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　當(dāng)我們來(lái)不及拂去昨日的征塵，冷靜地反思過(guò)去的得失的時(shí)候，新年的晨光已經(jīng)到來(lái)。面對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展，進(jìn)一步全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，以優(yōu)異的成績(jī)，迎接黨的十七大的召開(kāi)的令人振奮的形勢(shì)，集團(tuán)公司黨政堅(jiān)定不移地提出了爭(zhēng)創(chuàng)安全生產(chǎn)最佳年的目標(biāo)。并在年前已開(kāi)了全局安全生產(chǎn)例會(huì)和黨群工作會(huì)，部署了安全文化建設(shè)的具體工作任務(wù)。?

　　為了實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)安全生產(chǎn)最佳年的目標(biāo)，集團(tuán)公司提出抓好“兩化”建設(shè)，即抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和企業(yè)安全文化建設(shè)。?

　　2007年的安全文化建設(shè)內(nèi)容，概括起來(lái)就是“一不二要三考四嚴(yán)五形”，要求實(shí)現(xiàn)全方位、全天候、全視角地行動(dòng)起來(lái)，不留死角地開(kāi)展講安全、做安全、保安全。?

　　“一不”就是從年初一開(kāi)始，將各單位組織一個(gè)強(qiáng)大的輿論宣傳與討論活動(dòng)。在每一個(gè)班組和隊(duì)，發(fā)動(dòng)職工群眾廣泛深入地組織好“不做第一個(gè)井下?tīng)奚摺钡拇笥懻?，在?jīng)過(guò)討論的基礎(chǔ)上，人人形成“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加知識(shí)，確保安全，杜絕違章”的保證書(shū)或承諾書(shū)（各隊(duì)要在公開(kāi)欄里全部進(jìn)行公示）；各隊(duì)各單位在管理人員中開(kāi)展好“不做第一個(gè)井下事故單位”的大討論，并在討論中建立起生產(chǎn)前的超前預(yù)教，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中可能出現(xiàn)事故和易發(fā)生違章的超前預(yù)測(cè)，發(fā)動(dòng)職工群眾對(duì)施工中問(wèn)題出現(xiàn)的超前預(yù)想，把預(yù)測(cè)問(wèn)題與群眾預(yù)想問(wèn)題匯總給職工群眾的超前預(yù)報(bào)，搞好對(duì)預(yù)報(bào)危險(xiǎn)源的超前預(yù)警（警示牌或警示標(biāo)識(shí)），從措施和設(shè)施上落實(shí)好超前預(yù)防，同時(shí)落實(shí)好安全生產(chǎn)的時(shí)空管理機(jī)制，責(zé)任管理機(jī)制，隱患查排機(jī)制，“三違”幫教機(jī)制，安全事故查處機(jī)制，形成班組保隊(duì)，隊(duì)保礦（公司），礦（公司）保集團(tuán)公司的逐月累積的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。大討論形成保證書(shū)與單位安全工作目標(biāo)規(guī)劃之后，繼續(xù)發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展安全理念的討論，要在討論中形成職工的安全共識(shí)。?

　　“二要”就是在大討論中，讓每一個(gè)員工都鄭重地做出兩個(gè)承諾：一要認(rèn)真抓好自身安全知識(shí)學(xué)習(xí)（每個(gè)參加學(xué)習(xí)的職工都要做好學(xué)習(xí)筆記），要關(guān)心身邊安全，二要積極參加宣傳宣誓，并用誓詞規(guī)范自己的操作行為。各級(jí)組織要一抓培訓(xùn)，二抓管理。在各煤礦生產(chǎn)（含基建）單位逐步推行“隊(duì)級(jí)主官兩訓(xùn)法”：一是現(xiàn)任隊(duì)長(zhǎng)輪換到安監(jiān)部門(mén)擔(dān)任半年的專職安監(jiān)員，二是在擔(dān)任安監(jiān)員一年以上的管理人員中選拔生產(chǎn)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)，逐步形成安監(jiān)機(jī)構(gòu)的流動(dòng)培訓(xùn)機(jī)制。?

　　“三考”就是要堅(jiān)持三級(jí)安全考核。?

　　集團(tuán)公司要堅(jiān)持安全管理制度與辦法執(zhí)行情況的考核，井下地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的考核，執(zhí)行中央和上級(jí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、指令、要求情況及宣傳培訓(xùn)情況的考核，開(kāi)展企業(yè)安全文化建設(shè)情況的考核。?

　　礦（公司）要對(duì)開(kāi)展的班組長(zhǎng)培訓(xùn)、隊(duì)干培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、員工其他培訓(xùn)，要進(jìn)行考核；對(duì)隊(duì)級(jí)干部跟班帶班情況、隱患處理情況、執(zhí)行制度情況、安全教育培訓(xùn)情況與現(xiàn)場(chǎng)遵章守紀(jì)狀況堅(jiān)持考核。?

　　隊(duì)要堅(jiān)持對(duì)員工技能培訓(xùn)與提高情況，導(dǎo)師帶徒情況、員工現(xiàn)場(chǎng)遵章守紀(jì)情況、隱患監(jiān)控與信息反饋情況，“三員”履職情況進(jìn)行考核。?

　　“四嚴(yán)”就是堅(jiān)持安全生產(chǎn)的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核、嚴(yán)肅對(duì)待。對(duì)安全生產(chǎn)中的考核情況同獎(jiǎng)懲掛鉤。堅(jiān)決杜絕安全生產(chǎn)中弄虛作假，糊弄應(yīng)付的現(xiàn)象。?

　　“五形”就是各單位要統(tǒng)籌規(guī)劃，逐步實(shí)施企業(yè)安全文化宣傳戰(zhàn)略。將安全文化建設(shè)的內(nèi)容、共同愿景、奮斗目標(biāo)、共同理念、企業(yè)價(jià)值觀通過(guò)一切宣傳工具與手段進(jìn)行廣泛宣傳，要占領(lǐng)礦區(qū)環(huán)境、礦區(qū)空間、區(qū)隊(duì)環(huán)境、區(qū)隊(duì)空間、工作地點(diǎn)的“五形”陣地，把宣傳標(biāo)語(yǔ)、櫥窗、墻報(bào)、燈箱、黑板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)陣地、專欄、電視、廣播組成立體交叉網(wǎng)絡(luò)，制造強(qiáng)大的輿論宣傳趁勢(shì)，鞏固已有的安全文化建設(shè)的有效做法與形式，聯(lián)系實(shí)際不斷創(chuàng)新方法，實(shí)現(xiàn)宣傳工作的全面履蓋。?

　　企業(yè)安全文化建設(shè)是對(duì)我們過(guò)去安全思想教育的一種深化，是將宣傳、教育、制度建設(shè)立體配套進(jìn)行的深化，牽一發(fā)而動(dòng)全身。要從基層做起，基礎(chǔ)抓起，從規(guī)范員工的安全文明行為著手，真正實(shí)現(xiàn)用知識(shí)技能武裝職工，用職業(yè)生涯管理發(fā)展職工，用行為規(guī)范塑造職工。把每一個(gè)職工都吸納到安全文化建設(shè)的體系中來(lái)，通過(guò)宣傳教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，使每一個(gè)人的安全意識(shí)增強(qiáng)，技能素質(zhì)提高，從而為建設(shè)本質(zhì)安全型礦井奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)的深入開(kāi)展。