1987年7月2日寧夏回族自治區(qū)第5屆人民代表大會常務(wù)委員會第24次會議通過
目 錄
第一章 總 則
第二章 勞動安全責任制
第三章 安全教育與安全檢查
第四章 安全技術(shù)措施管理
第五章 勞動安全監(jiān)察
第六章 行政管理
第七章 群眾監(jiān)督
第八章 傷亡事故的調(diào)查處理
第九章 獎勵與處罰
第十章 附 則
第一章 總 則
第一條 為了保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，促進我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)的實際情況，特制定本條例。
第二條 本條例適用于我區(qū)境內(nèi)的全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和縣屬以上（含縣屬）集體所有制企業(yè)單位（以下均簡稱企業(yè)）以及這些企業(yè)的主管部門。
本區(qū)境內(nèi)的中外合資、中外合作和外資企業(yè)，除國家另有規(guī)定者外，均適用本條例。
第三條 經(jīng)濟管理部門、企業(yè)主管部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，必須堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，對本地區(qū)、本系統(tǒng)和本單位的勞動安全負責。
第四條 各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的勞動安全工作。
勞動安全工作，實行國家監(jiān)察、行政管理和群眾監(jiān)督相結(jié)合的勞動安全工作體制。
第二章 勞動安全責任制
第五條 各級人民政府、經(jīng)濟管理部門、企業(yè)主管部門的主要負責人，對本行政區(qū)域、本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任；分管安全生產(chǎn)的負責人負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。
第六條 各級經(jīng)濟管理部門、企業(yè)主管部門都必須建立勞動安全工作責任制。在計劃安排、組織生產(chǎn)、考核經(jīng)濟效益和檢查、評比生產(chǎn)過程中，必須將勞動安全工作列為一項重要內(nèi)容。
第七條 企業(yè)單位的勞動安全職責是：
（一）企業(yè)必須認真貫徹執(zhí)行本條例和國家的勞動安全法規(guī)及方針、政策，注意改善生產(chǎn)中的勞動安全條件，切實保障職工的安全和健康；
（二）企業(yè)行政主要負責人是本單位勞動安全工作的第一責任者，對本企業(yè)的勞動安全工作負總的領(lǐng)導(dǎo)責任；企業(yè)分管安全工作的負責人，負主要領(lǐng)導(dǎo)責任；分管其他工作的負責人，對分管范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任；
企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，定期向職工代表大會報告勞動安全工作和安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用情況，接受職工代表大會的監(jiān)督；
（三）總工程師、負責勞動安全的工程師或技術(shù)人員，對本單位勞動安全工作負技術(shù)責任，應(yīng)及時提出安全技術(shù)防范措施，并負責制定安全技術(shù)培訓(xùn)計劃，對職工進行安全技術(shù)教育，檢查勞動安全條件，及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患，保障安全生產(chǎn)；
（四）各職能部門的負責人對職權(quán)范圍內(nèi)的勞動安全工作負責；
（五）車間主任、班組長對所管轄范圍內(nèi)的勞動安全工作負責；工人對所在崗位的勞動安全工作負責。
第八條 企業(yè)應(yīng)設(shè)置勞動安全機構(gòu)或配備勞動安全管理人員，大、中型企業(yè)，必須配備負責勞動安全工作的工程師。
企業(yè)勞動安全人員按職工總數(shù)的千分之二到五配備，二百人以下小型企業(yè)，配備專職或兼職勞動安全人員。企業(yè)的勞動安全人員應(yīng)保持穩(wěn)定。
第九條 企業(yè)勞動安全機構(gòu)或勞動安全人員的主要職責是：
（一）檢查本條例及有關(guān)勞動安全法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況；
（二）參與審查安全技術(shù)措施計劃，并對執(zhí)行計劃的有關(guān)部門進行監(jiān)督檢查；
（三）參加新建、改建、擴建和挖潛、革新、改造工程項目的設(shè)計審查和竣工驗收；
（四）制止違章作業(yè)和違章指揮，對不安全隱患有權(quán)要求限期解決。發(fā)現(xiàn)即將發(fā)生重大事故的作業(yè)現(xiàn)場，有權(quán)令其停止作業(yè)，撤出人員，并立即向上一級主管領(lǐng)導(dǎo)人報告；
（五）參加傷亡事故的調(diào)查處理；
