從“應(yīng)付文化”變?yōu)椤邦A(yù)防文化”，從“就事論事”變?yōu)椤跋到y(tǒng)防范”，從“事后補(bǔ)救”變?yōu)椤俺邦A(yù)防”，從“約束為主”變?yōu)椤凹?lì)為主”，從“治標(biāo)為主”變?yōu)椤爸伪緸橹鳌?，從“他律他?zé)”變?yōu)椤白月勺载?zé)”，從“感性經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對(duì)”變?yōu)椤翱茖W(xué)規(guī)范防范”。這一系列變化，將貫穿今年公司安全管理工作，并不斷充實(shí)豐富公司安全文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司安全文化創(chuàng)新，有力推動(dòng)安全管理工作。

近日，筆者從公司了解到，今年公司在安全管理方面，將通過(guò)安全文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)安全文化的創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)全體員工的安全生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性。

據(jù)悉，長(zhǎng)期以來(lái)，公司不斷面對(duì)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，深刻分析公司內(nèi)外部環(huán)境變化及電網(wǎng)安全面臨的困難，堅(jiān)持理論創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，采取了一系列重大舉措，極大地豐富和發(fā)展了安全生產(chǎn)實(shí)踐。

同時(shí)，在安全工作中，注重“以人為本”，把握“四個(gè)堅(jiān)持”不動(dòng)搖，增強(qiáng)“四種意識(shí)”。嚴(yán)格黨政一把手“五個(gè)親自，四個(gè)參與”。大力倡導(dǎo)和推行“大局、大度、激情、責(zé)任，用腦子工作”的工作理念，極大的豐富了公司安全生產(chǎn)的實(shí)踐，為進(jìn)一步全面構(gòu)建企業(yè)安全文化，奠定了思想基礎(chǔ)。

今年，公司安全文化建設(shè)將使安全生產(chǎn)的成果不斷惠及每個(gè)員工，進(jìn)一步激發(fā)全體員工的安全生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性，形成全體員工強(qiáng)化主動(dòng)安全工作意識(shí)、端正自覺(jué)安全工作態(tài)度、激發(fā)安全工作精神動(dòng)力、提供安全工作智力支持的安全工作氛圍，使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感、信賴感和歸屬感。