隨著世界經(jīng)濟一體化進程的加速與生產(chǎn)過程密切相關的職業(yè)健康安全問題受到國際社會的普遍關注，與此相關的立法更趨嚴格，世界各國制定的相關經(jīng)濟政策和措施陸續(xù)出臺，相關方對職業(yè)健康安全的關注普遍增長。越來越多的組織希望通過系統(tǒng)化、標準化的方式推進其管理活動，以滿足其職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和自身方針的要求，已成為當今現(xiàn)代化企業(yè)管理的一項重要內容。
八十年代開始，一些發(fā)到國家率先開展了研究及實施職業(yè)健康安全管理體系的活動。目前國際標準化組織（ISO）正著手研究和討論職業(yè)健康安全管理體系標準化問題，為了適應全球日益增長的職業(yè)健康安全認證需求，1999年3月由全球數(shù)家最知名的標準制度研究、認證機構（如BSI、SGS、BVQI、DNV、NSAI、AS/NZ、UNE、LRQA、SABS等）共同頒布了職業(yè)健康安全OHSMS 18001標準，成為目前國際社會普遍采用的職業(yè)健康安全認證標準。我國于2001年頒布了職業(yè)健康安全管理體系標準（GB/T28001）。
目前，職業(yè)健康安全管理體系已被廣泛關注，包括組織的員工和多元化的相關方（如：地區(qū)居民、社會團體、供方、顧客、投資方、簽約者、保險公司等）。在組織內部，體系的實施應以組織全員（包括派出的職員、各協(xié)作部門的職員）活動為原則，并在一個統(tǒng)一的方針下開展活動，這一方針因為職業(yè)健康安全工作提供框架和指導作用，同時要向全體相關方公開。標準要求組織建立并保持職業(yè)健康安全管理體系，識別危險源并進行風險評價，制定相應的控制對策和程序，以達到法律法規(guī)的要求并持續(xù)改進。

通過OHSMS 18001（GB/ T28001）職業(yè)健康安全
管 理 體 系 認 證 的 益 處

1 全員參與、意識提高、不斷改進對過程和效果進行評審和改進，不僅提高了員工安全衛(wèi)生方面的技能，也為構架和改善組織的管理行為模式提供了依據(jù)，使風險在組織中得到控制。
2 通過運行職業(yè)健康安全管理體系，建立實施目標、指標及管理方案，并通過三種監(jiān)控方式的運行，杜絕因違背法律法規(guī)要求而發(fā)生的事故。
3 職業(yè)健康安全管理體系實現(xiàn)PDCA循環(huán)和持續(xù)改進，是一個不斷升華的過程，用目標、指標和管理方案，運行控制等方式控制風險，將組織的風險達到可允許程度。從而降低組織管理者的管理責任風險。
4 建立職業(yè)健康安全管理體系并有效地運行，通過OHSMS 18001認證，則為通往國際貿(mào)易打通了渠道，為走向國際市場鋪平道路，有效地消除了非關稅貿(mào)易壁壘。