（六）及時向上一級主管領(lǐng)導(dǎo)或越級報告違反本條例和有關(guān)勞動保護法規(guī)的行為。
第十條 企業(yè)職工在勞動安全方面有以下權(quán)利和義務(wù)：
（一）遵守勞動紀律，執(zhí)行勞動安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；
（二）學(xué)習(xí)、遵守本條例，監(jiān)督本條例的執(zhí)行；
（三）提出改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的合理化建議；
（四）及時反映、處理勞動安全事故隱患，積極參加傷亡事故的搶救工作；
（五）有權(quán)制止違章作業(yè)和拒絕接受違章指揮；
（六）對領(lǐng)導(dǎo)人或上級單位忽視職工安全、健康的錯誤決定和行為，有權(quán)提出批評和控告。
第三章 安全教育與安全檢查
第十一條 企業(yè)要建立定期安全活動日制度。每年應(yīng)結(jié)合勞動安全形勢，集中一定時間進行全員勞動安全教育，提高職工安全操作技能和遵章守紀的自覺性。
第十二條 企業(yè)應(yīng)制定年度勞動安全教育培訓(xùn)計劃。對管理干部和工人進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)時，應(yīng)有勞動保護的內(nèi)容。
第十三條 企業(yè)必須對新工人和調(diào)換操作崗位的工人，分別進行安全教育和操作技術(shù)訓(xùn)練，經(jīng)考試合格后，方準獨立操作。
特殊作業(yè)人員，必須通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試取得合格證書后，方準獨立操作。
第十四條 建立健全勞動安全檢查制度。
企業(yè)對生產(chǎn)中的勞動安全工作，除應(yīng)進行日常的崗位巡回檢查外，每年還應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)形勢和季節(jié)性特點組織群眾性的普遍檢查和專業(yè)檢查。
對于在檢查中發(fā)現(xiàn)不符合勞動安全、勞動衛(wèi)生的隱患，要及時制定改進措施，予以消除。限于條件暫時無力解決的，在報請上級主管部門解決的同時，要采取臨時性的安全預(yù)防措施。
第四章 安全技術(shù)措施管理
第十五條 企業(yè)各種機械、電氣等設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝運行和修理，必須符合國務(wù)院和主管部頒布的安全技術(shù)標準和勞動衛(wèi)生要求。建立使用、檢查、維修、保養(yǎng)制度，不準超溫、超壓、超負荷和帶病運行。對人體有傷害危險的部位，必須設(shè)有確保安全的裝置。
第十六條 新建工程和技術(shù)改造項目以及采用新技術(shù)、新工藝、新材料時，必須符合勞動衛(wèi)生規(guī)程和安全技術(shù)標準，并做到與主體工程同時設(shè)計、審批，同時施工、同時驗收、投產(chǎn)使用。設(shè)計檢查和竣工驗收，必須有勞動、衛(wèi)生、公安、環(huán)保等部門和工會組織參加。未經(jīng)上述部門同意不得施工、投產(chǎn)和使用。
引進國外技術(shù)和設(shè)備，應(yīng)符合國家勞動安全、勞動衛(wèi)生法規(guī)的要求。
第十七條 企業(yè)在制造、銷售、貯藏、運輸、試驗、使用易燃、易爆、劇毒、強腐蝕和放射性物品時，必須嚴格執(zhí)行國務(wù)院頒布的《中華人民共和國民用爆炸物品條例》、《關(guān)于工業(yè)企業(yè)防火基本措施》和《放射防護規(guī)定》，并建立嚴格的管理、使用制度和安全防護措施，確保生產(chǎn)勞動的安全。
第十八條 礦山開采和地質(zhì)勘探，必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國礦山資源法》和國務(wù)院頒布的《礦山安全條例》及主管部發(fā)布的安全規(guī)程、規(guī)定。
第十九條 鍋爐、壓力容器的設(shè)計、制造、安裝、使用、改造和修理，必須嚴格執(zhí)行國務(wù)院頒布的《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》和國家勞動總局發(fā)布的《蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程》及有關(guān)的安全技術(shù)規(guī)程。
第二十條 建筑施工單位，應(yīng)嚴格執(zhí)行國務(wù)院頒布的《建筑安裝工程安全技術(shù)操作規(guī)程》和有關(guān)部門的規(guī)定。
每項工程在施工前，必須制定符合安全、衛(wèi)生和防火規(guī)定的施工方案及安全技術(shù)措施，劃定安全施工區(qū)域，設(shè)置圍欄和警示牌，嚴防發(fā)生阻塞交通、物體打擊、高處墜落、垮塌掩埋傷人等事故。
幾個單位在同一現(xiàn)場施工，必須統(tǒng)一指揮，密切配合，由總承包單位或現(xiàn)場總指揮部門負責，共同制定確保安全生產(chǎn)的措施，共同組織施行。
第二十一條 林木的采伐、儲存、運輸?shù)缺仨氈贫ò踩胧瀼貓?zhí)行各項專業(yè)安全規(guī)定，嚴格管理火種，杜絕火災(zāi)等事故發(fā)生。
