我來到公司工作僅僅一個(gè)來月，在這個(gè)月期間公司大巴在同一地方超速行駛了三次，這一問題引起了我對企業(yè)安全生產(chǎn)的思考。作為一家旅游上市公司企業(yè)安全文化是我們公司目前需要進(jìn)一步完善的一項(xiàng)文化理念。下面就談?wù)勎覀€(gè)人對企業(yè)安全文化的看法。

作為一個(gè)組織，企業(yè)常常不得不制定出許多規(guī)章制度來保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行，這當(dāng)然是完全必要的，但是即使有了千萬條規(guī)章制度，也很難規(guī)范每個(gè)職工的行為，而企業(yè)文化是用一種無形的文化上的約束力量，形成為一種行為規(guī)范，制約員工的行為，以次來彌補(bǔ)規(guī)章制度的不足。它使信念在職工的心理深層形成為一種定勢，構(gòu)造處一種響應(yīng)機(jī)制，只要外部誘導(dǎo)信號發(fā)生，即可以得到積極的響應(yīng)，并迅速轉(zhuǎn)化為預(yù)期的行為。這就形成了有效的“軟制度”，它可以減弱硬約束對職工心理的沖撞，緩解自治心理與被治理現(xiàn)實(shí)形成的沖突，削弱由其引起的一種心理抵抗力，從而使企業(yè)上下左右達(dá)成統(tǒng)一、和諧和默契。企業(yè)文化是一種無形的生產(chǎn)力，一種潛在的生產(chǎn)力，無形的資產(chǎn)和財(cái)富。企業(yè)文化會(huì)極大的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，所以只要做到企業(yè)和企業(yè)文化的互相協(xié)調(diào)，互相補(bǔ)充、互相促進(jìn)，使兩者同步運(yùn)行，建設(shè)出一套優(yōu)秀的企業(yè)文化來，一定會(huì)對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到積極的、不可估量的作用。

企業(yè)安全文化指企業(yè)為了安全生產(chǎn)所創(chuàng)造的文化，是安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和，是保護(hù)員工身心健康、尊重員工生命、實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值的文化，是得到企業(yè)每個(gè)員工自覺接受、認(rèn)同并自覺遵守的共同安全價(jià)值觀。企業(yè)安全文化體現(xiàn)為每一個(gè)人、每一個(gè)單位、每一個(gè)群體對安全的態(tài)度、思維及采取的行為方式。

企業(yè)安全文化是實(shí)現(xiàn)安全管理的靈魂，當(dāng)前有的企業(yè)存在著這樣的現(xiàn)象：一方面有嚴(yán)格的安全管理制度，另一方面員工對制度卻熟視無睹，違章作業(yè)屢見不鮮，究其原因不難得出企業(yè)安全文化基礎(chǔ)不牢固是產(chǎn)生這樣怪現(xiàn)象的關(guān)鍵所在。如果說制度的約束對安全工作的影響是外在的、冰冷的、強(qiáng)制執(zhí)行的、被動(dòng)意義上的，那么安全文化的作用則是內(nèi)在的、溫和的、潛移默化的、主動(dòng)意義上的。企業(yè)安全文化所具有的凝聚、規(guī)范、輻射等功能不僅對企業(yè)安全生產(chǎn)，甚至對提升整個(gè)企業(yè)管理水平會(huì)產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。

企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是以實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值、保護(hù)人的生命安全與健康為宗旨，要始終堅(jiān)持以人為本的理念。如何建設(shè)企業(yè)安全文化 ？我個(gè)人認(rèn)為：

首先是要加強(qiáng)全員安全思想教育。強(qiáng)調(diào)全員參與，以全體員工為主要對象，進(jìn)行長期反復(fù)的思想、態(tài)度、責(zé)任、法制、價(jià)值觀等方面的宣傳教育，通過各種形式的安全教育，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統(tǒng)灌輸安全文化，認(rèn)真實(shí)踐安全文化，喚醒人們對安全健康的渴望，從根本上提高安全認(rèn)識，提高安全覺悟，牢固樹立“安全第一”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。

其次是要加強(qiáng)安全知識教育。利用電視講座、報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、板報(bào)、墻報(bào)、競賽活動(dòng)等各種手段，對職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識、專業(yè)安全技術(shù)知識、社會(huì)公共生活安全知識、抗災(zāi)避險(xiǎn)知識、自我保護(hù)知識等各種內(nèi)容的普及教育、再教育、繼續(xù)教育，使員工熟練掌握生產(chǎn)、生活活動(dòng)安全知識和自我防護(hù)知識，并自覺應(yīng)用。

再次是要強(qiáng)化安全文化氛圍。通過布設(shè)一些安全文化氣氛濃、有益于人們增強(qiáng)安全意識、增加安全知識的宣傳標(biāo)志，利用節(jié)日、“安全月”等機(jī)會(huì)，開展各種有益于安全文化建設(shè)的文娛體育活動(dòng)，不斷渲染和強(qiáng)化企業(yè)的安全文化氛圍。還可安全生產(chǎn)管理局等單位多邊合作，共建企業(yè)安全文化，逐步形成具有本企業(yè)特點(diǎn)的安全文化氛圍。

第四，安全文化建設(shè)必須以規(guī)章制度來強(qiáng)化和規(guī)范。先進(jìn)的思想和文化需要用制度固化下來，只有融入到制度中去，文化才會(huì)發(fā)揮出巨大的力量。安全文化建設(shè)也是如此。不斷地充實(shí)完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度，不折不扣地執(zhí)行安全規(guī)章制度就是創(chuàng)建和推行安全文化的過程，也是企業(yè)安全管理價(jià)值觀逐步具體化的傳播過程。要切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)，建立起橫向到邊，縱向到底，高效運(yùn)作的企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò)；要完善企業(yè)安全管理各項(xiàng)基本法規(guī)、規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度等，通過制度保障來推進(jìn)公司安全文化建設(shè)。

第五，企業(yè)安全文化也是一種全新的安全管理思想，建設(shè)企業(yè)安全文化必須與企業(yè)現(xiàn)實(shí)安全管理工作和企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合，應(yīng)體現(xiàn)鮮明的時(shí)代主題，要有與時(shí)俱進(jìn)的觀念，要結(jié)合形勢的變化，適時(shí)地修改安全文化中不適應(yīng)的環(huán)節(jié)和內(nèi)容。

企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長期艱苦的工作，企業(yè)經(jīng)營者和全體員工必須高度重視并形成一致的共識，積極協(xié)同倡導(dǎo)，經(jīng)過一段時(shí)間的不懈探索，逐步形成具有本公司特色的、與員工的工作、生活緊密相關(guān)的且得到員工認(rèn)同并自覺遵守的安全文化。

安全就像一顆光芒四射的太陽，照亮我們的人生；安全就像一滴生命之水，維系著我們的生死存亡；安全就像一根七彩的絲帶，連接著一個(gè)個(gè)美好的愿望，構(gòu)筑著一個(gè)美麗、祥和、五彩繽紛的幸福世界。當(dāng)新一天的太陽從東方地平線上噴薄而出的時(shí)候，當(dāng)溫暖清新的春風(fēng)吹拂著玉龍雪山的時(shí)候，讓我們的雙手緊緊相連，讓我們一起把握安全，擁有明天！讓我們共同祝愿每一個(gè)生命都平平安安，亨超百年；祝每一個(gè)家庭都?xì)g歌笑語，幸福無邊。