1、本人發(fā)生一次一般性違章行為，扣10-２０分

2、本人發(fā)生二次違章行為，扣２０－３０分，本人發(fā)生三次以上違章行為，扣全月風險抵押獎勵

3、發(fā)生人為設備事故，造成設備損壞、停車的后果30-50，造成的損失按公司有關(guān)規(guī)定處理。

4、由于誤操作影響生產(chǎn)扣１０-50分 。

5、違反操作規(guī)程操作未發(fā)生責任事故的扣10-２０分

6、嚴重違反操作規(guī)程，發(fā)生責任事故的主要責任者視情節(jié)輕重每次扣２０-50分。

7、無故不參加安全會議及安全活動扣10－４０分。

8、勞保用品穿戴不齊全一次扣10分，未按要求穿戴安全防護用品一次扣10分

9、區(qū)域內(nèi)的消防器材設施、防護用品、安全設施的管理由崗位負責人負責，已配備消防器材損壞、超過有效使用期限或使用后未及時匯報分廠更換，考核崗位負責人１０分。

１０、區(qū)域內(nèi)的消防器材設施，防護用品、安全設施，保養(yǎng)維護不到位一次扣責任人10－２０分。

11、不按時巡回檢查制度, 扣10分，對巡檢不認真未發(fā)現(xiàn)事故苗頭或事故隱患扣20分。

12、當生產(chǎn)發(fā)生故障、事故及不安全因素應及時處理消除，無法消除的應及時匯報，違者一項扣１０－２０分。

13、嚴格交接班制度，如沒有及時處理或隱瞞交接班不清楚的扣10－２０分/次。

14、由于工作責任心不強造成的事故苗頭，每次扣１０－２０分，造成重大事故隱患扣２０－30分，其它工作失職影響安全生產(chǎn)和正常工作者每次扣10－３０分。

15、未及時發(fā)現(xiàn)設備保養(yǎng)問題(設備缺陷未掛牌，缺油等)扣10分。

16、發(fā)生火災事故，扣除全年風險抵押獎勵。

17、發(fā)生污染事故一次扣１０－５０分

18、崗位負責人對崗位員工的違章行為負連帶責任，視情節(jié)輕重考核。

19、對公司查出的違章行為，扣除全月風險抵押獎勵，情節(jié)嚴重的扣除全年風險抵押獎勵。

２０、進入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽或安全帽配戴不符合要求，考核違章人１０分。
２１、高空作業(yè)不扎安全帶，考核違章人１０分。
２２、安全帶不符合要求或未掛在牢固的物件上，考核違章人１０分。

２３、高處作業(yè)不用繩索傳遞工具、材料或攜物登高，考核違章人１０分。

２４、倚坐高處平臺、樓梯的欄桿，考核違章人１０分；跨越欄桿、皮帶，考核違章人２０分。

２５、運行操作未安排監(jiān)護人（工作負責人），考核班長１０分。

２６、監(jiān)護人做與監(jiān)護無關(guān)的工作或擅自離開現(xiàn)場，考核監(jiān)護人１０分元。

２７、在不合格的檢修平臺（臨時平臺）上工作，而又不采取特殊的安全措施

考核違章人１０分。

２８、接觸或靠近灼熱工件時，不戴手套，不穿工作服，考核違章人１０分。
２９、酸堿等危險化學品操作時，不按規(guī)定戴口罩、橡皮手套、防護眼鏡，

考核違章人１０分。
３０、在地下維護室、溝道和金屬容器內(nèi)工作無人監(jiān)護，考核違章人１０分1.

３１、在備用的皮帶上站立、行走，考核違章１０分。
３２、在運行及備用的設備、管道、靠背輪、安全罩上行走或站立而無特殊安　　　全措施，考核違章人２０分。
３３、跨越或穿越安全圍欄，考核違章人１０分。
３４、女同志進入生產(chǎn)現(xiàn)場不將長發(fā)盤在安全帽內(nèi)，考核違章人１０分。
３５、進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、背心、短褲，考核違章人１０分。
３６、酒后作業(yè)按公司管理制度執(zhí)行，并考核違章人２０－３０分。

３７、使用汽油等易燃物清洗設備，考核使用人１０分。
３８、攜帶火種、吸煙、按公司管理制度執(zhí)行，并扣除當月風險抵押獎勵

３９、運行人員執(zhí)行不合格的操作票，屬操作前填寫票面不合格時，考核操作人１０分、監(jiān)護人１０分、批準人１０分。屬執(zhí)行過程不合格時扣操作人２０分元、監(jiān)護人２０分。
４０、檢修人員執(zhí)行不合格的工作票，已許可的工作票屬簽發(fā)票面不合格，考核工作負責人１０分，工作票簽發(fā)人１０分，工作票許可人１０分；屬許可不合格，考核許可人１０分；執(zhí)行過程不合格，考核工作負責人２０分。
４１、設備制動、信號裝置、顯示裝置、保護裝置失靈或有缺陷而繼續(xù)使用，考核使用人１０分。
４２、在容器內(nèi)使用不符合規(guī)定的行燈和電氣工具而又不采取特殊的安全措施?？凼褂萌耍保胺?。

４３、其他違規(guī)違章行為，視具體情況扣１０－３０分，情節(jié)嚴重的從重處理。

1、本管理辦法與公司有關(guān)規(guī)定相矛盾的按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、不明之處由xxx車間負責解釋

xxx車間

２０１1年1月