江蘇省宜興市供電公司努力構(gòu)建科學的安全文化體系，讓安全理念牢牢植根于職工心中，使其成為職工共同恪守的安全價值觀和行為準則，進一步夯實了安全生產(chǎn)基礎。至2008 年3 月7 日，宜興市供電公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2500 天的歷史新高，連續(xù)五年獲省、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。2007 年被國網(wǎng)公司評為 “農(nóng)電安全管理標桿”單位。

　　怎樣使廣大職工實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的轉(zhuǎn)變？宜興市供電公司領導班子通過對安全生產(chǎn)正反經(jīng)驗的總結(jié)和對一些事故的剖析，感到一些職工之所以在施工生產(chǎn)、運行管理中違章違規(guī)，究其原因還在于安全生產(chǎn)的理念還沒有在頭腦中扎根，講起來重要，干起來忽視，出了事故后悔。只有構(gòu)建科學的安全文化體系，用營造安全文化氛圍的方法，使安全理念通過日常工作、學習、生活等多種途徑，潛移默化地在職工心里生根、開花、結(jié)果。他們采取各種形式，營造具有本企業(yè)特色的立體安全文化氛圍，使文化理念全方位滲透，安全行為多方面規(guī)范，安全文化環(huán)境多角度構(gòu)造。

　　公司級安全文化——豐富多彩

　　在宜興220 千伏變電站，在設備面板上貼有“保護定值切換操作步驟”、“保護裝置改變定值區(qū)號的操作步驟”、“保護信號燈說明”、“門有擋板，小心絆倒”、“請從此進出”等溫馨提示。使復雜問題變得簡單，難記程序變得易懂，工作步驟一目了然。從去年3 月份建立起來的以色彩標記為顯著特征的變電所“視覺化管理模式”，讓色彩文化走進變電所，貼近工作實際。全年變電運行操作3837 次，都做到了無誤操作，無誤動作，而且其工作效率提高了一倍。宜興供電公司以“制度管人、流程管事、文化治企”為思路，扎實開展各種豐富多彩的安全文化活動，堅持長年開展全方位、全過程的思想教育，讓安全理念從各個角度滲入職工的意識之中。去年，以安全生產(chǎn)“百問百查”和“安康杯”競賽作為抓安全的重要載體，開展各種各具特色的安全文化活動。在全公司開展層層簽訂安全生產(chǎn)責任書活動；開展“查違章、除隱患”百日安全活動；開展“無障礙班組、無障礙單位、放心變電所、放心線路通道”活動；全面推行“作業(yè)標準化、現(xiàn)場規(guī)范化、管理制度化”工作，用制度約束職工養(yǎng)成良好的工作、施工行為習慣；還在全公司開展“我為安全獻一計”活動，培育職工在安全生產(chǎn)中的主人翁意識；并以“百問百查”內(nèi)容為基礎，開展人人參與的安全生產(chǎn)知識競賽活動、評選十佳優(yōu)秀互保個人活動，營造了誰安全誰光榮的氛圍。

　　班組級安全文化——生動活潑

　　去年在宜興市供電公司班組開展了“平安溫馨寄語卡”活動。把職工親人寫的“平安溫馨寄語卡”在班組中傳閱，然后大家談感想。班里職工們相互傳閱著來自不同家庭的充滿溫馨的寄語卡，頓時覺得生命的可貴，安全的重要。雖然經(jīng)過“百問百查”活動，大家提高了安全生產(chǎn)理念，消除了設備安全隱患，但決不能自我陶醉，安全生產(chǎn)要在大家心中落地生根。在營造班組安全文化氛圍中，統(tǒng)一制作了《安全生產(chǎn)十條禁令》警示牌，由班組攜帶到施工場地展示，使職工在生產(chǎn)施工中時刻牢記安全生產(chǎn)的要求，自覺遵守安全規(guī)章。同時還開辟網(wǎng)上安全園地，刊登安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓、安全學習體會、論文。有的班組還利用班組網(wǎng)頁進行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓。為營造具有“宜興電力”特色的安全文化，讓職工時時處處受到“安全知識”的熏陶，公司特制安全撲克2500 副，發(fā)至班組。一幅幅“安全警鐘常鳴”、“一秒中的違章一生中的痛苦”等警語、畫面，使職工在娛樂時也不忘電業(yè)生產(chǎn)安全和交通安全的重要性。他們還編印“安全工作手冊”，將職工的安全警句、“安全生產(chǎn)違章處理規(guī)定”、班組員工互保等內(nèi)容集中到手冊中，發(fā)到職工手上。形成了獨特的班組文化氛圍。

　　職工家庭安全文化——妙趣橫生

　　去年公司組織班組長家屬到220 千伏美棲變電站施工現(xiàn)場參觀時，當她們看到一團密密麻麻的線路在親人手中有條不紊地連接起來，隨行的安全督查員告訴她們，這上百根不同顏色的線路要準確無誤地一對一連接起來，不能有絲毫的誤差時，她們這才明白，丈夫的工作多么重要，多么需要靜心和細心。現(xiàn)場參觀回家后，家屬們對丈夫更體貼、更關(guān)心了，每天早晨讓丈夫心情愉快地去工作。公司把安全教育營造的具有家庭親情關(guān)愛特色的安全文化氛圍，用親情和愛心筑起了安全生產(chǎn)的防線。近幾年來，發(fā)動職工家屬撰寫安全家書，全公司共收到職工家屬的安全家書1590 封。公司對獲得一等獎的20 名家屬進行獎勵。發(fā)動職工子女給職工寫安全寄語和贈言，收到1827 條。還開展了職工子女“安全連著千萬家”征文活動，收到征文550 篇，從中評出好作品110 篇。公司把優(yōu)秀“家書”、“寄語”、“征文”作品匯編成冊，作為安全教育的補充教材發(fā)給每個職工家庭學習交流。公司還開展評選“安全生產(chǎn)賢內(nèi)助標兵”活動，給評選出的22 名家屬標兵進行獎勵；還組織職工家屬進行“一人安全，幸福全家”演講比賽，有97 名職工家屬參加，并精選出優(yōu)秀作品到基層單位巡回演講，教育效果十分明顯。文化環(huán)境影響到人的行為習慣，在持續(xù)良好、正確、規(guī)范的安全文化環(huán)境影響下，職工的行為自然會產(chǎn)生變化。宜興供電公司通過這些活動，營造出和諧向上的安全氛圍，進一步激發(fā)職工安全生產(chǎn)積極性，自覺提高安全技術(shù)水平，不斷增強安全生產(chǎn)的自我保護意識，從而為企業(yè)創(chuàng)造連續(xù)安全生產(chǎn)新高打下堅實的基礎。