前幾天，在一次聚會(huì)中，一位在鐵路工作的朋友大發(fā)牢騷，說(shuō)車間的安全檢查人員很不講情理，曾經(jīng)很要好的同學(xué)在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)他沒(méi)有系安全帽帶，不但登記了一次違章作業(yè)，還在收工總結(jié)會(huì)上進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，讓他很沒(méi)面子，并咬牙切齒地說(shuō)再也不和這位同學(xué)來(lái)往了。聽(tīng)罷不禁有點(diǎn)唏噓，制止了一起作業(yè)違章行為，這位工友不但沒(méi)有感謝他的同學(xué)，竟然還因?yàn)槊孀訂?wèn)題引發(fā)這樣的矛盾，肯定不是朋友同學(xué)的初衷。

　　安全始終是工作的重中之重。在我看來(lái)，安全對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，意味著健康；對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，意味著幸福；對(duì)于一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，就意味著發(fā)展。各個(gè)行業(yè)、各個(gè)工種都有自己的安全規(guī)程和操作規(guī)范，只要嚴(yán)格執(zhí)行，人身安全應(yīng)該是可以保障的。比如說(shuō)：戴安全帽、扎安全帶、接掛等電位線、穿戴作業(yè)專用的勞動(dòng)保護(hù)用品，這是每一個(gè)供電作業(yè)人員都知道的安全行為準(zhǔn)則，每個(gè)人說(shuō)起來(lái)都頭頭是道，就是在執(zhí)行中出現(xiàn)了偏差和簡(jiǎn)化。主要前提是看到別人這樣做了也沒(méi)有引發(fā)安全事故，在麻痹思想和僥幸心理的雙重作用下，認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)是畫(huà)蛇添足，簡(jiǎn)化一點(diǎn)作業(yè)程序完全不會(huì)出安全事故，殊不知，就在這時(shí)，隱患的種子已經(jīng)埋下。

　　 管理風(fēng)險(xiǎn)是最大的安全風(fēng)險(xiǎn)源。在安全工作中，我們經(jīng)常會(huì)提到“三不傷害”，即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，這些是對(duì)具體的生產(chǎn)操作人員說(shuō)的。個(gè)人認(rèn)為，安全管理者的不聞不問(wèn)或者不作為才是對(duì)安全最大的傷害。每個(gè)人都有一定的惰性，在安全局面比較平穩(wěn)的時(shí)候，更加需要安全管理者的督促和檢查，試想，做為安全管理者發(fā)現(xiàn)微小違章現(xiàn)象不提示不制止，必然會(huì)引來(lái)更多人的效仿，長(zhǎng)此以往，安全生產(chǎn)就岌岌可危了。

　　 “海不擇細(xì)流，故能成其大；山不拒細(xì)壤，方能就其高。”對(duì)待安全工作，不論是管理者還是執(zhí)行者，對(duì)待安全都要始終保持“如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈”的態(tài)度，始終把持“舉輕若重”和“小題大做”的道理，把安全工作的小事當(dāng)作大事來(lái)抓，高度重視安全工作的細(xì)節(jié)，引導(dǎo)和教育每個(gè)員工學(xué)會(huì)如何抓安全、保安全和強(qiáng)安全，這樣才能達(dá)到安全生產(chǎn)群防群治、長(zhǎng)治久安的效果。