冶金工業(yè)部關于加強礦山安全工作的若干決定
（1989年10月28日 [89]冶礦字第628號）
黨的十一屆三中全會以來，礦山安全工作逐步走向正規(guī)，人身設備事故逐漸減少，對發(fā)展礦山生產(chǎn)、保障職工生命安全、減少國家財產(chǎn)損失起了重要作用。但是，由于各種內(nèi)外部因素影響，礦山安全狀況仍然不夠穩(wěn)定，重大惡性傷亡事故時有發(fā)生。為了更好地貫徹落實國家安全會議精神，適應整治經(jīng)濟、安全生產(chǎn)的新形勢，并考慮到礦山生產(chǎn)的特殊性，進一步搞好礦山企業(yè)的安全工作，特作如下決定：
一、認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針。要按照“安全第一、預防為主”方針的要求，處理好生產(chǎn)、建設、技術發(fā)行與安全的關系，任何時候都把安全放在首位。在組織生產(chǎn)、建設和技術改造等各項工作時，要同時考慮安全的需要，制定確保安全的措施；在確定生產(chǎn)定額、實行經(jīng)濟承包時，要同時確定和承包安全指標；要同時評比、表彰安全工作的先進單位和個人。要努力采用成熟、適用的安全技術、管理方法和手段，提高安全技術和管理水平，防止事故的發(fā)生，把“預防為主”體現(xiàn)在一切生產(chǎn)、建設活動中。企業(yè)的主要行政領導要到位抓安全工作，并定期總結自身工作，自覺接受職工監(jiān)督，使“安全第一、預防為主”的方針首先在領導層中得到堅決的不折不扣的貫徹。
二、嚴格執(zhí)行《礦山安全條例》，建立健全安全生產(chǎn)責任制《礦山安全條例》是礦山安全工作的基本法規(guī)，各企業(yè)要經(jīng)常組織職工學習，增強法制觀念。要按照《條例》的要求，根據(jù)各級級行政領導全面負責、各專業(yè)部門分工負責、每個職工都對本職范圍內(nèi)安全負責的原則，建立健全安全生產(chǎn)責任制。要明確的各級、各單位主管全面工作的行政正職是本單位安全工作第一責任者，而各行政副職分別對本職范圍內(nèi)的安全工作負直接的領導責任。安全、環(huán)保、生產(chǎn)、計劃、技術、機動、勞資、財務、教育及其他一切有關的職能部門都要有明確的安全職責。要按照責任制和各項規(guī)章制度的要求，定期進行嚴格考核。要層層制訂詳盡的獎罰細則，重獎重罰，獎罰到人，戒除各種形式的平均主義。要從獎金中劃出適當比例作為安全專項獎勵基金，保證獎罰兌現(xiàn)，確保各項管理措施落到實處，真正實現(xiàn)全員、全面、全過程抓安全。
三、充分發(fā)揮專職安全機構和人員的作用。要充實和健全專職安全機構，提高專職安全技術管理人員的思想和專業(yè)技術素質(zhì)。要樹立安全部門的權威，安全獎金的分配方案和安措費用的使用計劃必須由安全部門提出或必須經(jīng)安全部門同意。各級安全技術管理人員要有獨立行使監(jiān)督、檢查和制止違章行為的權力。要根據(jù)各單位的具體情況和實際可能，積極解決專職安全技術管理人員的工作待遇問題，提高他們的工作熱情和積極性。要采取各種措施，使專職安全部門、專職安全技術管理人員真正有職有權，更好地行使對安全工作的檢查、監(jiān)督、考核、指導等職能。
四、加強勞動紀律，嚴厲查處違章紀行為。紀律松弛、違章作業(yè)是釀成事故的重要原因。各企業(yè)在進行教育培訓、增強職工安全意識、加快推廣標準化作業(yè)的同時，一定要充分考慮礦山作業(yè)場地分散、難以集中統(tǒng)一管理的特點，加強勞動紀律，強化班組職能，依靠班組內(nèi)部的檢查、監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和制止違章作業(yè)。要經(jīng)常開展安全合格班組活動并定期進行評議、考核，對合格班組也要經(jīng)常進行復查。對違章違紀者在進行耐心教育的同時，必須根據(jù)情節(jié)輕重，用行政、經(jīng)濟等各種手段進行制裁。對勞動紀律渙散、多次重復違章、多人一起違章、領導帶頭違章包括違章指揮的，一定要加重處罰，使其真正從中吸取教訓。對釀成事故的違章違紀行為，要嚴格按照《冶金企業(yè)傷亡事故管理辦法》進行處理。對敢于制止和檢舉違章違紀行為的職工要給予獎勵，以鼓勵群眾監(jiān)督。在制止查處違章行為時，如果安全管理人員與有關責任者及其領導發(fā)生分歧，上級安全部門要及時給予仲裁，作出明確決定，同時報告有關領導。
五、管好重點部位，杜絕重大惡性傷亡事故。運輸車輛、提升設備、皮帶系統(tǒng)、施工工程等是礦山的事故多發(fā)部位，而豎井、邊坡、尾礦庫、炸藥廠等是礦山事故后果嚴重的部位，管理不善，極易釀成重大惡性傷亡事故。對這些重點部位，各級領導要特別重視，采取措施，重點防范，發(fā)現(xiàn)隱患，限期治理。還要特別警惕觸電、冒頂、塌方、爆破等事故的發(fā)生。對在外地、外單位承包工程的施工隊伍，要制定和實行一套特殊的安全管理方法，形成自我約束機制，同時也要經(jīng)常進行檢查、監(jiān)督，決不可放任自流。凡發(fā)生重大惡性傷亡事故，都要根據(jù)事故性質(zhì)、情節(jié)等實施情況，嚴肅追究企業(yè)各級有關行政領導的責任。
六、堅決保證安全技術措施的資金。安全技術措施是完善安全生產(chǎn)物質(zhì)因素的根本保證，要查找危險源，限期治理。治理工程要納入企業(yè)維計劃，所需資金應在維簡費中優(yōu)先安排。
七、獎罰措施：為了推動礦山行業(yè)的安全工作，促進各礦山間橫的評比競賽活動，最大限度地減少傷亡事故，部決定從1990年起，設立礦山安全專項獎勵基金，對各重點企業(yè)進行獎懲。獎懲辦法附后。各冶金廳、局、公司如對地方中型骨干礦山和小礦山實行獎懲，可參照本辦法執(zhí)行。
各單位要嚴格遵守企業(yè)升級的有關規(guī)定，對安全指求不合格的企業(yè)不準升級，已經(jīng)升級的要作降級處理。