，開展消防安全演練活動，使員工們熟練掌握滅火方法等安全知識。