第二十二條 各單位應(yīng)加強對一切機動車輛的安全管理，定期對駕駛?cè)藛T進行安全教育和考查。各種機動車輛的駕駛?cè)藛T必須嚴格遵守交通安全管理規(guī)定，做到安全行駛。
有關(guān)部門必須加強渡口、船舶、皮筏等水上運輸設(shè)施和工具的安全管理，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國內(nèi)河交通管理條例》及其他有關(guān)規(guī)定，確保安全航行。
第二十三條 實行經(jīng)濟責任制和簽訂各種形式的經(jīng)濟承包合同，應(yīng)同時落實安全生產(chǎn)責任和安全措施。多層次承包的，應(yīng)層層承包安全。
第二十四條 企業(yè)對生產(chǎn)場所的塵毒和其它有害物質(zhì)的濃度、強度以及噪聲、震動等危害，要制定治理規(guī)劃，定期進行監(jiān)測、治理，達到《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》和國家有關(guān)規(guī)定的標準。
第二十五條 嚴禁將有塵毒危害的產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、外包、擴散給沒有安全防護設(shè)施的單位和個人。
第二十六條 企業(yè)必須根據(jù)工作崗位和勞動條件，為職工配備符合勞動安全要求的防護用品、用具，不準折發(fā)現(xiàn)金和生活用品。特殊防護用品，要建立嚴格的性能檢驗和鑒定制度，失效的不準發(fā)放使用。
職工進入勞動場所，必須按規(guī)定佩戴使用安全防護用品、用具。
第二十七條 企業(yè)對接觸塵毒和有害物質(zhì)的職工，要定期進行健康檢查，并建立健康檔案。對患有職業(yè)病的職工，要及時予以治療。
企業(yè)職工的健康檢查和職業(yè)病的防治，由本企業(yè)的職工醫(yī)院負責進行，未設(shè)職工醫(yī)院的企業(yè)，委托所在地衛(wèi)生部門負責。
對有塵毒危害嚴重的生產(chǎn)崗位的操作人員，需要輪換的，應(yīng)實行定期輪換制度。
第二十八條 企業(yè)應(yīng)做好女工的特殊保護工作。建立健全女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護制度。女工較多的單位，應(yīng)設(shè)置女工衛(wèi)生室、孕婦休息室等衛(wèi)生保健設(shè)施。
不應(yīng)分配女工從事特別繁重的體力勞動和嚴重有損女性生理機能的工作。
第五章 勞動安全監(jiān)察
第二十九條 各級勞動部門應(yīng)設(shè)置勞動安全監(jiān)察機構(gòu)，配備專職勞動安全監(jiān)察員。
第三十條 各級勞動安全監(jiān)察員，應(yīng)從具有助理工程師以上技術(shù)職稱、較高政策水平、秉公執(zhí)法、身體健康、熟悉安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生專業(yè)知識的工程技術(shù)人員或具有五年以上勞動保護實際工作經(jīng)驗的安全管理干部中選任，經(jīng)過培訓(xùn)、考核后、由自治區(qū)人民政府勞動部門統(tǒng)一發(fā)給《自治區(qū)勞動安全監(jiān)察員任命書》和《自治區(qū)勞動安全監(jiān)察員證》。調(diào)動工作時，應(yīng)征得勞動部門同意。
第三十一條 勞動安全監(jiān)察部門的主要職責是：
（一）監(jiān)督企業(yè)及其主管部門對各項勞動安全法規(guī)的貫徹執(zhí)行；
（二）參與新建、改建、擴建企業(yè)和重大技術(shù)改造工程項目的設(shè)計審查和竣工驗收；
（三）監(jiān)督檢查本地區(qū)企業(yè)改善勞動條件措施計劃的貫徹實施和安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用情況；
（四）參加傷亡事故的調(diào)查處理；
（五）對違反勞動安全法規(guī)的企業(yè)和直接責任者，有權(quán)處以罰款。需要給予行政處分的，建議有關(guān)部門處理，觸犯刑律的，提請司法機關(guān)依法處理；
（六）根據(jù)勞動衛(wèi)生法規(guī)的規(guī)定和國家監(jiān)測標準，對企業(yè)進行監(jiān)測；
（七）對重大事故隱患或職業(yè)性危害嚴重的企業(yè)，及時發(fā)出《勞動安全監(jiān)察意見通知書》，明確指出整改內(nèi)容，并限期改善，對逾期不改的，有權(quán)提請有關(guān)部門令其停產(chǎn)整頓；
（八）對勞動安全監(jiān)察人員，進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
第三十二條 勞動安全監(jiān)察員的職責是：
（一）執(zhí)行任務(wù)時，可持證進入企業(yè)、現(xiàn)場進行勞動安全檢查，參加有關(guān)會議，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況；
