無錫市政府辦公室關(guān)于印發(fā)無錫市勞動用工登記備案暫行規(guī)定的通知

各市（縣）和各區(qū)人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位：

　　《無錫市勞動用工登記備案暫行規(guī)定》已經(jīng)市政府第5次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○八年九月二十九日

無錫市勞動用工登記備案暫行規(guī)定

　　第一條 為加強勞動用工管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展，保障勞動者合法權(quán)益，完善公共就業(yè)服務(wù)，根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，結(jié)合我市實際，制定本暫行規(guī)定。

　　第二條 用人單位招用勞動者進(jìn)行勞動用工登記備案、勞動者從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)進(jìn)行就業(yè)登記備案（以下統(tǒng)稱勞動用工登記備案），適用本暫行規(guī)定。

　　本暫行規(guī)定所稱用人單位，是指在我市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，以及招用與之建立勞動關(guān)系的勞動者的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體。

　　第三條 市、市（縣）、區(qū)勞動保障行政部門是本行政區(qū)域內(nèi)的勞動用工登記備案主管機(jī)關(guān)，主管本行政區(qū)域內(nèi)勞動用工登記備案工作。

　　第四條 市、市（縣）、區(qū)勞動保障行政部門下屬的就業(yè)管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)勞動用工登記備案的組織實施工作。

　　第五條 市、市（縣）、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，街道（鎮(zhèn)）勞動保障所和具備條件的社區(qū)事務(wù)工作站（或勞動保障工作站,以上統(tǒng)稱公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）受勞動保障行政部門委托，具體負(fù)責(zé)勞動用工登記備案工作。

　　第六條 用人單位應(yīng)通過合法渠道招用人員。用人單位招用勞動者，應(yīng)依法簽訂勞動合同和支付勞動報酬，依法為勞動者辦理勞動用工登記備案和參加社會保險等手續(xù)。用人單位應(yīng)履行法定培訓(xùn)職責(zé)，執(zhí)行國家勞動安全保護(hù)以及工時、休息和休假等規(guī)定。

　　第七條 用人單位招用勞動者和與勞動者終止或者解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)?shù)焦簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動者辦理勞動用工登記備案手續(xù)。用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記備案手續(xù)；用人單位與職工終止或者解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)辦理登記備案手續(xù)。

　　勞動者從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，由本人在街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理登記備案手續(xù)。

　　第八條 勞動用工登記備案使用全省統(tǒng)一印制的《就業(yè)失業(yè)登記證》?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》免費向勞動者發(fā)放。

　　第九條 勞動用工登記備案的內(nèi)容主要包括用人單位信息、勞動者個人信息、就業(yè)類型、就業(yè)時間、以及訂立、終止或者解除勞動合同等情況。

　　公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在受理勞動用工登記備案時，應(yīng)在勞動者的《就業(yè)失業(yè)登記證》上進(jìn)行記錄。

　　第十條 公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立辦理勞動用工登記備案及相關(guān)手續(xù)的專門服務(wù)窗口，簡化程序，方便用人單位和勞動者辦理。

　　公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)受理勞動用工登記備案，應(yīng)建立專門臺帳，及時、準(zhǔn)確地記錄用人單位用工和勞動者就業(yè)變動情況，并做好相應(yīng)的統(tǒng)計工作。

　　第十一條 市、市（縣）、區(qū)、街道（鎮(zhèn)）應(yīng)加強基層勞動保障平臺建設(shè)，提高人員隊伍素質(zhì)，完善服務(wù)設(shè)施和功能，提高勞動用工登記備案業(yè)務(wù)承辦能力。各級財政部門應(yīng)落實基層勞動保障平臺工作經(jīng)費，并依法將其列入財政預(yù)算，確保勞動用工登記備案工作的正常開展。

　　第十二條 各級勞動保障行政部門應(yīng)對本暫行規(guī)定實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立舉報制度，受理對違反本暫行規(guī)定行為的舉報，并及時核實處理。

　　第十三條 用人單位違反本暫行規(guī)定，未及時為勞動者辦理勞動用工登記備案手續(xù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并根據(jù)《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》予以處罰。

　　第十四條 本暫行規(guī)定自2008年10月1日起施行。國家、省對勞動用工登記備案另有規(guī)定的，從其規(guī)定。