4.傳播淫穢、色情、暴力或者教唆犯罪的。
5.煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威等聚眾擾亂安全生產(chǎn)秩序和社會秩序的。
6.未經(jīng)確認的信息和未經(jīng)審定的行政管理事項(公開征求意見的除外)。
7.法律法規(guī)禁止發(fā)布的其他內(nèi)容。
五、相關(guān)工作制度
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布審核制度。
總局政務(wù)微博、政務(wù)微信信息實行“分級審核,先審后發(fā),授權(quán)發(fā)布”制度。發(fā)布信息內(nèi)容應(yīng)履行信息公開保密審查程序。
各單位應(yīng)當指定專人為本單位信息發(fā)布授權(quán)人員,信息發(fā)布人員的授權(quán)管理由人事司(宣教辦)負責。
總局政務(wù)微博、政務(wù)微信各類信息的發(fā)布審核按以下程序執(zhí)行:
1.國務(wù)院安委會(含國務(wù)院安委會辦公室,下同)和總局出臺有關(guān)安全生產(chǎn)工作政策前征求意見、印發(fā)的重要文件,承辦單位應(yīng)當在公文付印后起草微博、微信發(fā)布內(nèi)容,由人事司(宣教辦)統(tǒng)一安排發(fā)布。需報送中國政府網(wǎng)微博、微信首發(fā)的,應(yīng)注明“報中國政府網(wǎng)發(fā)布”,由人事司(宣教辦)負責履行國務(wù)院辦公廳政府信息公開辦公室規(guī)定程序后報出。
2.國務(wù)院安委會和總局有關(guān)安全生產(chǎn)工作重大行動、活動安排,負責組織協(xié)調(diào)的單位應(yīng)當在工作部署確定后,起草微博、微信發(fā)布內(nèi)容,報總局分管領(lǐng)導審定,由人事司(宣教辦)統(tǒng)一安排發(fā)布。需報送中國政府網(wǎng)微博、微信首發(fā)的,按上一款要求辦理。
3.各單位向地方安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)出具的政策性答復文件,具有普遍指導性的或需要社會公眾知曉的,應(yīng)起草微博、微信發(fā)布內(nèi)容,報總局分管領(lǐng)導同志審定后,由本單位獲得授權(quán)的人員負責發(fā)布,同時報送人事司(宣教辦)備案。
4.需在微博、微信上發(fā)布的重特大生產(chǎn)安全事故救援信息和調(diào)查處理過程中的階段性信息,由總局赴現(xiàn)場人員負責起草,經(jīng)赴現(xiàn)場負責人審核,報總局分管領(lǐng)導同志同意后,由相關(guān)司局獲得授權(quán)的人員發(fā)布,同時報送人事司(宣教辦)備案。
5.有關(guān)生產(chǎn)安全的事故查處、掛牌督辦、預警預防、統(tǒng)計分析,以及生產(chǎn)安全突發(fā)事件及救援處置信息等事項和承辦司局認為需要向社會公布的信息,應(yīng)起草微博、微信發(fā)布內(nèi)容,報司局主要負責人審定后,由本司局獲得授權(quán)的人員負責發(fā)布,同時報送人事司(宣教辦)備案。
6.各單位有關(guān)業(yè)務(wù)活動、安全生產(chǎn)知識、應(yīng)急知識的微博、微信發(fā)布內(nèi)容,經(jīng)本單位主要負責人審定后,由本單位獲得授權(quán)的人員負責發(fā)布,同時報送人事司(宣教辦)備案。
7.需要總局政務(wù)微博、政務(wù)微信轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)信息的,各單位應(yīng)向人事司(宣教辦)提出轉(zhuǎn)發(fā)申請,由人事司(宣教辦)審定并統(tǒng)一安排轉(zhuǎn)發(fā)。
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微博、微信回復工作應(yīng)嚴格按照《安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對預案》的規(guī)定進行辦理。
1.一般性的評論和政策咨詢由相關(guān)業(yè)務(wù)單位在第一時間負責回復或解答,需要一段時間辦理后才能回復的,要當日給出研究辦理的回復,并在辦結(jié)時回復處理結(jié)果。
2.一般性的建設(shè)性意見和建議由相關(guān)單位負責審定和回復。
3.有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報、信訪事項,由人事司(宣教辦)轉(zhuǎn)交辦公廳按總局相關(guān)規(guī)定處理。
4.涉及全局專業(yè)性的重要評論、提問,由人事司(宣教辦)負責組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位研究提出答復意見。
5.較大以上輿情,由人事司(宣教辦)根據(jù)輿情應(yīng)對措施,組織進行及時有序回復。
6.對網(wǎng)民的評論和私信,要認真分析,對關(guān)注度高、反映強烈的問題,要積極在實際工作中加以解決,并在微博、微信中發(fā)布處理結(jié)果,不斷提高安全生產(chǎn)工作的公信力。
7.各單位發(fā)現(xiàn)網(wǎng)民發(fā)表的惡意言論,可以不予理睬,性質(zhì)惡劣的可報告人事司(宣教辦)予以刪除?;貜驮u論時,要真誠平等,不發(fā)表與政務(wù)身份不符的言論。
六、附則
本規(guī)定由人事司(宣教辦)負責解釋,自發(fā)布之日起施行。