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??? 與理性的片面強調(diào)想比，情感的培養(yǎng)幾乎被忽略。然而在眾多的社會分工中，安全工作所需要的直接的感情投入是最突出的。所以，它的從業(yè)人員必須是心地善良、為人真誠、富有熱情、樂于助人者。如果我們忽略了安全工作的情感因素，在實踐中，我們就會違章違紀違法，隱瞞事故或者對安全工作冷一陣熱一陣，或者因工作的變動而改變原來的對安全的積極態(tài)度。例如不少人負責安全工作時，大喊安全工作重要，一旦調(diào)任別的職位，就漠視安全工作。這些都表明安全工作在人們情感上沒有得到足夠的響應，導致安全情感的不穩(wěn)定。心理學認為，情感是客觀事物是否符合人的需要與愿望、觀點而產(chǎn)生的體驗，情感促使人們對未來幸福生活的向往，促使人們?nèi)ミM行勞動、創(chuàng)造。情感的內(nèi)涵告訴我們，它一旦與人的安全活動結(jié)合起來，就將成為一股阻止不住的動力，為安全的實現(xiàn)而奮斗不止。因此，在實施安全計劃尤其是其中的培訓計劃時，一定要重視安全的情感培養(yǎng)，不然的話，人們對安全就難以保持正確的態(tài)度，就會此一時彼一時。培養(yǎng)人的安全情感，可以樹立人的公共安全觀念，提高人們對安全的評價水平。情感的社會性是通過道德感、美感、理智感來體現(xiàn)的，它反映了個體與社會的一定關(guān)系，這又涉及到社會學、倫理學、美學等許多領(lǐng)域。如果人們能用情感去自覺地實踐安全并對有關(guān)安全的事物做出對人有利的評價；那么，人們就會把輕視安全、違章指揮、鼓勵冒險等看成是不道德的行為；把不安全行為，不按規(guī)定穿戴勞保用品和護品護具的作法看成是丑的行為；把能夠參與解決安全問題看成是自我價值的實現(xiàn)并表現(xiàn)出由衷的喜悅。安全情感的培養(yǎng)，在今后的安全工作中，是再也不能忽略的事了。

??? 與情感同等重要的是安全意志品質(zhì)的培養(yǎng)，這是塑造安全人格的重要內(nèi)容。所謂意志，心理學認為，是人為了達到一定的目的，自覺地組織自己的行動，并與克服困難相聯(lián)系的心理過程，是意識的能動表現(xiàn)。人的意志首先是與行動的目的密切聯(lián)系在一起的。當人在認識客觀現(xiàn)實并感到有某種需要時候，就會確定目的并依據(jù)它去自覺地計劃、組織、實施自己的行動，或者約束自己、抑制與達到目的不相適應的意圖和行動，或者加強與達到目的相適應的行動，或通過變革客觀現(xiàn)實來滿足自己的需要。意志又是與克服困難相聯(lián)系的，沒有困難的行動是無意志可言的。人只有在實現(xiàn)預定目的的過程中，遇到困難而又堅定地、深思熟慮地組織行動加以克服，才顯示出意志的作用。通過對意志這一概念的了解，筆者以為，要解決安全問題，必須培養(yǎng)每一個人的安全意志，并形成社會集體的安全意志。因為要解決現(xiàn)實和未來的安全問題，有許多困難擺在我們面前，有自然的，也有人為的。要克服困難，沒有堅強的意志是難以勝任的。例如有些干了幾年安全工作的人，因畏懼困難，怕?lián)L險與責任，不愿繼續(xù)從事安全工作，客觀上造成安全專業(yè)人才流失，給人才奇缺的安全事業(yè)帶來新的問題，使安全問題越來越復雜。這是由于人的安全意志不強所致。安全意志不強與人們對安全的認識和情感有關(guān)，因為意志的形成以認識為前提，受情感的左右。只有在安全實踐活動中久經(jīng)鍛煉并忍辱負重、敬業(yè)愛崗的人，意志才會堅強。這種人，無論遇到什么困難，都會把安全工作作為自己的使命通過意志努力去完成。因此，我們一定要下功夫培養(yǎng)人們尤其是安全專業(yè)人員堅強的安全意志，使之形成有利于安全的良好意志品質(zhì)，使社會集體的安全人格在專業(yè)人員不懈努力的感染下得以全面發(fā)展和不斷完善。

??? 總而言之，安全是理性的需要，也是情感的需要，這兩種需要是只屬于人的，它還要通過人的意志努力去實現(xiàn)，這是塑造安全人格的必要條件，與安全文化所體現(xiàn)的時代精神和科學發(fā)展觀相吻合。因為當代安全問題已不再是單純的技術(shù)問題，也不再是好心人的善行所能為之；解決安全問題必須憑借主體的理性、情感、意志三方面同步發(fā)展的人格力量才能真正奏效。隨著科學普及工作的不斷深入和科技知識的普及，國人在對安全的積極參與中，安全人格將會得到不斷地完善和發(fā)展。