為了進(jìn)一步強(qiáng)化廣大職工的職業(yè)技能，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講安全、促培訓(xùn)的自覺(jué)性，營(yíng)造我公司安全生產(chǎn)的良好氛圍。根據(jù)長(zhǎng)治公司的要求，我公司將在全礦范圍內(nèi)持續(xù)開(kāi)展“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng)，為保證培訓(xùn)的持續(xù)有效，特制定本制度，各科隊(duì)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
（一）指導(dǎo)思想
牢固樹(shù)立以“安全第一、預(yù)防為主、適應(yīng)變化、與時(shí)俱進(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)第一、注重結(jié)果”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“誰(shuí)包保、誰(shuí)管理、誰(shuí)培訓(xùn)、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，以安全培訓(xùn)為重點(diǎn)，以技術(shù)人員培訓(xùn)為主體，強(qiáng)力推進(jìn)干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，促進(jìn)職工安全行為養(yǎng)成，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)，推動(dòng)企業(yè)安全有序發(fā)展。
（二）工作目標(biāo)
1. 開(kāi)展全方位的職工培訓(xùn)，做到兩個(gè)100%，沒(méi)有一個(gè)不上講臺(tái)的干部，沒(méi)有一個(gè)不被培訓(xùn)的職工。
2. 增強(qiáng)干部履職盡責(zé)的能動(dòng)性，提升員工的操作技能和安全意識(shí)，提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
3. 使職工掌握本崗位和相鄰崗位5-8個(gè)典型事故案例，清楚事故原因、經(jīng)過(guò)和防范措施，掌握本崗位操作要點(diǎn)和手指口述標(biāo)準(zhǔn)。
（三）組織機(jī)構(gòu)
為對(duì)本項(xiàng)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、高度重視、認(rèn)真組織，確?！案刹可现v臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”工作落到實(shí)處，現(xiàn)成立領(lǐng)導(dǎo)組。
組? 長(zhǎng)：李澤龍
副組長(zhǎng)：張繼兵 趙小東 馮金龍 劉水秀 郭忠平 溫和軍
成? 員：常建彪 張紅光 馮紅云及各科室負(fù)責(zé)人
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在安全科，科長(zhǎng)孫少華兼任辦公室主任。負(fù)責(zé)工作的具體策劃、實(shí)施。
（四）管理制度
1.副總及以上領(lǐng)導(dǎo)人員每月開(kāi)展一次“干部上講臺(tái)”活動(dòng)，原則上定在每月安全辦公會(huì)議后進(jìn)行。
2.各科隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科隊(duì)所有崗位和職工的安全教育管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到職工安全培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率100%，每月培訓(xùn)次數(shù)不少于1次。技術(shù)員負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的具體落實(shí)和組織。
3.各科隊(duì)每月至少開(kāi)展一次現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，針對(duì)各科隊(duì)關(guān)鍵崗位，進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
4.要求培訓(xùn)干部熟悉本崗位的業(yè)務(wù)，加強(qiáng)本崗位所轄區(qū)域內(nèi)的隱患排查、危險(xiǎn)源的控制，并制定整改措施和復(fù)查。
5.要求培訓(xùn)干部針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容，每月組織一次操作崗位安全專項(xiàng)檢查，將不能及時(shí)解決的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
6.堅(jiān)持每季度一次總結(jié)會(huì)，對(duì)干部上講臺(tái)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和分析，提出整改方案。并對(duì)下季度活動(dòng)提出計(jì)劃。
7.要科學(xué)組織培訓(xùn)，明確培訓(xùn)對(duì)象，明確具體要求，建立健全培訓(xùn)資料和培訓(xùn)檔案；
8.各培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)按照規(guī)定時(shí)間上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃及書寫培訓(xùn)教案，并認(rèn)真總結(jié)分析培訓(xùn)過(guò)程中的不足和漏洞。
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