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淺析我國職業(yè)健康安全管理體系的問題及對策

  
評論: 更新日期:2011年04月24日

  3進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)健康安全管理的舉措
  3.1提高安全健康意識,營造全社會安全健康文化氛圍
?????? 文化決定意識,意識決定行為。安全健康文化是人們從事安全健康活動的安全健康價值觀、行為標(biāo)準(zhǔn)和物態(tài)的總和,是尊重人的生命安全,保護(hù)人的身心健康,實(shí)現(xiàn)人的價值理念。樹立社會安全健康文化理念,提高人的安全健康素質(zhì),充分發(fā)揮人的能動性,營造良好的安全健康風(fēng)氣,從物質(zhì)、精神兩方面,從員工、企業(yè)、社會三層次,形成全系統(tǒng)、全過程、全方位的安全健康文化氛圍、輿論氛圍,引導(dǎo)和啟發(fā)全社會重視人的生命價值和安全健康。
  3.2完善相關(guān)法律、法規(guī),健全職業(yè)健康管理制度
?????? 從國家層面,加快勞動安全健康方面專業(yè)法規(guī)的立法工作,修訂、完善現(xiàn)有法律、法規(guī),健全各領(lǐng)域相關(guān)的法規(guī)、技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),依法規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)、健康管理行為,做好職業(yè)危害申報制度、作業(yè)場所監(jiān)督檢查制度、職業(yè)衛(wèi)生安全的許可證制度的建設(shè)工作,把安全生產(chǎn)和健康管理工作納人法制化軌道,做到有法可依。
進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)政策,鼓勵企業(yè)進(jìn)一步加大安全科技方面的投人。通過加大科技投人來推進(jìn)科技創(chuàng)新,從而運(yùn)用更加先進(jìn)的科技手段來改善目前我國的安全生產(chǎn)以及職業(yè)健康面貌,從而使我國的安全生產(chǎn)以及職業(yè)健康工作能夠建立在依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)的基礎(chǔ)上。
  3.3進(jìn)一步完善企業(yè)安全健康管理體系
??????? 健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、責(zé)任追究制度。根據(jù)目標(biāo)管理原則,從企業(yè)法人、董事長等高層管理者、中層管理者、普通員工,層層制定、分解目標(biāo),逐級落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,簽訂責(zé)任書。
建立、完善安全生產(chǎn)健康管理考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國家、部委、行業(yè)制定的《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》,因企制宜,制定公司考核標(biāo)準(zhǔn)。
??????? 規(guī)定員工安全健康行為規(guī)范,發(fā)布《安全健康管理手冊》,明確總要求、目標(biāo)、職責(zé)等,為安全生產(chǎn)健康管理指明方向,做到有章可循。
????????? 建立相配套的管理制度:《安全生產(chǎn)制度》《健康管理制度》《事故匯報、分析、處理、調(diào)查制度》《事故應(yīng)急救援制度》等重視教育培訓(xùn)工作,真正將安全健康管理工作納入企業(yè)管理中。教育培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)、意識的基本方法和有效手段,在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。企業(yè)管理者應(yīng)增強(qiáng)時代責(zé)任感和使命感,以身作則,自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)、健康管理相關(guān)的知識、法律,提高自身意識,將安全健康管理工作納人企業(yè)管理中,積極營造企業(yè)安全健康文化氛圍,重視教育培訓(xùn)工作,為培訓(xùn)的組織、管理、資源等提供支持,確保安全生產(chǎn)與健康管理各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。
  3.4加強(qiáng)政府職能監(jiān)管
政府監(jiān)管部門要建立各級監(jiān)督管理的執(zhí)法隊伍、企業(yè)要建立專業(yè)的職業(yè)安全健康監(jiān)督隊伍,切實(shí)履行職業(yè)安全健康監(jiān)管職責(zé),采取有效措施,加大監(jiān)管執(zhí)法力度,指導(dǎo)和督促企業(yè)加強(qiáng)職業(yè)安全健康工作,逐步建立安全生產(chǎn)誠信機(jī)制。
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