五、國家計(jì)劃

　　第5條

　　1.各成員國應(yīng)在與最具代表性的雇主組織和工人組織協(xié)商的情況下，制定、實(shí)施、監(jiān)測、評估并定期審查國家職業(yè)安全與衛(wèi)生計(jì)劃。

　　2.該國家計(jì)劃應(yīng)該：

　　(a)促進(jìn)國家預(yù)防性安全與衛(wèi)生文化的發(fā)展；

　　(b)為了預(yù)防職業(yè)傷害、疾病和死亡，促進(jìn)工作場所的安全與衛(wèi)生，根據(jù)國家法律和慣例，在合理可行的范圍內(nèi)，消除或最大程度地減少與工作有關(guān)的危害與風(fēng)險(xiǎn)，為保護(hù)工人做出的貢獻(xiàn)；

　　(c)在對國家職業(yè)安全與衛(wèi)生狀況、包括對國家職業(yè)安全與衛(wèi)生體系進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上予以制定和審查；

　　(d)包括列入目標(biāo)、具體目標(biāo)和進(jìn)展指標(biāo)；

　　(e)在可能的情況下，通過有助于逐步實(shí)現(xiàn)安全與衛(wèi)生的工作環(huán)境的配套的國家方案與計(jì)劃來獲得支持。

　　3.該國家計(jì)劃應(yīng)廣為宣傳，并盡可能由國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)和實(shí)施。

　　六、最后條款

　　第6條

　　本公約對任何國際勞工公約或建議書不作修訂。

　　第7條

　　本公約的正式批準(zhǔn)書應(yīng)送請國家勞工局長登記。

　　第8條

　　1.本公約應(yīng)僅對其批準(zhǔn)書已經(jīng)局長登記的國際勞工組織成員國有約束力。

　　2.本公約應(yīng)自兩個(gè)成員國的批準(zhǔn)書已經(jīng)局長登記之日起12個(gè)月后生效。

　　3.此后，對于任何成員國，本公約應(yīng)自其批準(zhǔn)書已經(jīng)登記之日起12個(gè)月后生效。

　　第9條

　　1.凡批準(zhǔn)本公約的成員國，自本公約初次生效之日起滿10年后得向國際勞工局長通知解約，并請其登記。此項(xiàng)解約通知書自登記之日起滿1年后生效。

　　2.凡批準(zhǔn)本公約的成員國，在前款所述10年期滿后的1年內(nèi)未行使本條所規(guī)定的解約權(quán)利者，即須再遵守10年，此后每當(dāng)10年期滿，得依本條的規(guī)定通知解約。

　　第10條

　　1.國際勞工局長應(yīng)將國際勞工組織各成員國所送達(dá)的一切批準(zhǔn)書和解約通知書的登記情況，通知本組織的全體成員國。

　　2.局長在將所送達(dá)的第二份批準(zhǔn)書的登記通知本組織全體成員國時(shí)，應(yīng)提請本組織各成員國注意本公約開始生效的日期。

　　第11條

　　國際勞工局長應(yīng)將他按照以上各條規(guī)定所登記的一切批準(zhǔn)書和解約通知書的詳細(xì)情況，按照聯(lián)合國憲章第102條的規(guī)定，送請聯(lián)合國秘書長進(jìn)行登記。

　　第12條

　　國際勞工局理事會在必要時(shí)，應(yīng)將本公約的實(shí)施情況向大會提出報(bào)告，并審查應(yīng)否將本公約的全部或部分修訂問題列入大會議程。

　　第13條

　　1.如大會通過新公約對本公約作全部或部分修訂時(shí)，除新公約另有規(guī)定外，應(yīng)：

　　(a)如新修訂公約生效和當(dāng)其生效之時(shí)，成員國對于新修訂公約的批準(zhǔn)，不需按照上述第9條的規(guī)定，依法應(yīng)為對本公約的立即解約；

　　(b)自新修訂公約生效之日起，本公約應(yīng)即停止接受成員國的批準(zhǔn)。

　　2.對于已批準(zhǔn)本公約而未批準(zhǔn)修訂公約的成員國，本公約以其現(xiàn)有的形式和內(nèi)容，在任何情況下仍應(yīng)有效。

　　第14條

　　本公約的英文本和法文本同等為準(zhǔn)。