安全生產(chǎn)經(jīng)營管理是關(guān)系到企業(yè)全員、全層次、全過程的大事。因此，必須把“安全生產(chǎn)，人人有責”從制度上固定下來，從而增強企業(yè)各級人員的責任心，使安全管理縱向到底、橫向到邊，責任明確、協(xié)調(diào)配合，共同努力把安全工作真正落到實處。總的來說，影響安全生產(chǎn)的因素很多，主要概括為“物的不安全狀態(tài)”、“人的不安全行為”和“管理上的缺陷”三大類。改變“物的不安全狀態(tài)”，提高設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全，為職工創(chuàng)造良好的安全條件固然重要，但在管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，從而提高職工的安全意識。據(jù)有關(guān)資料表明，企業(yè)工傷事故中有90%以上是由于人的“三違”所致。
    因此提高企業(yè)職工的安全意識，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全管理意識，中層管理人員在工作現(xiàn)場中安全管理意識，生產(chǎn)經(jīng)營操作人員的安全意識和安全操作技能、事故防范能力非常重要。但是要使所有從業(yè)人員增強安全意識，使遵章守規(guī)成為一種自覺行為，就必須加強企業(yè)安全文化建設(shè)。
    企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、企業(yè)精神、管理準則和安全目標等的總和。推進安全文化建設(shè)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當前化工企業(yè)的主要任務(wù)之一。怎樣建設(shè)企業(yè)安全文化，我有感悟如下。
    　　一、形成全新的安全文化理念
    　　要樹立以人為本的觀念。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標準，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件地服從人的生命。
    　　要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。公司只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序。沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展將無法正常進行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。
    　　要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個安全健康的環(huán)境。企業(yè)的每一個員工也要充分認識“安全為天、生命至高”的重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。

    　　二、創(chuàng)建有效的安全文化機制
    　　創(chuàng)建一個有效的安全文化機制，以保證安全文化建設(shè)的順利進行。
    　　一是創(chuàng)建安全學習機制。要使安全文化理念深入人心，在安全學習和安全教育的途徑上要多管齊下，形式豐富，使安全學習和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在潛移默化中強化安全意識，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進一步升華到“我會安全”的境界。
    　　二是創(chuàng)建安全管理機制。認真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強科學性和可操作性。職能部門要層層落實安全責任制，實現(xiàn)安全聯(lián)保互保機制，確保各項規(guī)程措施、規(guī)章制度落到實處，有些生產(chǎn)場合要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部跟班把關(guān)制，確保安全。
    　　三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機制。要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，以培訓(xùn)機構(gòu)、師資力量和安全教材為重點，推進安全培訓(xùn)標準化建設(shè)，把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來。力求安全培訓(xùn)工作科學化、人性化、多元化，增進安全培訓(xùn)工作的實效性。
    　　三、養(yǎng)成良好的職工行為規(guī)范
    　　規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工良好的安全職業(yè)精神，是營造企業(yè)文化的重要舉措。要塑造職工良好的安全職業(yè)行為。以高尚的人格彰顯良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化。要規(guī)范職工的操作行為。在工作中要全面嚴格檢查職工的操作行為，及時整改，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。要開展深化班組危險預(yù)知活動，增強員工超前預(yù)防能力。班組安全預(yù)知活動是加強班組安全管理，推進企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容，也是規(guī)范職工安全行為的重要舉措。要真正使職工對當日當班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況、安全工作重點及生產(chǎn)工作過程中可能威脅正常安全生產(chǎn)、造成事故的危險源做到心中有數(shù)，了如指掌。要開展安全競賽活動。在競賽活動中使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風，展現(xiàn)良好的安全職業(yè)行為。
    　　安全文化就是企業(yè)的安全意識、安全目標、安全責任、安全素養(yǎng)、安全習慣、安全科技、安全設(shè)施、安全監(jiān)管和各種安全規(guī)章制度的總和，其核心是堅持以人為本，保護人的健康，珍惜人的生命，實現(xiàn)人的價值的文化，并在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著重要的導(dǎo)向、激勵、凝聚和規(guī)范作用。一句話，企業(yè)安全文化是全體職工安全素質(zhì)和良好習慣的體現(xiàn)。

    
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