（二）在進行現(xiàn)場檢查時，發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的緊急情況，有權(quán)要求立即處理或從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員；
（三）在監(jiān)察工作中，有權(quán)向有關(guān)部門和上級勞動安全監(jiān)察部門反映勞動安全工作情況。
第三十三條 勞動安全監(jiān)察部門和勞動安全監(jiān)察員，應(yīng)與有關(guān)部門密切配合，互相協(xié)作。勞動安全監(jiān)察員，要嚴守國家機密，緊密聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督，積極開展工作。
第六章 行政管理
第三十四條 各級經(jīng)濟管理部門、企業(yè)主管部門應(yīng)設(shè)置勞動安全機構(gòu)或配備勞動安全管理人員。
第三十五條 各級經(jīng)濟管理部門、企業(yè)主管部門，要加強對本部門、本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)的行政管理工作，認真履行本條例規(guī)定的勞動安全工作中行政管理方面的職責。
第三十六條 各級經(jīng)濟管理部門、企業(yè)主管部門的勞動安全機構(gòu)或勞動安全工作人員的職責是：
（一）組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)；
（二）制定和組織實施改善勞動條件的長遠規(guī)劃和年度計劃；
（三）負責制定安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)技術(shù)措施的實施和安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取、使用；
（四）參加勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收；
（五）及時研究督促解決安全生產(chǎn)中的重大事故隱患和職業(yè)性危害，防止發(fā)生事故；
（六）對違章指揮、違章作業(yè)和違及人身安全的緊急情況，可令其停止作業(yè)或指令整改；
（七）組織對重大傷亡事故的調(diào)查處理，負責對傷亡事故、職業(yè)性危害情況的統(tǒng)計、分析和報告；
（八）組織開展本部門、本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)檢查和競賽評比活動，向本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門如實報告工作，提出建議；
（九）組織勞動安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核勞動安全機構(gòu)的人員。
第七章 群眾監(jiān)督
第三十七條 各級工會組織，應(yīng)設(shè)置工會勞動保護監(jiān)督檢查機構(gòu)或配備專職、兼職的監(jiān)督檢查人員。
第三十八條 各級工會的勞動保護監(jiān)督檢查機構(gòu)的主要職責是：
（一）監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)及其主管部門貫徹執(zhí)行國家勞動保護政策、安全法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；
（二）向職工宣傳國家的勞動保護政策、法律、法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，教育職工遵紀守法，提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)；
（三）監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取，使用和勞動安全措施計劃的落實；
（四）參加有關(guān)勞動保護科技成果和新技術(shù)的鑒定，對產(chǎn)品安全性能進行監(jiān)督檢查；
（五）對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視安全生產(chǎn)、勞動保護的問題，提出批評和建議，并督促及時改進；
（六）在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)有重大事故隱患和職業(yè)性危害，有權(quán)向企業(yè)及現(xiàn)場指揮人員提出及時解決的建議。在危急的情況下，有權(quán)采取果斷處置措施；
（七）參加傷亡事故的調(diào)查處理，對重大傷亡事故性質(zhì)的認定和對事故責任者的處分，有權(quán)提出意見和建議；
（八）對違反國家勞動保護、安全法規(guī)，造成嚴重后果的企業(yè)及其主管部門責任者或領(lǐng)導(dǎo)人，有權(quán)提請上級有關(guān)部門處理或者向司法機關(guān)提出控告。
第三十九條 工會勞動保護監(jiān)督檢查員，按照全國總工會發(fā)布的《工會勞動保護監(jiān)督檢查員暫行條例》的規(guī)定，履行職責。
第八章 傷亡事故的調(diào)查處理
