4、泰豐集團(tuán)內(nèi)部借調(diào)人員按現(xiàn)單位交納風(fēng)險抵押金本金，享受獎勵，承擔(dān)風(fēng)險。

　　5、因職務(wù)調(diào)整或其他原因應(yīng)退或補(bǔ)交安全風(fēng)險抵押金本金的，由經(jīng)營管理辦公室、安監(jiān)站在分工計算范圍內(nèi)按照本規(guī)定及時統(tǒng)計匯總，報總經(jīng)理簽字后通知本人，予以調(diào)整，調(diào)整本金的人員必須在接到通知后3日內(nèi)補(bǔ)齊風(fēng)險抵押金本金，否則按原交納本金享受獎勵，按現(xiàn)應(yīng)交納本金承擔(dān)風(fēng)險。當(dāng)職務(wù)發(fā)生變動時，勞動人事部及各子（分）公司須及時通知經(jīng)營管理辦公室、安監(jiān)站按規(guī)定調(diào)整抵押金本金數(shù)額。

　　6、駐蓮花山、翟鎮(zhèn)煤礦工作組人員按原崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　7、季度或年度風(fēng)險金獎罰依照本規(guī)定由安監(jiān)站和經(jīng)營管理辦公室按考核職責(zé)分工進(jìn)行計算，經(jīng)分管副總審查簽字，報集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)財務(wù)部發(fā)放。

　　8、不超過安全控制指標(biāo)的，安全風(fēng)險抵押金本金、獎金不予扣除；超過安全控制指標(biāo)的，扣除安全風(fēng)險抵押金本金以個人交納額為限。

　　9、對事故有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰及行政責(zé)任追究按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定另行處理；凡是受到警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級等行政處分的分別扣除季度獎勵的10%、15%、20%、25%、30%。

　　10、王家寨煤礦發(fā)生輕傷以上事故的，整個集團(tuán)公司季度風(fēng)險獎勵全部扣除，煤礦人員本金、年度獎金扣除比例執(zhí)行《安全風(fēng)險抵押金本金、獎金扣除標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，其他人員本金、年度獎金扣除比例分別為10%、30%；王家寨煤礦發(fā)生重傷以上事故的，整個集團(tuán)公司季度風(fēng)險獎勵、年度獎勵全部扣除，煤礦分管人員本金扣除比例執(zhí)行《安全風(fēng)險抵押金本金、獎金扣除標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，其他人員本金扣除比例為30%。

　　六、煤礦職工安全風(fēng)險抵押金規(guī)定

　　1、煤礦一線職工繳納安全風(fēng)險抵押金，本金為每人100元。

　　2、經(jīng)營管理辦公室根據(jù)各單位職工1月份實際出勤人員，編制職工抵押金本金繳納明細(xì)表，經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理簽字后，在1月份工資中扣除，存入個人安全帳戶,做為08年職工安全風(fēng)險抵押金繳納的本金。

　　3、職工風(fēng)險抵押金實行月度臺階式遞進(jìn)，每月遞增100元并存入個人安全帳戶。集團(tuán)公司實現(xiàn)安全年，符合以下條件的職工年終職工安全賬戶金額一次性獎勵給個人。

　?。?）本人無工傷，非事故責(zé)任人；

　?。?）未被停止工作辦學(xué)習(xí)班；

　?。?）采掘直接工年度一般“三違”不超過3次、嚴(yán)重“三違”不超過1次，采掘輔助工、輔助單位井下人員一般“三違”不超過1次。

　　4、本人出現(xiàn)工傷或事故責(zé)任人，扣除個人安全賬戶中所有金額，賬戶余額歸零。其它不符合獎勵條件的，年終只退回本金。

　　5、新入礦人員從正式上崗月份起按規(guī)定扣職工風(fēng)險抵押金本金，并從扣款月份起遞增。

　　6、安監(jiān)站按月調(diào)整職工風(fēng)險抵押金本金，經(jīng)安全礦長、經(jīng)營管理辦公室主任簽字后，由經(jīng)營管理辦公室在當(dāng)月工資中予以加扣。

　　7、調(diào)整人員年終獎勵分段考核，出勤不足人員按實際出勤月數(shù)考核。

　　8、各單位月底將本單位職工出勤不足人員、崗位調(diào)整人員報安監(jiān)站以便及時調(diào)整。

　　9、年底前停薪留職、放長假、開除、辭職等離礦人員個人安全賬戶有余額的一律不再獎勵，只退回本金。借調(diào)外單位、內(nèi)退等人員按實際出勤月份考核獎勵。