第四十條 企業(yè)發(fā)生傷亡事故后，除應(yīng)立即按照《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》的規(guī)定上報外，還應(yīng)同時報告經(jīng)濟管理部門和公安、檢察等有關(guān)部門。不準隱瞞、虛報或故意拖延報告。違者除責成補報外，責任者應(yīng)受紀律處分，情節(jié)后果嚴重，觸犯刑律的依法追究刑事責任。
第四十一條 發(fā)生多人事故、重傷事故、死亡事故的企業(yè)由其主管部門負責會同勞動、經(jīng)濟管理、公安、檢察等有關(guān)部門和工會組織調(diào)查。查清事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、造成的直接損失、確定事故性質(zhì)，提出處理意見。事故單位和有關(guān)人員，要如實地向調(diào)查人員說明事故的情況，不得拒絕。
第四十二條 企業(yè)或企業(yè)主管部門對于多人事故、重傷事故、死亡事故的處理和責任者的行政處分意見，要征得當?shù)貏趧影踩O(jiān)察機構(gòu)、經(jīng)濟管理部門、工會等有關(guān)部門的同意。如各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責任人的行政處分不能取得一致意見時，由當?shù)貏趧影踩O(jiān)察機構(gòu)提出結(jié)論性的意見。
第四十三條 事故處理審批權(quán)限：一次重傷三人以下（不含三人）或一次三人以上的輕傷事故，由企業(yè)主管部門審批；一次重傷三人以上（含三人）或一次死亡一至二人的事故，由市、縣（市）人民政府審批；一次死亡三人以上（含三人）的事故，由自治區(qū)人民政府審批。
事故處理報告的審批，應(yīng)在收到事故處理報告之日起，一個月內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過二個月。
觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第九章 獎勵與處罰
第四十四條 對符合有下列條件之一的單位、個人，應(yīng)給予表彰或獎勵：
（一）認真貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)安全法規(guī)和規(guī)章制度，積極改善勞動條件，防止傷亡事故和預(yù)防職業(yè)病成績顯著的；
（二）在安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或提出合理化建議卓有成效的；
（三）排除事故隱患，搶救事故有功，避免和減輕傷亡事故，使國家財產(chǎn)和人民利益免受重大損失或減輕損失的；
（四）敢于抵制違章指揮，制止違章操作，堅持安全生產(chǎn)，成績顯著的；
（五）塵毒危害的作業(yè)點，有毒有害物質(zhì)濃度低于國家頒布的《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》的；
（六）大、中型礦山企業(yè)一年以上，大、中型工廠企業(yè)三年以上，一般企業(yè)五年以上無死亡事故，工傷頻率顯著下降的。
第四十五條 獎勵經(jīng)費的來源。凡由自治區(qū)、地（市）、縣（市、區(qū)）確定獎勵的單位和個人，其開支由同級地方財政支出；企業(yè)用于獎勵方面的開支由企業(yè)留利中支出。
第四十六條 對于違反本條例和國家勞動安全法規(guī)，有下列行為之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責任：
（一）因違章指揮或缺乏必要的規(guī)定、制度，使職工無章可循，造成事故的；
（二）對職工不按規(guī)定進行安全技術(shù)教育、培訓(xùn)和考核，即讓職工上崗位操作，造成事故的；
（三）由于突擊生產(chǎn)，使設(shè)備超壓、超速、超負荷、帶病運行或發(fā)現(xiàn)設(shè)備有故障而不及時采取有效措施，造成事故的；
（四）廠房建筑和作業(yè)環(huán)境不符合安全衛(wèi)生規(guī)定，又不采取措施，造成事故的；
（五）企業(yè)有重大隱患，生產(chǎn)場所塵毒物質(zhì)濃度超過國家規(guī)定的衛(wèi)生標準，接到《勞動安全監(jiān)察意見通知書》后逾期不改或轉(zhuǎn)稼塵毒危害，造成嚴重后果的；
（六）對傷亡事故隱瞞不報、謊報、少報或拖延不處理，故意破壞現(xiàn)場，阻礙事故處理的；
（七）新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目，不執(zhí)行同時設(shè)計、審批，同時施工、同時驗收、投產(chǎn)使用的規(guī)定或挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費，削減勞動保護設(shè)施的；
（八）對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及職工反映的事故隱患，不及時采取改進措施或措施不力，造成事故的；
（九）事故發(fā)生后，不及時采取搶救措施或措施不力，致使事故重復(fù)發(fā)生或擴大的；
（十）對堅決執(zhí)行勞動安全法規(guī)，維護安全生產(chǎn)的人員，進行打擊報復(fù)的。
第四十七條 有下例行為之一造成事故的，追究直接責任者的責任：
（一）違章指揮、違章作業(yè)的